蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年招聘中小學聘用教師公告
因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年面向社會公開招聘47名中小學聘用教師。現(xiàn)將招聘相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘職數(shù)
具體招聘職位見附件。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）各崗位的年齡、專業(yè)等要求見職位表。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制學校學生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用考試與考核相結合的方法，按發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。具體程序和方法如下：
（一）、公告
在蕪湖人才網(wǎng)（http://www.whrs.gov.cn/）、蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.weda.gov.cn/）、蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站（http://shsyj.weda.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。
（二）、報名和資格審查。
1、報名方式、時間和地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式�，F(xiàn)場報名時間為從公告發(fā)布之日起至8月15日止，每日上午8：30-11:30，下午14:00-16:00（逾期不予辦理）。報名地點在各聘用單位。具體如下：蕪湖市銀湖小學：市武夷山路、鳳鳴湖路交叉口，可乘坐公交車43路、5路、13路到達。報名聯(lián)系人：曹老師，聯(lián)系電話：13956218346；蕪湖市鳳凰城小學：市鳳凰城南島商業(yè)街，乘公交車88、5、6路在三塘站下可到達。報名聯(lián)系人：甘老師，聯(lián)系電話：15385872626；蕪湖市天門小學：市經(jīng)開區(qū)龍山街道華山路，龍山街道辦事處旁，可乘坐公交車5、6、47路到達。報名聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：18196581158；蕪湖市育瑞實驗小學：市經(jīng)開區(qū)尖山路，奇瑞bobo城小區(qū)和新里程小區(qū)旁，可乘坐公交車88路、23路、47路到達。報名聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：13965196138；蕪湖市三十三中學：市經(jīng)開區(qū)龍山街道向陽路，紅星農(nóng)貿(mào)市場旁，可乘坐公交車5、6、47路到達。報名聯(lián)系人：唐老師，聯(lián)系電話13205536018；王老師，聯(lián)系電話：13053162518。固定電話：5316595、7567337。蕪湖市東梁小學：市經(jīng)開區(qū)東梁小區(qū)附近，可乘坐公交車88路到達，報名聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：13966037582。蕪湖市萬春小學：市經(jīng)開區(qū)萬春新苑小區(qū)附近（萬春中學旁），可乘坐公交車226、49、33、58路到達。報名聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：13955369742。
2、報名資格審查
凡符合招聘條件的報考人員需提供相關資料的原件和復印件，如：畢業(yè)證書、本人身份證、教師資格證、報考語文學科教師職位的還需提供普通話證書等原件、復印件和近期一寸正面免冠同底照片2張以及報名資格審查表。報名人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。每人限報一個職位。報名確認截止后，同一職位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3：1，方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，相應取消或減少招聘職位數(shù)量；特殊緊缺專業(yè)職位，開考比例可放寬至2:1。
經(jīng)報名資格審查合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單另行通知。
3、考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%。
筆試時間為8月18日早上9：00-11：00。筆試地點在鳳凰城小學。筆試內(nèi)容為教育綜合知識（教育學、心理學、教育法律法規(guī)等）和學科專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘。為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。
根據(jù)應試者筆試成績按從高分到低分的順序確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人以下的按3:1比例確定（對于緊缺學科經(jīng)批準后按開考2:1的比例確定參加面試人員），崗位招聘計劃數(shù)5人及以上的按2：1確定面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入面試。
面試主要考核應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。
面試的主要形式為無生上課。體育、美術、音樂、科學和信息技術學科增加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試內(nèi)容為：美術學科為命題繪畫（所需畫具、畫紙自備），信息技術學科為用指定的素材進行課件制作，科學學科為完成指定內(nèi)容的科學實驗。音樂學科為指定曲目彈唱及特長展示（特長展示材料自備），體育學科為足球、籃球和排球三大球任選其一，完成規(guī)定動作及特長展示（特長展示材料自備）。
面試時間：語文、數(shù)學、英語等不增加專業(yè)技能測試的學科，無生上課時間不超過15分鐘。增加專業(yè)技能測試的學科，無生上課時間不超過10分鐘，美術和信息技術學科專業(yè)技能測試時間為120分鐘�？茖W、音樂和體育學科專業(yè)技能測試時間為10分鐘。
面試滿分為100分，設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成滿分100分成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
4、體檢、考核及聘用
根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考核內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。對考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考核遞補各不超過兩次。
在區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
五、有關待遇
實行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
附：1.2016年經(jīng)開區(qū)招聘中小學聘用教師職位表
2.開發(fā)區(qū)招聘聘用教師報名資格審查表.doc
2016年8月9日