2016年江西師范高等�？茖W(xué)校招聘工作人員方案

為了緩解我校師資不足的壓力，引進(jìn)適合學(xué)校發(fā)展需要的專業(yè)人才，特別是重點(diǎn)引進(jìn)博士研究生等高層次人才，根據(jù)原江西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）精神，經(jīng)鷹潭市人民政府同意，江西師范高等�？茖W(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有計(jì)劃外生育的；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）在公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；

（6）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（7）試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正、服務(wù)期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（8）有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

二、招聘崗位及崗位條件

招聘崗位及崗位條件詳見附表。年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止到2016年12月31日。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、博士研究生等高層次人才不受報(bào)名時(shí)間限制，長(zhǎng)期有效；其他層次人才報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2016年9月14日下午17：00止。

2、報(bào)名采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

電子郵件標(biāo)題以“專業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位+應(yīng)聘崗位名稱”命名，以word或pdf格式提供簡(jiǎn)歷附件（附證書），發(fā)送至江西師范高等�？茖W(xué)校黨委組織部（人事處）郵箱（308602102@qq.com），并于9月19-20日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)名）時(shí)報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證件原件及其復(fù)印件和近期1寸免冠正面照片3張，要求工作經(jīng)歷的須提供工作證明原件，有事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門（含人社部門）出具的同意報(bào)考證明，經(jīng)審查合格后，填寫《2016年江西師范高等專科學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表》。不來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)名）地點(diǎn)：江西師范高等�？茖W(xué)校黨委組織部（人事處）（鷹潭市信江新區(qū)濱江東路1號(hào)）。

（二）資格審查

1、招聘辦公室負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查貫穿整個(gè)招考過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

2、要求碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的崗位報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足2:1，或要求本科及以上學(xué)歷和學(xué)位的崗位報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1比例的，相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。

3、博士研究生等高層次人才引進(jìn)不受專業(yè)和崗位比例限制。

（三）考試

1、對(duì)博士研究生等高層次人才采取考核引進(jìn)的方式進(jìn)行，并根據(jù)鷹潭市政府相關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際情況，給與相關(guān)優(yōu)惠政策（詳見附件1、2）。

2、籃球、乒乓球、網(wǎng)球、藝術(shù)類（舞蹈方向、表演方向）、音樂類（聲樂方向、鋼琴方向）教師崗位采取相應(yīng)專業(yè)技能測(cè)試和教學(xué)業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3、其它專業(yè)考試采取專業(yè)科目筆試與教學(xué)業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和操作技能。

4、專業(yè)科目筆試由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，試卷共計(jì)100分，最低合格成績(jī)?yōu)?0分。報(bào)考籃球教師、乒乓球教師、網(wǎng)球教師、藝術(shù)類教師和音樂類教師崗位的考生不參加專業(yè)科目筆試，只進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能測(cè)試，分?jǐn)?shù)計(jì)100分，最低合格成績(jī)?yōu)?0分。

5、教學(xué)業(yè)務(wù)考核由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織，根據(jù)筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)，要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的崗位（或要求碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的崗位報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比超過3:1的）按（崗位數(shù)：報(bào)名人數(shù)）1：3的比例從高分到低分確定參加教學(xué)業(yè)務(wù)考核人員名單，專業(yè)科目筆試入闈最后一名成績(jī)并列者可一并進(jìn)入。

6、要求碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的崗位如出現(xiàn)擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比為1：3或1:2的情況，則無須進(jìn)行筆試（但網(wǎng)球、音樂類教師崗位仍須進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)技能測(cè)試），直接進(jìn)入下一步教學(xué)業(yè)務(wù)考核，如教學(xué)業(yè)務(wù)考核只有一名考生到場(chǎng)的，其教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績(jī)須達(dá)到75分（含）以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

7、要求本科及以上學(xué)歷和學(xué)位的崗位如果只有1名考生筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)合格，則取消該崗位的招聘；如果只有2名考生筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)合格，則根據(jù)該崗位的特殊性和緊缺性情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；教學(xué)業(yè)務(wù)考核須2名（含）以上考生實(shí)地到場(chǎng)面試，只有1名考生到場(chǎng)的，取消該崗位的招聘；

8、教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績(jī)?yōu)?00分，教學(xué)業(yè)務(wù)考核按以下方式計(jì)算：備課成績(jī)占40%，試教成績(jī)占60%，教學(xué)業(yè)務(wù)考核最低合格成績(jī)?yōu)?0分。

①備課：備課成績(jī)占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分的40%。應(yīng)聘人員按所教學(xué)科內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按臨時(shí)抽簽課題統(tǒng)一備課，時(shí)間為60分鐘。

②試教：試教成績(jī)占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分的60%。應(yīng)聘人員所教內(nèi)容為大學(xué)基礎(chǔ)課，試教順序隨機(jī)抽取，時(shí)間為15分鐘。