孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編制外教師工作方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘編制外教師5名。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合單位實(shí)際用人需求，制定本方案。
一、單位簡介
孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位第一中學(xué)、第二中學(xué)是屬全額撥款的科級事業(yè)單位、分別肩負(fù)著普通高中教育和義務(wù)教育的工作任務(wù)。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃5名。其中：第一中學(xué)（高中）語文教師1名、思想政治教師1名；第二中學(xué)（初級中學(xué)）數(shù)學(xué)教師1名、思想政治教師1名、物理教師1名。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.第一學(xué)歷為全日制普通高等統(tǒng)招本科（錄取時(shí)二表A）及以上、具有報(bào)考相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證。
4.招聘年齡為30周歲以下（1986年9月1日以后出生）。
5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.遵紀(jì)守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
（二）崗位條件
1.語文教師崗位：專業(yè)為漢語言文學(xué)、漢語言及相關(guān)專業(yè)。
2.數(shù)學(xué)教師崗位：專業(yè)為數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
3.物理教師崗位：專業(yè)為物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
4.思想政治教師崗位：專業(yè)為政治學(xué)、政治教育、思想政治及相關(guān)專業(yè)。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、當(dāng)年高考的成績單（高考錄取三聯(lián)單）等有效證件的原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣2016年公開招聘編外教師報(bào)名資格審查表》一式2份。報(bào)考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿兩年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。
報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例2:1（達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃）。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月24日—2016年8月26日
上 午： 8:30—11:00
下 午：14:00—17:30
報(bào)名地址：孫吳縣教育體育局二樓人事股。
聯(lián)系方式： 0456—8429058、8425968。
（二）考試
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？荚嚦煽冊趯O吳縣政府門戶網(wǎng)站公布。
1.筆試（試卷成績100分，占總成績的60%）
筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識，以現(xiàn)行的高中教材為主，試卷結(jié)構(gòu)及難易度與高考試卷相當(dāng)。
2.面試（成績100分，占總成績的40%）
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績100分，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。
面試以課堂教學(xué)的形式考核教學(xué)水平和能力，采用微型課試講，試講時(shí)間為20分鐘，測試使用高中現(xiàn)行教材，試講課題由相關(guān)人員抽簽確定（參加能力測試的同科考生試講同一課題），試講結(jié)束后由聘請的專家評課組當(dāng)場評分并公布成績。
3.考試總成績�？忌荚嚳偝煽円园俜钟�(jì)算，計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算一次（項(xiàng)），不累計(jì)加分。思想政治學(xué)科招聘2名，總成績第一名到第一中學(xué)任教，第二名到第二中學(xué)任教。
（三）體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
（四）考核
組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
（五）公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽定勞動合同，合同期限為一年。
七、相關(guān)待遇及管理
（一）待遇方面：
1.考錄后按《勞動法》簽訂勞動合同，一年一簽，享受同等條件的在職教師相同的福利待遇，暫時(shí)屬于政府購買服務(wù)。
2.在政策允許、教育系統(tǒng)有空余編制、根據(jù)當(dāng)時(shí)招聘的考試成績和單位考核結(jié)果，擇優(yōu)考錄給予落實(shí)編制，辦理正式事業(yè)單位聘用手續(xù)。
（二）管理方面：
教育體育局及用人單位每年年底對簽定勞動合同人員參照在職工作人員的考核工作內(nèi)容及程序進(jìn)行年度考核，年度考核合格的繼續(xù)簽定合同，年度考核不合格的解除勞動關(guān)系。
八、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀(jì)情形的。
九、成立孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：李艷梅 縣政府副縣長
副組長：李立權(quán) 縣教育體育局局長
楊 波 縣監(jiān)察局局長
成 員：（以姓氏筆畫為序）
于佩新 縣教育體育局副局長
王艷紅 縣編制委員會辦公室副主任
付 萍 縣人力資源社會保障局副局長
劉志福 縣教育體育局人事股長
曹憲廣 縣紀(jì)委常委、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任
潘福銀 縣財(cái)政局副局長
十、本方案由孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附件：孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作方案及資格審查表
孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開
招聘編外教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2016.8.15
孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作方案及資格審查表.doc