為了充實區(qū)教師進修學(xué)校部分學(xué)科培訓(xùn)師資的力量，更好地滿足“十二五”師訓(xùn)干訓(xùn)工作的新要求，經(jīng)區(qū)教育局研究決定，面向全區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園教師選聘部分學(xué)科培訓(xùn)教師。
一、選聘崗位（共5名）
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崗位 |
人數(shù) |
所需專業(yè) |
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幼兒教師培訓(xùn) |
2人 |
學(xué)前教育相關(guān)專業(yè) |
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小學(xué)語文教師培訓(xùn) |
1人 |
語文及相關(guān)專業(yè) |
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初中科學(xué)教師培訓(xùn) |
1人 |
初中科學(xué)相關(guān)專業(yè) |
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初中英語教師培訓(xùn) |
1人 |
中學(xué)英語相關(guān)專業(yè) |
二、選聘對象
全區(qū)公辦學(xué)校（幼兒園）中在編在崗的中小學(xué)、幼兒園教師。
三、選聘條件
1．熱愛教育事業(yè)，志愿從事教師教育工作，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級教師（含小中高）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，相應(yīng)的教師資格，并有一定的計算機操作水平及網(wǎng)絡(luò)運用技能。
3．年齡：45周歲及以下（
4．具有較強的教學(xué)能力。學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)和教育理論功底扎實，有較強的課堂教學(xué)、教學(xué)研究、教師指導(dǎo)等能力，在學(xué)科教師中有較高的認可度。有一定的培訓(xùn)項目開發(fā)能力和創(chuàng)新精神。曾獲得區(qū)骨干教師及以上榮譽稱號。
5．具有較強的管理能力。能較好的組織與管理團隊活動，管理工作細致有條理，責(zé)任心強。具有團隊合作精神，精力充沛，身體健康。
6．具有較強的科研能力。近三年內(nèi)，有區(qū)級及以上立項研究課題，并切實開展研究活動，教科研成果獲市級及以上獎勵。教育教學(xué)論文曾在市級及以上刊物發(fā)表或獲獎。
7．現(xiàn)任學(xué)校中層及以上職務(wù)者在同等條件下優(yōu)先考慮。
四、選聘辦法
1．報名
報名時間：
報名地點：余杭區(qū)教育局組織人事科。
報名時須交下列材料：
（1）個人報名登記表一份（報名登記表網(wǎng)上下載）。
（2）本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證的原件和復(fù)印件各一份。
（3）市級及以上獲獎證書原件和復(fù)印件各一套（附清單，與獲獎證書復(fù)印件裝訂在一起。證書及復(fù)印件按獲獎級別從高到低排序，并標(biāo)上頁碼）。
（4）科研成果：①論著原件和一套論著封面、扉頁、目錄復(fù)印件（論著必須是正規(guī)出版社出版）；②發(fā)表論文原件和一套論文發(fā)表刊物的封面、目錄及論文復(fù)印件（發(fā)表論文必須是在市級及以上刊物發(fā)表）；③獲獎?wù)撐脑鸵惶撰@獎?wù)撐牡奈募�、證書及論文復(fù)印件（獲獎?wù)撐谋仨毇@市級及以上）；④課題立項文件、結(jié)題評審文件、獲獎證書原件和一套文件、證書、研究成果、結(jié)題報告的復(fù)印件。（上述材料需按①-④的順序單列清單，與論著、論文、課題等的復(fù)印件裝訂在一起。復(fù)印件要重新編寫頁碼，清單中要標(biāo)出重新編排的復(fù)印件所在的頁碼，便于考核組查閱）。
以上所有書面材料均需使用A4紙打印，按順序排列。選聘結(jié)束后，應(yīng)試者的各種證書原件和論文、論著原件退還本人，復(fù)印件和其它材料不再退還本人。
2．資格審查
應(yīng)聘人員面試前需進行資格審查；凡不具備選聘資格的人員取消面試資格。
3．面試
面試工作由區(qū)教育局組織（演講和現(xiàn)場答辯），重點測評應(yīng)聘者的培訓(xùn)理念、教科研能力、培訓(xùn)方案設(shè)計等專業(yè)知識。面試時間、地點另行通知。
4．考核
對各崗位面試前二名的人員，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織考核，采取所在單位提供意見與調(diào)查相結(jié)合的方式進行�？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等情況。
5．公示
經(jīng)面試、考核后，由區(qū)教育局擇優(yōu)確定擬聘用對象，并在余杭教育網(wǎng)上公示5天。經(jīng)公示無異議的，辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
6．聘用
公開選聘的人員實行聘用制，聘用的人員與區(qū)教師進修學(xué)校簽訂試用期一年的聘用合同，試用期滿按照任期基本工作要求進行年度工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。試用期滿沒有被續(xù)聘的人員，流動到區(qū)內(nèi)學(xué)校任教。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為貫徹“公開、公平、公正”的原則，確保選聘工作順利進行，決定成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)本次選聘工作。
組 長：楊仁洪
副組長：王嘯堤
成 員：曹炳宣、姚新華、朱躍躍、邵曉舟、張小見、吳金麗
咨詢聯(lián)系方式：余杭區(qū)教育局組織人事科 電話：86233267
余杭區(qū)教師進修學(xué)校校務(wù)辦公室 電話：86225736
投訴聯(lián)系方式：余杭區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組 電話：86224451
附：余杭區(qū)教師進修學(xué)校公開選聘培訓(xùn)教師報名登記表
杭州市余杭區(qū)教育局