按照大連市相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，大連市烈士陵園管理處面向社會(huì)招聘合同制政府雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　大連市烈士陵園管理處招聘合同制政府雇員6人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、具有崗位所需要的其它條件。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位所需條件詳見《2015年大連市烈士陵園管理處招聘合同制政府雇員計(jì)劃》中所列的條件。

　　(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;已取得招聘崗位所需學(xué)歷但仍全日制在讀的人員;法律法規(guī)規(guī)定的不得參與應(yīng)聘的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2015年6月26日9:30至16:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　報(bào)名地點(diǎn)為大連市民政信息中心(原大連市社區(qū)信息服務(wù)中心)地址：大連市沙河口區(qū)萬歲街150號(hào)，乘坐18、22、23、34、404、406、410、415、701路到萬歲街或萬歲街<南>站下車。

　　(三)報(bào)名及資格審查

　　招聘報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，考生須注意以下事項(xiàng)：

　　1、應(yīng)聘人員須登陸大連市民政局網(wǎng)站(http://minzh. dl. gov.cn)下載打印《2015年大連市烈士陵園管理處招聘合同制政府雇員報(bào)名登記表》(一式兩份)、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須下載《2015年大連市烈士陵園管理處招聘合同制政府雇員報(bào)名推薦表》并按要求填寫打印。

　　2、報(bào)名時(shí)本人須持《居民身份證》、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱(技能等級(jí))資格證書、近期小2寸免冠彩色照片2張和崗位條件要求的其他原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查(其他人代替無效)。每個(gè)應(yīng)聘人員只允許填報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　3、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。在報(bào)名、面試、體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘及聘用資格。

　　四、組織面試

　　(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面談或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法進(jìn)行，主要考察面試人員適應(yīng)工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位操作能力等，面試滿分為100分。

　　(三)面試合格分?jǐn)?shù)線：本次面試設(shè)置60分合格分?jǐn)?shù)線，依照面試成績從高分到低分的排序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，確定組織考核和體檢人選�？己梭w檢的最后一名人選成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，須通過加試的方法確定考核和體檢人員，加試辦法另行制定。

　　(四)應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，證件不全者，不得參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前30分鐘到場，面試開始后10分鐘內(nèi)不到場的，視為放棄面試。

　　五、組織考核

　　考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審和全面考察。因考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　六、組織體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、進(jìn)行公示

　　考核和體檢合格的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　八、人員管理

　　(一)簽訂勞動(dòng)合同。公示期滿且無異議的人員，統(tǒng)一組織上崗培訓(xùn)，同時(shí)依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1至5個(gè)月。如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)工資待遇。合同制政府雇員工資按照市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和大連市有關(guān)規(guī)定，合同制政府編制人員按照企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由單位按月從本人工資中代扣代繳。

　　九、咨詢服務(wù)

　　招聘崗位的具體條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打《2015年大連市烈士陵園管理處招聘合同制政府雇員計(jì)劃》中具體崗位的咨詢電話。

　　招聘政策咨詢電話:0411-84348900

　　十、特別提示

　　(一)應(yīng)聘人員學(xué)歷及學(xué)位證書記載的專業(yè)應(yīng)符合各招聘崗位學(xué)歷及學(xué)位的條件要求(學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間截止到2015年7月31日，且學(xué)歷、學(xué)位之間是相互對(duì)應(yīng)的)。凡報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供《2015年大連市烈士陵園管理處招聘合同制政府雇員報(bào)名推薦表》(此表從市民政局網(wǎng)站下載)。

　　(二)應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月31日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

　　(三)非大連市戶籍的應(yīng)聘人員，須符合大連市有關(guān)落戶政策的相關(guān)規(guī)定。

　　(四)應(yīng)聘人員在招聘期間(報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、訂立勞動(dòng)合同等)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(五)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

　　特此公告。

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