考試分為筆試和試講。

（一）筆試：筆試采取閉卷形式。考試科目為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)案例分析及公共基礎(chǔ)知識等，滿分為100分。筆試成績由高到低以計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講范圍人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講考生。蒙漢雙語考生筆試須用漢語答題。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）試講：試講分學(xué)科進(jìn)行，實(shí)行封閉式定時(shí)備課講課，隨機(jī)抽取試講順序并確定試講內(nèi)容。蒙漢雙語考生須用蒙語試講。

試講時(shí)間、地點(diǎn)見筆試成績公告。

（三）加分因素

1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績中加2分。

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的考生在筆試成績中加2分。

3.截止本學(xué)年末，在昆區(qū)校聘的教師（2010年11月前在昆區(qū)教育局備案且現(xiàn)在崗的教師）每聘滿一年在筆試成績中加1分。

以上加分可以累計(jì)，符合以上加分因素的考生報(bào)名時(shí)須提供本人戶口簿、身份證及有關(guān)證書等材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求后，具有加分資格。

筆試和試講成績分別在包頭市昆區(qū)政府網(wǎng)、昆區(qū)教育信息網(wǎng)公示，時(shí)間為3天。

（四）總成績計(jì)算

1.按筆試占總成績的40%、試講占總成績60％，加權(quán)計(jì)算總成績。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該專業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，一并進(jìn)入考核、體檢范圍。

2.定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘不足的由其他報(bào)考人員按成績由高到低補(bǔ)足。

（五）體檢與考核

1.體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2.考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對體檢與考核合格人員，在包頭市昆區(qū)政府網(wǎng)、昆區(qū)教育信息網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。

五、聘用管理及待遇

（一）公示名單無異議，簽訂《昆都侖區(qū)合同制工作人員聘用合同》一式2份，經(jīng)昆區(qū)教育局審核后報(bào)昆區(qū)人社局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）聘用人員實(shí)行合同制管理制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，經(jīng)所在單位考核，主管部門認(rèn)定不能勝任教學(xué)工作者予以解聘。試用期計(jì)算為聘用時(shí)間，工資待遇2400元/人.月（含個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)）。

（三）聘用人員工作滿三年經(jīng)考核合格，享受昆區(qū)事業(yè)單位同類人員工資待遇。

六、其他

公開招聘期間有關(guān)招聘考試事宜，請報(bào)考人員及時(shí)登陸在包頭市昆區(qū)政府網(wǎng)、昆區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

咨詢電話：區(qū)人社局0472-5990204

區(qū)教育局0472-5225113、5225114

附件：2016年昆區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表.xls

包頭市昆區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月16日

附件：2016年昆區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表.xls