中國科技開發(fā)院廣西分院為廣西科技廳代管的經(jīng)自治區(qū)編辦核定為自收自支、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。現(xiàn)因工作需要，彌補(bǔ)我院高層次人才不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，特制定2013年公開招聘工作方案：
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人員性質(zhì)
事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2、熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、服從工作安排;
5、具備崗位所需要的其他條件。
(二)各崗位招聘人數(shù)及所需要的其他條件
崗位名稱人數(shù)專業(yè)要求學(xué)歷職稱
專業(yè)技術(shù)1化學(xué)工程與技術(shù)研究生及以上副高以上(含副高)
專業(yè)技術(shù)1材料加工工程研究生及以上副高以上(含副高)
四、報(bào)名辦法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場報(bào)名、郵寄材料或電子郵件報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。
五、資格審查
審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
六、考核
(一)考核內(nèi)容
報(bào)考副高以上職稱的崗位直接進(jìn)行考核考察，主要考核考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(1)考核對(duì)象思想、德、能、勤、績、廉等方面情況;
(2)考核對(duì)象近兩年學(xué)習(xí)、工作總結(jié)及考評(píng)情況;
(3)考核對(duì)象個(gè)人檔案;
(4)考察組認(rèn)為其他必要的考察內(nèi)容。
(二)考核結(jié)果
考核不合格者，經(jīng)審定取消資格。
七、考核組人員組成
考核組一般由2-3人組成，考核組人員一般由區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處領(lǐng)導(dǎo)、科技廳人事部門領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)組成，具體人員由辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定。
八、確定擬聘用人員
經(jīng)考核合格的人員，由院領(lǐng)導(dǎo)班子研究并擇優(yōu)確定為擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)站公示擬聘用人員的基本信息。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、辦理聘用手續(xù)
(一)公示期滿無異議的，報(bào)代管部門自治區(qū)科技廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
(二)簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期(一年)制度。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
(一) 有關(guān)應(yīng)聘的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西人事考試網(wǎng)和廣西科技信息網(wǎng)上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。本方案由中國科技開發(fā)院廣西分院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二) 招聘工作咨詢電話：0771-5847477(院辦公室)
(三) 招聘工作監(jiān)督電話：0771-2618395 (科技廳紀(jì)檢監(jiān)察室)
中國科技開發(fā)院廣西分院
2013年12月18日
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