為進一步加強我局人才隊伍建設，根據(jù)公開招聘工作人員的有關規(guī)定，結合我局崗位空缺情況，經(jīng)局黨組研究決定，面向我市公開招聘一批郵政快遞行業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘職位及名額

此次面向社會公開招聘郵政快遞行業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員7名，其中：辦公室文員崗1名、財務崗1名、業(yè)務綜合管理崗5名（具體崗位招聘要求見附表）。

二、資格條件

應聘人員應具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有大冶戶籍；

（四）業(yè)務綜合管理崗35周歲以下（1988年11月1日及以后出生）;辦公室文員崗和財務崗45周歲以下（1978年11月1日及以后出生）；

（五）具有正常履行崗位職責的工作能力和身體條件；

（六）具有良好的道德品行，無違紀違法行為；

（七）大專及以上學歷。

（八）有下列情形之一不得報考：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，或正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員.

三、招聘程序及時間安排

本次招聘按照報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等形式進行。

(一)報名

本次招聘實行現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2023年11月28日至2023年11月30日（節(jié)假日休息）。

2、報名地點：大冶市人事考試院四樓407室（新冶大道45號社保大樓）。

3、聯(lián)系電話：0714-8729796

4、報名需要提交材料如下：

（1）本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件一份(原件現(xiàn)場審核后退還報名者);

（2）《大冶市交通運輸局公開招聘郵政快遞行業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員報名表》一份(見附件2);

（3）相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件；

（4）個人征信報告一份(原件，報告時間一月以內):

（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（6）本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

(二)資格審查

市交通運輸局組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

(三)考試

時間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放地點為市人事考試院。

1、筆試按考用一致的原則，以《公共基礎知識》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識、業(yè)務素質和工作技能。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃

1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的全部進入資格復審（筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入資格復審）。筆試總分100分，按40%計入總分。

2、面試資格復審由招聘單位組織實施，參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：應聘人員應提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及工作經(jīng)歷等相關材料；應聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復審或經(jīng)資格復審不合格的，取消面試資格，由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員，資格復審具體時間、地點，以招聘單位通知為準。面試一般采取結構化面試，考察應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等綜合素質。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。面試滿分100分，按60%計入總分。

（四）考察

根據(jù)總成績高低，按照應聘職位數(shù)，符合條件人員列為考察對象，考察工作由用人單位組織實施，對考察對象的德能、勤、績、廉、計劃生育、社會治安綜合治理等方面情況進行全面考察；突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況；綜合分析考察對象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應情況，對是否適合招聘職位作出評價。

（五）體檢

按照招聘崗位與綜合成績排名，組織應聘人員進行體檢。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格的，按照綜合成績排名，依次確定遞補體檢人員。

（六）公示

考察和體檢結束后，市交通運輸局研究確定擬聘人員，并在大冶人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報不實的，辦理人員聘用手續(xù)；舉報核查屬實的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待核查并作出結論后再決定是否聘用。

（七）聘用和薪酬待遇

招聘人員實行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無異議的人員，簽訂勞動合同，其中試用期三個月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，期限一年；不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市相關人員崗位待遇標準和相關政策享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關系。

考生綜合成績一年內有效，有效期內（從綜合成績發(fā)布公告之日的次日起計算）因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考生。

四、組織領導與紀律要求

本次招聘工作由市交通運輸局、大冶市人力資源和社會保障局負責組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。凡違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)降低標準、放寬條件、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，并實行責任倒查，嚴格追究相關責任人責任。本簡章未盡事宜，由市交通運輸局、大冶市人力資源和社會保障局負責解釋。

大冶市交通局咨詢電話：0714-8715256。

附件_ 大冶市交通運輸局公開招聘郵政快遞行業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員崗位信息表.docx

附件_ 大冶市交通運輸局公開招聘郵政快遞業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員報名表.docx