關(guān)于公開招聘項(xiàng)城市第二高級(jí)中學(xué)教師公告

為優(yōu)化教師隊(duì)伍構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）和有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)城市第二高級(jí)中學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

擬招聘項(xiàng)城二高教師26名，均為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)及以下崗位，各崗位招聘人數(shù)如下：

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治思想堅(jiān)定；

2、遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)教師職業(yè)，具有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；

3、具有高中教師資格證書；

4、須是普通全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致；

5、年齡在35周歲以下（即1981年8月1日以后出生），身體健康，能勝任招聘崗位正常工作。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開除學(xué)籍或被單位辭職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

5、已取得“特崗教師”資格，服務(wù)期不滿的；

6、其它不適宜從事教師崗位工作的。

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2016年8月22-24日，逾期不再受理。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)采集信息。

報(bào)名地點(diǎn)：項(xiàng)城市教體局招生服務(wù)大廳（教體局大門北側(cè)）。

聯(lián)系人及咨詢電話：郭校長(zhǎng)18603875366劉科長(zhǎng)13503945669

2、報(bào)名需提交的材料

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)士及以上學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考的證明）原件和復(fù)印件；

（2）教師資格證書原件和復(fù)印件；

（3）近期免冠同底版一寸彩色照片2張；

（4）填寫《項(xiàng)城市公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件）。

3、資格初審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交的材料進(jìn)行資格初審。凡經(jīng)審查符合條件的人員，請(qǐng)于2016年8月26日18：00前憑身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

4、注意事項(xiàng)

（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（2）各崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例不能低于1∶3（其中地理、生物兩科為1∶2），低于比例的相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1、筆試。筆試成績(jī)滿分100分。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)和基本能力。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生；參加“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生和村任職兩年考核合格且在崗的大學(xué)生村干部，筆試原始成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，于報(bào)名時(shí)提交相關(guān)資料，否則不享受加分待遇。

3、面試（試講和答辯）。面試成績(jī)滿分100分。面試人選依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3（其中地理、生物兩科為1∶2）的比例從高分到低分確定，達(dá)不到比例的核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)理念、教育教學(xué)專業(yè)技術(shù)與組織教育教學(xué)的實(shí)際能力等方面的綜合素養(yǎng)。

采用異地考官面試。面試時(shí)每人備課時(shí)間20分鐘、試講和答辯時(shí)間15分鐘。面試時(shí)間初步定于2016年8月28日。請(qǐng)關(guān)注項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公告。

4、考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試及考試總成績(jī)及時(shí)公示。

（三）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。其中，綜合成績(jī)并列最后一名的，取面試成績(jī)高的參加體檢。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。

（四）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象，由項(xiàng)城市教體局負(fù)責(zé)組織考察。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)�？疾鞎r(shí)間另行通知。

（五）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

按照事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公示期滿無(wú)異議的人員，由用人單位填寫《項(xiàng)城市事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤崗位）擬聘用人員名冊(cè)表》等有關(guān)表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列入崗位管理，納入事業(yè)編制。

（七）待遇

新聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級(jí)；不合格的由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在聘用期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，市財(cái)政全額供給。

四、招聘紀(jì)律

公開招聘工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受社會(huì)各界和相關(guān)部門的監(jiān)督。教體局、人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。

監(jiān)督電話：0394－4319091（市教體局紀(jì)委）0394－4625919（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

六、其它事項(xiàng)

本方案由項(xiàng)城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：《項(xiàng)城市公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名資格審查表》（點(diǎn)擊下載）

項(xiàng)城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月12日

附件：《項(xiàng)城市公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名資格審查表》（點(diǎn)擊下載）.doc