2016年河南省鶴壁市山城區(qū)招聘在職教師公告

為了適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編在職中小學(xué)教師20名，為做好此次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

山城區(qū)中小學(xué)教師20名。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象為山城區(qū)以外任教的中小學(xué)正式在編在職教師。

三、招聘資格條件

(一)政治要求：遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。

(二)年齡要求：年齡在40周歲以下(1976年11月1日以后出生)。

(三)學(xué)歷要求：報(bào)考小學(xué)崗位，需具備國(guó)民教育序列�？埔陨蠈W(xué)歷；報(bào)考中學(xué)崗位，需具備國(guó)民教育序列本科以上學(xué)歷。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?/P>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

本次招聘，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間。2016年11月24日-11月26日，上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：山城區(qū)教育科技局北一樓(山城區(qū)前進(jìn)路中段)

(二)報(bào)名提交資料

1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份。

2.教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、聘任證、主要業(yè)績(jī)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

4.《2016年山城區(qū)公開(kāi)招聘在職教師報(bào)名登記表》（附后）紙質(zhì)版1份。

5.現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明1份。

6.符合報(bào)名條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)采集圖像。

(三)注意事項(xiàng)

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名：一是報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名表及證件進(jìn)行審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先進(jìn)行咨詢，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名，因不符合資格條件被取消資格的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試資格或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。三是承諾聘用后在山城區(qū)學(xué)校最低服務(wù)5年。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，不再組織筆試，只進(jìn)行面試。

面試采取模擬講課和答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)不低于最低控制線70分，否則不能進(jìn)入體檢程序。

如考生在不同面試組面試，對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行“二次平均法”計(jì)算，以加權(quán)平均后計(jì)算得出的成績(jī)進(jìn)行排序。

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布后，報(bào)考人員在限期內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)、領(lǐng)取面試通知單。

六、體檢和考察

體檢入圍人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入圍人員。面試成績(jī)末位并列者則按以下次序確定體檢入圍人員：(1)優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課獲獎(jiǎng)級(jí)別高（2）教研課題級(jí)別高（3）榮譽(yù)稱號(hào)級(jí)別高。

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)2010年修訂（試行)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。參加體檢人員名單在山城區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hbscq.gov.cn）上公布�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢和考察不合格、本人放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人員，并在山城區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hbscq.gov.cn）上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議的按規(guī)定程序辦理審批調(diào)入、聘用手續(xù)，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格;擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其考試招聘資格。對(duì)考生在面試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

九、監(jiān)督、咨詢電話：

本公告解釋權(quán)在2016年山城區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

山城區(qū)教科局咨詢電話：0392-2667855

山城區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督舉報(bào)電話：0392-2667819

山城區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月10日

附件：2016年山城區(qū)公開(kāi)招聘在職教師報(bào)名登記表