根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，經(jīng)肥西縣機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)，合肥市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)就肥西縣2015年農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
肥西縣2015年農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘5名工作人員，具體崗位及條件見《肥西縣2015年農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷應(yīng)、歷屆本科畢業(yè)生及符合崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
報考人員年齡中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(七)本縣現(xiàn)有在編人員。
三、招聘程序
招聘工作在肥西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、報批核準(zhǔn)、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、肥西縣政府網(wǎng)(www.ahfeixi.gov.cn)、肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)和肥西縣農(nóng)業(yè)委會員網(wǎng)(www.fxxny.gov.cn)等網(wǎng)站，向社會統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名
1、報名時間：2015年6月24日至2015年6月30日(上午8:00-11：30;下午14：30-17:30)，逾期不再辦理。
2、報名地點：肥西縣人力資源和社會保障局4樓會議室(肥西縣上派鎮(zhèn)人民中路18號，電話：0551-68841917)。
(三)資格審查
1、報名人員的資格審查在報名時一并進(jìn)行。資格審查由縣人社局、縣農(nóng)委、縣編辦、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)組成資格審查小組具體實施。報考人員按照招聘崗位所需崗位條件和要求，限報一個崗位，同時提供以下證件、材料原件和復(fù)印件：
(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位條件要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。本縣現(xiàn)有在編人員不得報考，非本縣在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(3)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。
上述原件審核后退回。
2、報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位人數(shù)。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位。改報時間為：2015年7月2日上午8：00～11：30。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
3、考生于2015年7月10日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。
4、 “服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省委組織部出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員于2015年7月13日上午8：00～11:30，攜帶相關(guān)證件材料到肥西縣人社局207室(地址：肥西縣上派鎮(zhèn)人民中路18號)申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。
(四)筆試
1、筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行�？偡�100分，科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科。
《綜合知識》:主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識，滿分為100分，占筆試成績的30%。
《專業(yè)知識》：主要包括所報崗位的專業(yè)知識，滿分為100分，占筆試成績的70%。
筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試科目詳見《肥西縣2015年農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
2、筆試時間：2015年7月11日
上午 8:30-9:30 《綜合知識》;
10:00-11:30《專業(yè)知識》。
3、筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績，從高分到低分按1：3的比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若最后一名有兩名以上考生筆試(合成)成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低確定取舍，若仍相同的，同分人員一并進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。
(五)面試
1、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實際問題的能力。
2、面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
3、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容與所報專業(yè)知識相關(guān)。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
(六)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。
(七)體檢和考察
體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會保障局會同縣農(nóng)業(yè)委員會組織實施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。肥西縣紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。
(八)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(九)公示、報批
1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由縣農(nóng)業(yè)委員會將有關(guān)報批材料報縣人社局審核，縣人社局對審核通過人員辦理錄用手續(xù)。
3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。
(十)聘用手續(xù)、待遇
根據(jù)縣人社局的批復(fù)，用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理，享受財政全額供給，工資待遇按照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;不合格的，取消聘用。
四、其它
(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。
(二)聯(lián)系電話
政策咨詢：0551-68859780(縣農(nóng)委);
監(jiān)督：0551-68841189(縣紀(jì)委)
考務(wù)：0551-68841917(縣人社局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附：《肥西縣2015年農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar》
肥西縣人力資源和社會保障局
肥西縣農(nóng)業(yè)委員會
2015年6月10日