根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))文件，商丘市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生48名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、條件：
招聘崗位詳見附表1《商丘市第二人民醫(yī)院2015年人員招聘計(jì)劃》。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規(guī)，忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，善于團(tuán)結(jié)他人一道工作。
2、身體健康，符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等條件。
3、學(xué)歷條件：
�、�、臨床專業(yè)：第一學(xué)歷，國家統(tǒng)招全日制二本以上學(xué)歷，西醫(yī)類別。
�、凇⒂跋駥I(yè)：國家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。
③、康復(fù)專業(yè)：國家統(tǒng)招全日制專科以上學(xué)歷。
�、�、護(hù)理專業(yè)：國家統(tǒng)招全日制專科以上學(xué)歷，必須具備護(hù)士資格證。
�、荨⒂�(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)：國家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。
⑥、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)：第一學(xué)歷，國家統(tǒng)招全日制二本以上學(xué)歷。
⑦、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)：第一學(xué)歷，國家統(tǒng)招全日制二本以上學(xué)歷。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘程序：
(一)發(fā)布公告：
人員招聘信息在商丘人才網(wǎng)和商丘市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
(二)報(bào)名方式：
1、凡符合崗位招聘條件者，請(qǐng)于2015年6月16日--6月22日，在商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)或商丘市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.sqeryuan.com)下載并填寫《商丘市第二人民醫(yī)院2015年公開招聘人員報(bào)名表》一式二份，報(bào)名人員務(wù)必于2015年6月22日前將個(gè)人報(bào)名表發(fā)送至醫(yī)院人事科郵箱sqsdermyyrsk@126.com和人才交流中心郵箱sqrc13@163.com。并于2015年 6月23日進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。(上午8：00-12：00;下午3：00-6：00)
2、現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn):商丘市人才交流中心一樓招聘大廳。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)需提供以下證件或材料：本人有效身份證原件和復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或護(hù)士資格證原件和復(fù)印件;擬聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料;近期同版正面免冠一寸照片2張。
(三)資格審查：
由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)計(jì)委和商丘市第二人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加筆試。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消擬聘用資格。
資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到場者，視為自動(dòng)放棄。
三、招聘方式：
對(duì)符合報(bào)名條件者采取(筆試+面試)的招聘方式：
(一)筆試：
筆試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)計(jì)委和商丘市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，根據(jù)專業(yè)崗位設(shè)定的考試科目進(jìn)行閉卷考試，滿分為100分。
(二)面試：
根據(jù)筆試成績，按擬錄用崗位1：3比例從高分到低分確定面試人員。不足1：3擬面試人數(shù)者，根據(jù)考試成績從高分到低分確定面試人數(shù)。筆試成績低于60分者不得參加面試。面試時(shí)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。主要通過應(yīng)聘人員的自我推介、專家領(lǐng)導(dǎo)提問等方式進(jìn)行，面試成績以評(píng)委打分方式確定，面試分為100分。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按總成績從高到低擇優(yōu)聘用。
筆試、面試時(shí)間另行通知。
四、體檢、考察：
根據(jù)考生總成績、畢業(yè)學(xué)校及報(bào)考專業(yè)類別等綜合因素，確定擬錄用人員，進(jìn)行體檢和考察。對(duì)于體檢、考察不合格者或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)研究同意后，可在同一專業(yè)報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用：
根據(jù)總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿后實(shí)行聘用制，檔案實(shí)行人事代理。試用不合格者，取消聘用。
咨詢電話：鄭科長 13462975586
王科長 18737098852