考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。
（一）筆試：
1、開(kāi)考要求及方式：原則上達(dá)到1：2及以上比例方可開(kāi)考，但部分緊缺崗位可放寬開(kāi)考比例;
2、筆試考試內(nèi)容：小學(xué)藏文教師以考察藏文專業(yè)知識(shí)測(cè)試為主;中學(xué)學(xué)科專業(yè)教師以考察所報(bào)考的專業(yè)知識(shí)和教育理論知識(shí)測(cè)試為主；筆試試題以百分制計(jì)算；中學(xué)語(yǔ)文科目考試時(shí)間為150分鐘，其它科目考試時(shí)間為120分鐘；筆試考試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分（不包含民族照顧分）。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn);
3、筆試考試時(shí)間：2016年10月13日（星期四）上午9∶00開(kāi)始�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;
4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定，對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加5分照顧分（迪慶戶籍考生方可享受加分政策）。
（二）面試：
1、同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2及以上比例的，在進(jìn)行筆試考試后，筆試成績(jī)（不含民族照顧分）達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試。若筆試總成績(jī)（含民族照顧分）進(jìn)入面試的最后一名并列的，一并列為面試人員;
2、同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例低于1:2的，在進(jìn)行筆試考試后，筆試成績(jī)（不含民族照顧分）達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的,方能進(jìn)入面試;
3、面試：小學(xué)藏文教師采用“同一內(nèi)容、當(dāng)堂試講”的辦法組織一節(jié)藏文課，考察考生的藏文綜合素養(yǎng)，并予以量化打分；中學(xué)學(xué)科專業(yè)教師采用設(shè)計(jì)《教案》和授課相結(jié)合的辦法，其中教案設(shè)計(jì)占40分，授課占60分。進(jìn)入面試的考生根據(jù)課題(同一科目，同一課題)，首先封閉設(shè)計(jì)《教案》，其次根據(jù)自己的《教案》進(jìn)行授課。考官通過(guò)《教案》和授課兩部分進(jìn)行量化打分，確定考生的面試得分�？忌蜃孕蟹艞壝嬖囐Y格的，按照筆試總成績(jī)，在達(dá)到進(jìn)入面試條件的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
4、面試時(shí)間：2016年10月14日（星期五）上午8：30開(kāi)始，面試地點(diǎn)：德欽中學(xué)。
七、體檢及招聘
（一）考試成績(jī)按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)占50%，面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員，若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績(jī)并列，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）高者優(yōu)先招聘。
（二）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或非特殊情況不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（三）招聘過(guò)程在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試總成績(jī)（含民族照顧分）及進(jìn)入面試人員公布第一榜；筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員公布第二榜；擬聘用人員公布第三榜。經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議的辦理招聘手續(xù)，并按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。
八、招聘紀(jì)律
（一）考生在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成，同時(shí)廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督；招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)取消考試、招聘資格。對(duì)在招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）本公告由德欽縣人力資源和社會(huì)保障局和德欽縣教育局負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢:
迪慶州政府信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）
德欽縣政府信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站(www.dqdq.xxgk.yn.gov.cn)
德欽縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月23日