1．筆試時(shí)間：2016年8月4日。筆試地點(diǎn)：蒸湘區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)太平校區(qū)。

2．筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共知識(shí)占20分，專業(yè)知識(shí)占80分，總分為100分。筆試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3．成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可登錄蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)查詢，考生如對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在成績(jī)公布3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核。（申請(qǐng)咨詢電話：0734-8887686）

（五）資格復(fù)審

招聘筆試工作結(jié)束后，按照崗位要求和資格條件對(duì)筆試通過(guò)者進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（六）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人員。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)1人且達(dá)不到面試比例的，如實(shí)際參加面試人數(shù)多于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，不核減招聘計(jì)劃；如實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后的招聘計(jì)劃數(shù)少于實(shí)際參加面試人數(shù)。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)只有1人且面試對(duì)象也只有1人的，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，取消體檢資格。

1．面試時(shí)間：2016年8月11日，面試地點(diǎn)：蒸湘區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)太平校區(qū)。

2．面試內(nèi)容及評(píng)分：

（1）試教，總分100分。所有招聘崗位均需試教。試教環(huán)節(jié)中備課、上課時(shí)間各為15分鐘，主要考察應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、教學(xué)基本功、專業(yè)技能、課堂駕馭能力和組織能力、對(duì)教材的處理能力、新課程理念。

（2）特長(zhǎng)展示，總分100分。

幼兒園、音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位的面試對(duì)象在進(jìn)行試教的同時(shí)需進(jìn)行特長(zhǎng)展示，其他崗位的面試對(duì)象不進(jìn)行特長(zhǎng)展示。①幼兒園、音樂(lè)教師崗位特長(zhǎng)展示時(shí)間為5分鐘，在上課之后立即進(jìn)行，展示內(nèi)容為自備特長(zhǎng)展示和命題特長(zhǎng)展示相結(jié)合。②美術(shù)教師崗位所有的面試者先同時(shí)進(jìn)行60分鐘以內(nèi)的特長(zhǎng)展示，特長(zhǎng)展示結(jié)束后再根據(jù)抽簽號(hào)逐個(gè)進(jìn)行試教環(huán)節(jié)。③體育教師崗位所有的面試者先逐個(gè)進(jìn)行特長(zhǎng)展示，特長(zhǎng)展示結(jié)束后再根據(jù)抽簽號(hào)逐個(gè)進(jìn)行試教環(huán)節(jié)。

（3）命題。面試在蒸湘區(qū)招聘監(jiān)督小組的全程參與和監(jiān)督下組織專家命題，相應(yīng)層次相同崗位的面試考題一致，考官在監(jiān)督小組的監(jiān)督下異地隨機(jī)產(chǎn)生。

（4）面試成績(jī)。幼兒園、音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位的面試對(duì)象按照試教成績(jī)占60%、特長(zhǎng)成績(jī)占40%合成面試成績(jī)。其他崗位面試對(duì)象的試教成績(jī)即為面試成績(jī)。所有面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)亮分，考生考試結(jié)束后由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生通報(bào)成績(jī)。

（七）綜合成績(jī)合成

1.所有人員按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，分類別按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

（八）體檢和考察

1．體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格或體檢過(guò)程中違紀(jì)情形的，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)只一次。

2．體檢合格者即為考察對(duì)象,由考察組對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，取消擬招聘資格, 從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)只一次。

（九）公示與聘用

考察合格人員即為擬招聘人員，擬招聘人員名單在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.zhengxiang.gov.cn）蒸湘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zhengxiang.gov.cn）、蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)（http://jwtj.zhengxiang.gov.cn）公示，公示期為七個(gè)工作日,公示期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員。

招聘人員一經(jīng)聘用，按報(bào)考志愿定向分配至我區(qū)相關(guān)學(xué)校任教。同一崗位有兩個(gè)以上學(xué)校招聘的，按成績(jī)從高到低由考生自行選擇，若考生綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定順序。試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，再按規(guī)定辦理正式進(jìn)編手續(xù)，在所聘用的單位服務(wù)期限不低于5年。

四、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

     招聘工作在蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，招聘監(jiān)督小組全程參與監(jiān)督。

五、招聘紀(jì)律

1、負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避，有上述情況不回避的，取消應(yīng)聘人員招聘資格。

2、參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員不得弄虛作假、不得違反考試、體檢、考核工作紀(jì)律。否則，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，3年內(nèi)不得參加蒸湘區(qū)人事招聘，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

    4、招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

本方案由蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0734-2896287

舉報(bào)電話：0734-8887686

附件1：蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位及計(jì)劃情況表；

附件2：蒸湘區(qū)面向應(yīng)往屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表；

附件3：蒸湘區(qū)面向應(yīng)屆師范類高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表；

附件4：蒸湘區(qū)學(xué)校概況。

點(diǎn)擊下載：附件表格.doc

蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月21日