考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試內(nèi)容包括教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)知識）和學(xué)科基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
為保證新進人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入面試資格范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
2、面試
面試按照崗位分類進行講課，主要考察教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。其中音樂、美術(shù)學(xué)科分講課和技能測試兩部分，講課、技能測試各占面試成績的50%。面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。
面試時間另行通知。