根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)等文件精神，按照省人力資源和社會保障廳及教育廳統(tǒng)一部署，結(jié)合我校實際，制訂我校2012年公開招聘工作方案。
一、招聘計劃
本次招聘崗位共77個，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)及要求詳見推薦《河南農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年招聘計劃一覽表》。
二、招聘對象
全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制博士及經(jīng)教育部認證的國外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
三、應(yīng)聘人員具備的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力或技能;
(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
四、招聘方式
本次招聘學(xué)校將根據(jù)具體崗位的不同性質(zhì)及需求，采取筆試、面試或試講等不同方法進行。
五、招聘程序和時間安排
(一)學(xué)校在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳網(wǎng)站和河南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
應(yīng)聘者需登陸河南省教育廳網(wǎng)站，使用《河南省屬大中專學(xué)校教師招聘報名系統(tǒng)》進行網(wǎng)上報名(報名時間以"省人社廳"、"省教育廳"通知為準)，然后持應(yīng)聘材料(本人簡歷及有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表等)到我校進行現(xiàn)場確認，每人限報1個崗位。根據(jù)招聘條件和要求，相關(guān)單位對應(yīng)聘者進行資格審查。
(三)筆試、面試或試講
筆試(如需筆試的)、面試或試講進行的具體時間和地點另行通知。筆試、面試或試講的成績匯總后報省教育廳和省人力資源和社會保障廳，并在網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)試者成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定參加體檢人員，須到學(xué)校指定的市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(豫教人[2003]27號)，如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報考同一招聘崗位筆試、面試或試講總成績從高分到低分的順序以此遞補。
(五)考核及公示
對體檢合格的人員，按照招聘崗位等額確定考核對象。對被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并形成書面意見，由學(xué)校研究確定擬聘用人選，經(jīng)報省教育廳審核，省人力資源和社會保障廳備案，并分別在其網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。
六、聘用待遇
(一)通過公開招聘的人員，受聘期間的待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，人事處、紀委(監(jiān)察處)、教務(wù)處等部門負責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)監(jiān)督考試、面試或試講、考核及聘用全過程，并對群眾的檢舉和申訴控告進行查處等，日常工作由人事處負責(zé)。
2012年5月9日