由招聘領導小組組織對應聘者的材料進行資格審查。招聘崗位經(jīng)審查符合條件的應聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)比例達到3∶1方可開考，達不到該比例數(shù)，則相應減少招聘計劃數(shù)。筆試人員名單于2016年12月18日在海南大學人才招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.hainu.edu.cn）公布。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘階段、試用期、正式聘用后發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責任自負。
（四）組織考試
考試分為筆試、公開課展示、面試三部分。
1.筆試
（1）方式：采取閉卷考試,考試時間為120分鐘。
（2）內容：
①幼教專業(yè)知識：《學前教育學》、《學前心理學》、《學前衛(wèi)生學》等;
②幼兒教育法律法規(guī)：《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》、《海南省學前教育改革和發(fā)展三年行動計劃》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《學生傷害事故處理辦法》等;
③保育教育與幼兒園教學科研實踐操作：幼兒園一日生活各環(huán)節(jié)操作流程、保教工作組織實踐、幼兒園教科研活動開展等綜合知識。
（3）時間及地點：擬于12月24日進行，具體以網(wǎng)站通知為準,憑身份證入場。
（4）合格分數(shù)線：總分100分，合格分數(shù)線根據(jù)考試情況由領導小組研究確定，筆試結果于考試結束后三個工作日內在海南大學人才招聘網(wǎng)上公布。
2.資格審查復審
在筆試成績合格的應聘人員中，按照參加公開課展示的人數(shù)與招聘名額3∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加公開課展示人選，不足3∶1比例的，按實際參考合格人數(shù)確定。進入公開課展示環(huán)節(jié)的人員,須在規(guī)定時間內到指定地點提供原件進行現(xiàn)場資格審查復審，未能提供原件、原件與報名材料復印件不一致或原件不符合要求的，學校可取消應聘人員的面試資格。
審查時間：2016年12月26日8︰00-11︰30。
審查地點：海南省�？谑腥嗣翊蟮�58號海南大學行政辦公樓421室。
審查材料：戶口簿、本人有效身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證、專業(yè)技術資格證書或專業(yè)培訓合格證書、3年以上幼兒園工作證明材料（勞動合同或幼兒園書面證明材料）、在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明等資料原件，個人生活照一張（5寸）。
3.公開課展示
（1）方式：公開課現(xiàn)場教學，時間20分鐘，由7名考官現(xiàn)場評分。
（2）內容：基本技能和教育科研能力考核兩項，基本技能考核——講故事、舞蹈、繪畫、鋼琴彈唱四選二;教育科研能力考核——包括一日生活各環(huán)節(jié)中的保育與教育、活動設計、模擬課堂教學及答辯、幼兒園教科研課題研究設計與實施等。
（3）時間及地點：擬定于2016年12月31日-2017年1月1日，具體時間、地點以海南大學招聘網(wǎng)站通知為準。
（4）分數(shù)線：滿分100分，合格60分。公開課展示成績于考試結束后三個工作日內在海南大學人才招聘網(wǎng)上公布。
4.面試
在公開課展示成績合格的應聘人員中，按照參加面試的人數(shù)與招聘名額3∶1的比例，根據(jù)公開課展示成績從高到低確定參加面試人選，不足3∶1比例的，按實際參考合格人數(shù)確定。
（1）方式：由學校招聘領導小組成員和有關專家組成，現(xiàn)場展示，評委現(xiàn)場評分。
（2）內容：職業(yè)理想與職業(yè)道德考核——案例分析、答辯。
（3）時間及地點：擬定于2017年1月7日，具體時間、地點以海南大學人才招聘網(wǎng)站通知為準。
（4）分數(shù)線：滿分100分，合格60分。
5.綜合成績計算
筆試成績、公開課展示成績、面試成績分別按照40%、30%、30%的比重計入綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績于2017年1月6日前在海南大學人才招聘網(wǎng)站上公布。
（五）考察和體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)多人綜合成績并列第一的情況，則以面試成績作為第二排名依據(jù)，以公開課成績作為第三排名依據(jù)。領導小組辦公室組織對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作業(yè)績等方面進行考察。
根據(jù)考試及考察情況確定體檢人選。體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。應聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。
（六）公示和聘用
根據(jù)考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組按有關程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，并按規(guī)定程序進行考察、體檢、公示后，報省人社廳核準。
被聘用的教師試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以轉正，考核不合格的，解除聘用合同。
附件：
1.2016年海南大學附屬幼兒園公開招聘信息登記表
2.2016年海南大學附屬幼兒園公開招聘報名登記表
3.2016年海南大學附屬幼兒園公開招聘材料目錄表
4.工作經(jīng)歷證明模板
2016年海南大學附屬幼兒園第一批教師公開招聘公告.docx