為完善城市功能，改善居住環(huán)境，加快城鎮(zhèn)化進程，在桂林洋開發(fā)區(qū)工委、管委領導下成立了桂林洋開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造項目指揮部，為加快推進棚戶區(qū)改造項目進程，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員31名(含開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展處聘用1名統(tǒng)計人員納入此次招聘)。
一、招聘辦法
由桂林洋開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造項目指揮部招聘工作領導小組組織應聘人員進行結構性面試，在體檢合格者中，從成績由高分至低分取前31名進行聘用。
二、招聘原則
本次招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，通過考試和考核選聘符合需要的工作人員。
三、招聘對象的基本條件
(一)擁護黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，政治素質過硬，品行良好，無違法前科;
(二)熟悉基本的電腦操作，具有優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通、學習能力;
(三)桂林洋農(nóng)場職工子女或桂林洋籍的相關人員，大專以上(含大專)學歷，年齡應在35周歲以下，特殊崗位另有要求的除外;
(四)身體健康，相貌端莊，能適應工作需要;
(五)招聘崗位所需的其他資格條件。
四、報名時間、地點和方法
(一)報名時間：2013年10月28日-11月5日正常工作日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：30。
(二)報名地點：桂林洋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障處。
(三)報名方法：應聘人員需在規(guī)定時間內到桂林洋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障處如實填寫《桂林洋開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造項目指揮部公開招聘臨時工作人員報名登記表》報名登記表并提交相關證明材料。應聘人員采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。各種證件須提供原件及復印件各一份。每人限報一個崗位，應聘人員必須用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名材料包括：
(1) 《桂林洋開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造項目指揮部公開招聘臨時工作人員報名登記表》1份(貼照片)和本人1寸近期同底版免冠照片2張。
(2)國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿原件等及復印件。
(3)當?shù)嘏沙鏊_具的無犯罪記錄證明書。
(四)、資格審查
由招聘領導小組組織對報名人員進行資格審查。公開報名后招聘計劃數(shù)與競聘人數(shù)經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:2，達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)或視實際情況對招聘條件進行調整，報區(qū)工委審核批準后才進行考試。通過資格審查競聘人員名單在桂林洋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和公告欄公布，并發(fā)放考試準考證。
應聘人員于11月8日前查看符合報名條件人員名單、領取準考證的時間與地點，不按時領取準考證視為自動放棄應聘資格。
五、考試內容
本次招聘由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障處統(tǒng)一組織實施面試，面試主要考察應聘人員的思維能力、綜合問題應答能力和形象氣質。面試滿分100分。
面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的思維能力、綜合問題應答能力和形象氣質。應聘人員面試期間不得遲到，遲到者視為自動放棄應聘資格。
考試結束后，由考核工作領導小組對應聘人員考試分數(shù)進行統(tǒng)計核查，核查無誤后公布。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
由招聘領導小組具體負責考察工作�？疾炜刹扇《喾N方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關信息、材料是否真實準確等進行復審。
根據(jù)成績由高到低的順序，按照1:1比例確定體檢考察人選。因應聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可在同一崗位進入面試范圍的人員中依次等額遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。
七、公示聘用
考核、體檢合格的擬聘用人員名單，將通過公告欄和桂林洋官方網(wǎng)站進行為期七天的公示。薪酬參照�？谑衅渌麉^(qū)一級棚戶區(qū)改造項目工程指揮部工作人員工資標準，按底薪+五項保險補貼+加班誤餐補助的構成執(zhí)行。工程指揮部工作人員底薪1500元/月，安保人員底薪1200元/月，保潔員底薪1100元/月，以上人員五項保險補貼為600元/月，加班誤餐補助為30元/天。另開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展處統(tǒng)計員工資標準2300元/月。
八、招聘計劃及招聘崗位
(一)招聘計劃
指揮部辦公室工作人員 4名
問題處理中心工作人員4名
維穩(wěn)保障中心工作人員1名
服務中心工作人員13名
服務中心安保人員6名
服務中心保潔人員2名
開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展處統(tǒng)計員1名
(二)崗位條件
1.指揮部辦公室工作人員要求：大學�？�(含專科)以上學歷，有一定文字功底。能熟練操作Excel、word等辦公軟件，打字速度較快(60字/分以上);形象氣質佳，具有吃苦耐勞的精神以及良好的服務意識和團隊精神;工作效率高，能承受較大工作壓力，適應加班。熟悉公文寫作，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.問題處理中心工作人員要求：大學�？�(含專科)以上學歷，年齡40周歲以下，專業(yè)不限，但要善于溝通，愛崗敬業(yè);能從事對拆遷戶提出異議的進行復核、解釋、回訪和協(xié)調糾紛等工作。法律專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
3.維穩(wěn)保障中心工作人員要求：大學�？�(含�？�)以上學歷，要求具有良好的溝通協(xié)調能力。
4. 服務中心工作人員要求：大學�？�(含專科)以上學歷，年齡30周歲以下，具有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神;具有較強的調研能力和文字表達能力，善于進行理論研究和調查分析;具有較強的計算機應用能力，能熟悉應用word、excel等軟件;有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，文字功底特別扎實者條件可適當放寬。
5. 服務中心安保人員要求：高中以上學歷，年齡在35周歲以下，男性，有良好服務意識，善于溝通，愛崗敬業(yè);退伍軍人可以放寬至初中文憑優(yōu)先錄用。
6.服務中心保潔人員要求：能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
如某崗位錄取人數(shù)不足或報名人員達不到錄取條件，則從其他同崗位中擇優(yōu)進行調整，不服從調整的不予錄取。
7.開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展處統(tǒng)計員要求：統(tǒng)計學專業(yè)，大專以上文憑，有統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
九、其他
有關招聘事項信息將通過桂林洋網(wǎng)站公布和開發(fā)區(qū)公告欄公布，應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。
(桂林洋網(wǎng)站http://gly.haikou.gov.cn/)咨詢電話：65710245
2013年10月24日
附件1：桂林洋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造項目指揮部招聘崗位匯總表.rar
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