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2015年河北省石家莊工程技術(shù)學(xué)校招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-04-21 08:51:18 點(diǎn)擊:

2015年石家莊工程技術(shù)學(xué)校招聘工作人員公告

  根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),石家莊工程技術(shù)學(xué)校2015年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員12名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  石家莊工程技術(shù)學(xué)校(原石家莊煤炭工業(yè)學(xué)校)是一所1952年建校的全日制國家級(jí)重點(diǎn)中等專業(yè)學(xué)校,首批國家“中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校”建設(shè)單位,隸屬于河北省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì),主要職責(zé)是進(jìn)行中等、高等職業(yè)教育和成人在職培訓(xùn)等。學(xué)校位于石家莊市飛翼路9號(hào),占地205畝,校本部在校生6000人,辦學(xué)規(guī)模8000人。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取單位招聘方式。

  按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

  四、招聘條件、崗位、人數(shù)

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生)。

  3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.具備崗位所需要的其他條件。

  (二)招聘人數(shù)和崗位條件:

  2015年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員12名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。

  現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名和資格審查

  1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》),不接收其他方式報(bào)名。

  2.資格審查及繳費(fèi)。時(shí)間:5月3日-4日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00);地點(diǎn):石家莊市飛翼路9號(hào)石家莊工程技術(shù)學(xué)校辦公樓310 人事處;電話:0311-89260081,郵政編碼:050061。報(bào)名者帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片,其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息不真實(shí)、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  外地報(bào)考人員可在5月2日前將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位條件要求的資格證和有關(guān)材料通過掃描發(fā)送電子郵件(sgxryzp@163.com)的方式提交審查。

  由學(xué)校人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電子郵件通知。通過資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

  請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  3.開考比例:崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  4.準(zhǔn)考證發(fā)放:5月8日-9日上午11:30,考生可到學(xué)校人事處(辦公樓310室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (二)筆試

  1.筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),主要測試應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)教育教學(xué)工作的能力和素質(zhì)?荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書,考試范圍以從事職業(yè)教育教學(xué)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  2.筆試時(shí)間:2015年5月9日14時(shí)30分--16時(shí)10分(100分鐘)?忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績5月14日在學(xué)校公示欄張貼。學(xué)校人事處電話通知進(jìn)入面試的人員。

  (三)面試

  1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

  2.面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校人事處另行電話通知。

  3.面試方式。采取試講、現(xiàn)場提問、相關(guān)技能測試等方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)及相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在學(xué)校公示欄張貼。

  4.資格復(fù)審。面試前,由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

  5.總成績合成。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中,筆試成績、面試成績分別占40%、60%,即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (四)體檢、考察

  根據(jù)考生考試總成績,按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同,按面試成績高者確定人選。體檢工作由人事處統(tǒng)一組織,體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢合格的,由學(xué)校人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)公示

  經(jīng)考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

  (六)聘用

  對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  政策咨詢電話:0311-89260081(學(xué)校人事處)

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0311-88616879

  石家莊工程技術(shù)學(xué)校

  2015年4 月20日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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