①按照招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
②面試形式。面試滿分為100分。采取專業(yè)面試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合。衡陽(yáng)市藝術(shù)學(xué)校舞蹈、音樂(lè)教師崗位和衡陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教練崗位面試由試教（訓(xùn)）和專業(yè)測(cè)試構(gòu)成，其中，試教（訓(xùn)）60分，專業(yè)測(cè)試40分；衡陽(yáng)市藝術(shù)學(xué)校的地理教師、計(jì)算機(jī)教師和衡陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校的語(yǔ)文教師、化學(xué)教師崗位面試方式為試教；衡陽(yáng)市藝術(shù)學(xué)校的會(huì)計(jì)崗位和衡陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校的財(cái)會(huì)崗位、訓(xùn)練管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力，以及課堂教學(xué)效果。
試訓(xùn)主要考核應(yīng)聘人員的體育訓(xùn)練計(jì)劃、訓(xùn)練組織、訓(xùn)練方法、訓(xùn)練特色等體育訓(xùn)練全過(guò)程。
專業(yè)測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能，與試教（訓(xùn)）合并進(jìn)行，主要為才藝、技能展示和基本功示范。
結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力和氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知等個(gè)性特點(diǎn)。
③面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)及身份證參加面試。
④面試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。
3、考試綜合成績(jī)
①語(yǔ)文、地理、化學(xué)、計(jì)算機(jī)教師和財(cái)務(wù)、訓(xùn)練管理崗位按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成考試綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
②舞蹈、音樂(lè)教師和體操、蹦床、田徑、散打、射擊教練崗位按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成考試綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
③筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排名順序。
綜合成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。
(五)體檢和考察
按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)1次。
體檢合格者即為考察對(duì)象。主要對(duì)招考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，遞補(bǔ)1次。
(六)公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法勞動(dòng)合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。因考生本人原因不能在招聘辦規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理者，一律取消聘用資格。聘用人員由組織派遣到用人單位報(bào)到，并參加新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，辦理入編聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作接受社會(huì)和市紀(jì)委等有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，由紀(jì)檢、人力資源部門登記在冊(cè)，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試和體檢過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、市文體廣新局及相關(guān)的下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8866751
衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896692
衡陽(yáng)市文體廣新局監(jiān)察室 0734-8270887
本方案由衡陽(yáng)市文體廣新局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、衡陽(yáng)市藝術(shù)學(xué)校、衡陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校（十九中）公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表
2、衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
點(diǎn)擊下載全文及附表：衡陽(yáng)市藝術(shù)學(xué)校衡陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.doc
衡陽(yáng)市文體廣電新聞出版局
2016年10月24日
點(diǎn)擊下載全文及附表：衡陽(yáng)市藝術(shù)學(xué)校衡陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.doc
2016年湖南省衡陽(yáng)市藝術(shù)學(xué)校、衡陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校（十九中）教師招聘崗位及要求一覽表（19名）