（3）單杠（引體向上）：要求雙手正握單杠，不準(zhǔn)閃腹，每次下顎必須超過單杠，以8次為合格（60分），每增加一次
加10分，12次為100分，7次為50分，不足7次的，每減少一次減5分，低于4次為0分。加分以60分為基數(shù)，減分以50分為基數(shù)。
（4）立定跳遠(yuǎn)：以2.25米為合格（60分），每增加1厘米加1分，每減少1厘米減1分，2.65米為100分，不足2.13米的為0分。加減分以60分為基數(shù)。
（5）10米×4往返跑：12.5秒為合格（60分），每減少0.3秒加5分，減少不足0.3秒的不給予加分，每增加0.3秒減5分，增加不足0.3秒的按0.3秒計(jì)算，10.1秒以內(nèi)為100分，14秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。
女子體能測(cè)試從800米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、1分鐘仰臥起坐5個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行考核。
（1）800米跑：4分10秒為合格（60分），每減少1秒加1分，每增加1秒減1分，3分30秒以內(nèi)為100分，4分35秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。
（2）100米跑：18.5秒為合格（60分），每減少0.3秒加5分，減少不足0.3秒的不給予加分，每增加0.3秒減5分，增加不足0.3秒的按0.3秒計(jì)算，16.1秒以內(nèi)為100分，20秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。
（3）立定跳遠(yuǎn)：1.66米為合格（60分），每增加1厘米加1分,每減少1厘米減1分,2.06米為100分,不足1.56米為0分。加減分以60分為基數(shù)。
（4）10米×4往返跑：13.5秒為合格（60分），每減少0.3秒加5分，減少不足0.3秒的不給予加分，每增加0.3秒減5分，減少不足0.3秒的按0.3秒計(jì)算，11.1秒以內(nèi)為100分，15秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。
（5）1分鐘仰臥起坐：以1分鐘內(nèi)做25次為合格（60分），每增加一次加2.5分，每減少一次減2.5分，41次為100分，不足15次為0分。
體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試
體能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分者，即可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
筆試科目名稱：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》（100分）。筆試采取閉卷形式，考試不指定參考用書。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、面試
按筆試成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
如所招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、綜合成績(jī)計(jì)算公式
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
（二）B類職位
考試包括體能測(cè)試和面試。其中，體能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1、體能測(cè)試
同A類職位體能測(cè)試。
2、面試
按體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生體能測(cè)試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
如所招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)計(jì)算公式
綜合成績(jī)＝體能測(cè)試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%
七、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低1:1比例確定體檢對(duì)象，同一職位報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,，A類職位以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，B類職位以體能測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考的資格條件�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有經(jīng)濟(jì)和其它問題；
（四）在部隊(duì)期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯部隊(duì)紀(jì)律，受到部隊(duì)紀(jì)律處分者；
（五）本縣內(nèi)行政、事業(yè)編制工作人員（含試用期人員）；
（六）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（七）截止到2013年9月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
（八）在讀的大中專及以上畢業(yè)生；
（九）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（十）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（十一）近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
（十二）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
（十三）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用審批
經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣招聘辦對(duì)外公示七個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。被聘用人員至少須在我縣工作滿五年。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sdxrs.cn/）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本《招聘方案》解釋權(quán)歸縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本次招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-3926042（縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0854-3921024（縣紀(jì)委）
附件：1.《三都水族自治縣2013年面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急處突中心工作人員招聘職位表.rar》
2.《三都水族自治縣2013年面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急處突中心工作人員報(bào)名表.rar》
三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月14日
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