根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報省人力資源和社會保障廳核準，特制定仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員簡章（以下簡稱《招考簡章》）。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘衛(wèi)生類159名專業(yè)技術人員。
具體招聘崗位及要求見《仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5.年齡在18周歲（1995年10月13日及以前出生）至35周歲（1977年10月13日及以后出生）；具有初級及以上職稱、本科及以上學歷的，年齡放寬到40周歲（1972年10月13日及以后出生）；具有中級及以上職稱、本科及以上學歷的，年齡放寬到45周歲（1967年10月13日及以后出生）。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間、地點和方式
應聘人員在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）上下載《仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員報名信息表》（以下簡稱《信息表》，附件二）。根據(jù)所報崗位資格和要求，應聘人員將填寫完善的《信息表》的電子檔以本人姓名加電話號碼命名，在2013年10月13日00：00－－10月16日17：00期間發(fā)到所報崗位對應的郵箱（收取郵件的時間截止至2013年10月16日17：00，以收到郵件時間為準；崗位郵箱對應情況見《仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員崗位及要求一覽表》），崗位對應的郵箱收到郵件后會自動回信到應聘人員的郵箱。應聘人員收到回復后，在2013年10月14日-17日之間的上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間憑本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明）到仁懷市人力資源和社會保障局（仁懷市政府二樓）現(xiàn)場查驗身份后交納報名考試費100元、進行電子拍照后到報名信息確認處，在招考辦工作人員打印出來的《報名表》上簽字確認報名信息后將《報名表》交回工作人員。整個報名過程，招考辦人員不審核應聘人員的資格條件，以考生發(fā)送的《信息表》上的信息為準，請考生在發(fā)送郵件前務必核準信息。
招考辦每天下午6：30后將在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）上公布報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1的崗位。
2.報名要求
每位應聘人員只能應聘一個崗位。單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)未達到3：1比例的，對該崗位招聘計劃進行調整或取消，并公示調整或取消的情況。應聘人員原應聘的崗位招聘計劃被調減的，不準改報；應聘人員原應聘的崗位被取消后，招考辦電話通知崗位被取消的考生，在2013年10月19日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間本人書面申請，可調整到符合應聘條件的其他招聘崗位參加考試。
應聘人員須仔細閱讀《報名表》上的信息及誠信承諾書，本人簽字確認后若信息不真實、不完整或錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（二）筆試
筆試由招考聘用工作領導小組組織實施。
筆試采取百分制計分。筆試科目為專業(yè)知識，內容為醫(yī)學基礎知識。
筆試方式：閉卷考試。
筆試時間：2013年11月10日上午9:00—11:00。
筆試地點：見準考證。
準考證的領取時間及地點：考生憑交費單于11月8-9日上午8：30—11：30，下午2：00—5：30期間到仁懷市人力資源和社會保障局領取。
應聘者憑準考證、有效身份證進入考場考試。
考生未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）上公布。
在實際參考人員中，根據(jù)崗位考生筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內（含3：1）確定資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時確定為資格復審人員。
（三）資格審查
在筆試結束后，采取現(xiàn)場審查方式進行資格審查，由招考聘用工作領導小組組織實施。
按照《招考簡章》和應聘人員確認的《報名表》（招考辦提供），對應聘人員是否符合應聘崗位所需資格條件進行審查，由負責資格審查的人員在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應聘條件（含自愿放棄的）的應聘人員，取消其進入面試資格，該崗位按筆試成績從高到低依次遞補。根據(jù)崗位通過審查人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1比例以內（含3：1）按筆試成績高低順序確定進入面試人員名單。崗位無通過資格審查人員的，取消崗位計劃招聘人數(shù)。
按照公布的招考條件和要求，進入資格審查人員須持有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證件的復印件各1份（現(xiàn)場校驗原件），在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意應聘的書面證明到指定時間、地點進行現(xiàn)場資格審查。
資格審查時間、地點另行通知。審查合格及進入面試人員名單在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）上公布后，不再進行遞補。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）面試和總成績計算
（一）面試
面試成績按百分制計算。面試采取結構化（專業(yè)知識）方式。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績計算
筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績。總成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）上公示。
（五）體檢
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。參加體檢人員體檢不合格（含自愿放棄的）等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在招考聘用領導小組指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
對本人體檢結果有異議的，本人可向招考聘用工作小組辦公室書面申請復查一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果由復查小組人員和應聘人員當場簽字確認。體檢人員對復檢結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復查小組人員注明情況，視為應聘人員認可復查結果。復查費用由考生先墊付，紀檢部門根據(jù)復檢情況明確責任。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
7.違反計劃生育政策超生子女的。
8.不符合招考崗位所需資格條件的人員；
9.報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10.規(guī)定時限內未提交學歷（人事）檔案和相關材料的。
（七）公示招聘結果
經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
（一）公示結果不影響聘用的，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由仁懷市人社局審批。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。
（二）按國家有關試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。
（三）被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示（www.rh.gov.cn），在通知時限內不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
（二）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0852－2235722、2235731（仁懷市人社局）
監(jiān)督電話：0852－2235658（仁懷市紀委）
六、未定事宜，由招聘領導小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，報省人力資源和社會保障廳研究確定。
附件一：仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員崗位及要求一覽表.rar
附件二：仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員報名信息表.rar
仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員領導小組
2013年9月23日
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