新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團面向社會公開選聘特聘專家公告

為深入實施人才強兵團戰(zhàn)略，大力引進兵團經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《兵團特聘專家崗位設(shè)置和管理實施辦法》（新兵黨辦發(fā)〔2012〕75號）規(guī)定，兵團黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開選聘5名特聘專家�，F(xiàn)公告如下：

    一、選聘崗位

   二、選聘條件

   （一）愛崗敬業(yè)，遵守中華人民共和國法律，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神。

   （二）學(xué)術(shù)造詣深，一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級職稱，主持過重大科研攻關(guān)項目或重大建設(shè)工程，在科研、開發(fā)方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就（省級一等獎以上或國家級二等獎以上獎勵），在本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。

   （三）具有較強的組織管理能力，對本學(xué)科建設(shè)、本領(lǐng)域工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科、本行業(yè)在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外先進水平的能力。

   （四）身體健康，年富力強，能夠在第一線從事教學(xué)、科研、攻關(guān)等工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。

   （五）設(shè)崗單位提出的其他條件。

    對高層次人才也可采取柔性引進方式競聘崗位，以崗位聘用、項目聘用、任務(wù)聘用等靈活用人方式引進人才。

    三、特聘專家職責(zé)

    特聘專家聘期為5年，聘期內(nèi)主要承擔(dān)以下職責(zé)：

   （一）負責(zé)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域科研、技術(shù)創(chuàng)新的課題方向和中長期發(fā)展規(guī)劃的制定與實施工作。

   （二）主持或參與重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。

   （三）指導(dǎo)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域的科研梯隊和人才隊伍建設(shè)。

   （四）組織開展科研、技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)，推進國內(nèi)外技術(shù)交流，帶領(lǐng)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域趕超國內(nèi)外先進水平。

   （五）完成聘任合同規(guī)定的其他工作任務(wù)。

    四、支持方式

   （一）配備４至６名年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ目蒲�、技術(shù)骨干，配合特聘專家工作，組成以特聘專家為核心的科研團隊。

   （二）兵團特聘專家聘期內(nèi)，已在兵團企事業(yè)單位長期固定聘任的特聘專家，兵團給予每位特聘專家每年12萬元崗位津貼，在事業(yè)單位工作的，可不受崗位限制聘任到專業(yè)技術(shù)二級崗位；采用柔性引進并聘任的特聘專家，兵團給予每位特聘專家每年24萬元崗位津貼（按月支付，累計來兵團工作22個工作日計1個月）。另外，兵團每年給予特聘專家所帶科研團隊５萬元崗位津貼。

   （三）設(shè)崗單位原則上要每年給予每位特聘專家所帶科研團隊提供不少于５萬元的崗位津貼配套經(jīng)費，每年為每位自然科學(xué)類特聘專家提供不少于15萬元、每位人文社會科學(xué)類特聘專家提供不少于５萬元科研配套經(jīng)費，５年間為自然科學(xué)類崗位提供不少于100萬、人文社會科學(xué)類崗位提供不少于50萬元的崗位建設(shè)經(jīng)費。設(shè)崗單位及兵團有關(guān)部門還要從科研條件、科研項目、人員聘用等方面給予重點支持。

   （四）特聘專家及其所帶科研團隊，可按一定比例參與對所研究開發(fā)成果的收益分配。

   （五）特聘專家、科研技術(shù)骨干在聘期內(nèi)按國家規(guī)定應(yīng)享受的工資、福利、保險等待遇不變。其他有關(guān)工作、生活方面的待遇，由主管部門和設(shè)崗單位根據(jù)實際情況確定。

    五、選聘程序

   （一）擬競聘特聘專家的人選向設(shè)崗單位報名提出競聘申請，并填寫《兵團特聘專家申請表》。

   （二）設(shè)崗單位對競聘人選進行評議、遴選（每個崗位申請人數(shù)不得少于３人，其中應(yīng)有兵團以外的人選），提出推薦意見并在本單位進行公示，經(jīng)師黨委組織部或行業(yè)主管部門審核同意后，報送兵團黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

   （三）兵團黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評審委員會，對推薦人選進行評審，提出擬聘人選，提交兵團黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，向社會公示、公告，由兵團黨委、兵團頒發(fā)聘書。

   （四）設(shè)崗單位與受聘人員簽訂聘任合同。

    六、其他

   （一）《兵團特聘專家申請表》、《2015年兵團特聘專家崗位具體需求情況統(tǒng)計表》（包括研究方向、擬聘人選基本條件、聘期內(nèi)擬提供的待遇、聘期內(nèi)擬完成的工作任務(wù)和設(shè)崗單位聯(lián)系方式等）可從兵團政務(wù)網(wǎng)（http://www.bingtuan.gov.cn）、兵團網(wǎng)（http://www.bingtuannet.com）、兵團人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團先鋒網(wǎng)（http://www.xjbtxf.gov.cn）下載。

   （二）各設(shè)崗單位接受擬競聘特聘專家人選報名的截止日期為2015年8月1日，逾期不再受理。

   （三）選聘工作設(shè)立舉報電話：0991—2896903，接受社會各界監(jiān)督。

   （四）本公告未盡事宜，由兵團黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

兵團黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月1日