筆試由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織。筆試科目為：綜合知識(shí)（包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等）、教育學(xué)與教育心理學(xué)，考試時(shí)間為2小時(shí)。兩科筆試成績(jī)分別以百分制計(jì)分，并分別按50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)；筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定筆試考務(wù)安排，考生可在城區(qū)人民政府網(wǎng)站、大同市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)注試前公告。
筆試后，根據(jù)各學(xué)科筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃的3倍確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試人選。對(duì)參加筆試成績(jī)有效人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試人選。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
對(duì)進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料，進(jìn)行審核、確認(rèn)。
1、資格復(fù)審須提供以下材料：未就業(yè)且檔案在各級(jí)人才交流中心、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案。
2、凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，后果由考生自負(fù)；涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：
① 考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的；
② 報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息（如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等）與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的；
③ 隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的；
④ 提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的。
⑤ 其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。
3、考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
4、因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的教學(xué)能力測(cè)試空缺名額，按各學(xué)科筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；如參加筆試的考生中已無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行能力測(cè)試。
（五）教學(xué)能力測(cè)試
教學(xué)能力測(cè)試工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
1、教學(xué)能力測(cè)試以試講試教為主，每人備課、編寫(xiě)教案時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間15分鐘，教材使用大同市2015－2016年度小學(xué)現(xiàn)行教材。根據(jù)考生講課情況，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)，主要包括對(duì)教材的理解和把握能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀表舉止和板演示范能力。
2、教學(xué)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分，成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生考試總成績(jī)。
教學(xué)能力測(cè)試后，依據(jù)各學(xué)科總成績(jī)排名（總成績(jī)并列者，按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高低排名），按照計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢、考察對(duì)象。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加教學(xué)能力測(cè)試人數(shù)不達(dá)比例的，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)要求70分（含）以上，且總成績(jī)?yōu)?0分（含）以上，方可確定為體檢、考察對(duì)象。
（六）體檢
體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
（七）考核考察
考核考察工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
考核考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生報(bào)考資格條件再行復(fù)查。
考核考察須填寫(xiě)《大同市城區(qū)2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師考核考察表》，考核考察不合格者取消錄取資格。
（八）確定崗位
本次招聘“按學(xué)科類別設(shè)置招聘計(jì)劃，高分考生優(yōu)先選擇崗位”的辦法。即：經(jīng)考試、體檢、考核入圍擬聘用人選的考生，按各學(xué)科考試總成績(jī)排序，高分者優(yōu)先選擇具體應(yīng)聘崗位。
（九）公示
對(duì)考試、體檢、考核考察合格并明確具體應(yīng)聘崗位的考生，確定為擬聘用對(duì)象，在大同市城區(qū)人民政府網(wǎng)站、大同市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清，以決定是否聘用。
（十）聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的考生，辦理招聘審批手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，本次招聘的人員一經(jīng)錄用，5年內(nèi)不能流動(dòng)，最低服務(wù)年限5年。
無(wú)正當(dāng)理由，不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員必須與原用人單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，否則不予聘用。
因體檢、考核、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺均不遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1、本次招聘，在區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
3、招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。
4、本方案由大同市城區(qū)2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組另行研究決定。
咨詢電話：0352－5209151
監(jiān)督電話：0352－5209263
大同市城區(qū)2016年公開(kāi)招聘
小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年9月12日
附件：大同市城區(qū)2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師計(jì)劃表
大同市城區(qū)2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)考專業(yè)參照目錄
大同市城區(qū)2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名表