2015年宜賓市臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告
因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會批準，決定面向社會公開招聘臨聘人員。現(xiàn)將招聘的相關事宜公告如下。
一、計劃和崗位
招聘崗位共7個，具體崗位詳見崗位表。
二、對象及條件
(一)基本條件
1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。
2.品行良好，無刑事犯罪記錄。
3.具有國民教育�？萍耙陨蠈W歷。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下。
5.身體健康，能適應相應工作崗位要求。
(二)程序和方法
1.自愿報名：采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2015年7月27日-28日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)，報名地點：臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號，臨港開發(fā)區(qū)管委會11樓會議室)。報考者填寫《宜賓臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
2.領取準考證。資格審查合格考生，憑本人身份證于2015年8月6日-7日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局1107室領取(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號)。
3.開考比例。資格審查合格人數(shù)與崗位名額比例達到3:1方可開考。如未達到開考比例，相應調(diào)減乃至取消該崗位。取消報考崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑達到開考比例且符合報考條件的崗位。不愿調(diào)劑的和無崗位可調(diào)劑的，退還報名費。
(三)考試
1.筆試。筆試科目為《公共知識》，筆試滿分100分。按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，經(jīng)宜賓臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準可縮小面試比例直至等額面試。
筆試時間地點：筆試時間為2015年8月8日，具體時間和地點見準考證。
2.面試。面試方式為結(jié)構化面試。面試總分為100分。
進入面試的考生，持本人身份證到宜賓臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局1107室(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號)繳納面試考務費80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消面試資格。
面試當日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。逾時未到，責任自負。
3.考試成績計算公式如下：
招聘考試成績(總成績)=筆試成績×60%+面試成績×40%
上述招聘考試成績按照計算公式算出最終結(jié)果后，統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
根據(jù)招聘考試成績從高到低，當成績相同時，按筆試成績高低為序。按1：1的比例確定擬聘人選。
擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準，可以按照招聘考試成績排序依次遞補。
(四)體檢、考核、公示
根據(jù)招聘面試成績從高到低，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢：宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬聘人選進行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試成績的排序依次補錄�？己耍簩w檢合格的擬聘人選，由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織綜合考核。公示：對體檢、考核合格人員在三江人才網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于3天。
(五)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)公示結(jié)果，對取得聘用資格的人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續(xù)，建立人事勞動關系。擬聘用人員待遇按《區(qū)管委會聘用人員管理辦法(修訂)》規(guī)定執(zhí)行。
三、其他事項
(一)本次公開招聘工作在管委會的統(tǒng)一領導下進行，宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施招聘工作。由負責區(qū)人力社保局紀檢監(jiān)察工作的人員全過程監(jiān)督。
(二)按照勞動人事管理相關規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂聘用合同。
(三)受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
(四)咨詢與解釋：
本公告由宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位負責解釋。咨詢電話：
區(qū)人力資源和社會保障局：5108937、5201157。
監(jiān)督電話：5108778
附件：1.宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表
2.宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表
宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表
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招聘單位 |
崗位名稱 |
招聘名額 |
條件要求 |
備注 | |||
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學歷或?qū)W位要求 |
專業(yè) |
最大年齡（周歲） |
其他 | ||||
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區(qū)國土房管局 |
工作人員 |
3 |
國民教育專科及以上學歷
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|
35 |
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同等條件下會計類、法律類、建筑類、資產(chǎn)評估類專業(yè)優(yōu)先。 |
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文秘人員 |
1 |
|
35 |
限男性。 |
同等條件下漢語言文學專業(yè)優(yōu)先。 | ||
|
區(qū)企業(yè)服務中心 |
行政審批中心大廳前臺工作人員 |
1 |
|
30 |
限女性，身高1.6米以上，普通話水平測試二級甲等及以上證書。 |
普通話標準，人際溝通協(xié)調(diào)能力強，適應能力強，有責任心，工作認真，積極主動，形象氣質(zhì)佳，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
|
行政審批中心大廳前臺工作人員 |
1 |
計算機 |
30 |
限男性，身高1.7米以上。 |
熟悉網(wǎng)絡軟件管理和維護，普通話標準，人際溝通協(xié)調(diào)能力強，適應能力強，有責任心，工作認真，積極主動，形象氣質(zhì)佳，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||
|
四證合一窗口工作人員 |
1 |
|
35 |
限女性，具有5年及以上基層工作經(jīng)歷。 |
有責任心，工作認真，積極主動，形象氣質(zhì)佳，有相關政務大廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||
|
區(qū)發(fā)展服務局 |
綜合處工作人員 |
1 |
國民教育本科及以上學歷 |
經(jīng)濟學類 |
30 |
限男性，具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
有較深厚的文字功底和寫作能力，有較強的微機操作能力，能熟練制作word文檔和Excel表格。 |
|
政務中心工作人員 |
1 |
法律、經(jīng)濟管理專業(yè) |
30 | ||||