為進一步加強我區(qū)城市管理工作，經區(qū)黨工委管委會同意，面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員20名、面向綿陽高新區(qū)鎮(zhèn)(街道)機關(含新區(qū)指揮部)現有勞動合同制聘用人員中選聘城市管理協(xié)管員20名�，F將有關事項公告如下：
一、用工性質
城市管理協(xié)管員為勞動合同制人員，綿陽高新區(qū)城管執(zhí)法分局按照《勞動法》和《勞動合同法》管理和使用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛城管事業(yè)。
2.遵紀守法，服從安排，品行端正，工作責任心強。
3.有下列情形之一者不得報考：
(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或被開除公職的;
(4)其它原因不適合從事城市管理協(xié)管員工作的。
(二)具體條件
1.年齡：常住戶口在綿陽市境內，1987年1月1日至1997年1月1日期間出生的男性公民�，F在綿陽高新區(qū)鎮(zhèn)(街道)機關(含新區(qū)指揮部)工作的放寬至1980年1月1日至1997年1月1日期間出生。
2.文化程度：大專以上文化程度。警校畢業(yè)生，轉業(yè)和復退軍人，具有體育、武術二級運動員(武士)級別以上特長的人員，有一年以上公安協(xié)勤、協(xié)警經歷的人員放寬至高中、中專文化程度。
3.身高體重：身高不低于1.70米，體重50公斤以上。
4.視力：裸眼視力均在4.8以上。
5.身體健康。
6.其他條件：體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾、口吃、色盲、色弱、紋身、重度平跖足。
三、聘期內待遇
(一)著裝
上崗統(tǒng)一著單位提供的制式服裝。
(二)簽定勞動合同
被聘用者與綿陽高新區(qū)城管執(zhí)法分局簽訂為期3年的勞動合同(試用期3個月，試用期包括在聘期內，現在綿陽高新區(qū)鎮(zhèn)和街道機關工作的不規(guī)定試用期)。3年合同期滿，根據工作需要可續(xù)聘。聘期內違反工作紀律的，根據《勞動法》和《勞動合同法》予以解聘。
(三)工資待遇
月工資1820元(含個人繳納社會保險和住房公積金部分，不含福利待遇和年終目標獎)。月工資由基本工資和崗位工資兩部分組成，基本工資隨綿陽市最低工資標準提高而提高，崗位工資視高新區(qū)經濟發(fā)展和周邊市、區(qū)機關勞動合同制人員工資情況而提高。
(四)相關待遇
1.聘期內享受國家規(guī)定的社會保險和帶薪休假制度。
2.聘期內經單位同意，可以參加機關、事業(yè)單位的招聘考試，被錄用、聘用的可提前解除勞動合同。
3.因公受傷、致殘的，按照國家有關法律、法規(guī)、條例執(zhí)行。
四、報名
(一)時間：2015年4月21日--4月29日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00，節(jié)假日不休息)。
(二)地點：綿陽高新區(qū)城管執(zhí)法分局(地址：綿陽市高新區(qū)綿興東路167號溫州商貿廣場)，乘2路、15路、70路、72路公交車在溫州商貿廣場下車或乘801路、807路、21路公交車在布魯斯國際新城下車步行200米即到。
(三)提供材料：
1.戶籍證明原件和復印件。
2.第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)原件和復印件。
3.畢業(yè)證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書)原件和復印件。
4.有特長者持專業(yè)技術證書原件和復印，警校畢業(yè)生、轉業(yè)或復退軍人提供有關證明材料原件和復印件，公安協(xié)勤、協(xié)警人員提供縣級以上公安部門出具的證明材料原料和復印件。
5.近期同底2吋免冠正面彩色照片2張。
(四)招聘計劃數與報名審查合格人數比例低于1：2，調減招聘計劃。
五、考試(選聘的不參加考試)
考試分體能測試和綜合面試兩部分。體能測試不計分，分合格與不合格，體能測試不合格的不進入綜合面試。綜合面試成績滿分100分。
(一)體能測試
1.科目：100米短跑、1000米長跑和立定跳遠。
2.時間：2015年5月6日。
3.地點：綿陽高新區(qū)火炬一小(乘2路、15路、70路、72路公交車在溫州商貿廣場下車或乘801路、807路、21路公交車在布魯斯國際新城下車步行200米即到)。
4.招聘計劃數與體能測試合格人數比例低于1：2，調減招聘計劃。
(二)綜合面試
1.內容：綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。
2.時間：2015年5月8日。
3.地點：綿陽高新區(qū)城管執(zhí)法分局。
4.面試因自動放棄或缺考致使招聘計劃數與實際參加面試人數比例低于1：2的，調減招聘計劃。
六、體檢(選聘的不參加體檢)
(一)根據招聘計劃，按應聘者綜合面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢由綿陽高新區(qū)城管執(zhí)法分局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，有關要求和具體事項在綿陽高新區(qū)政務網、綿陽高新人才網公布。
(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經批準后按照應聘者綜合面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
(五)體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
(六)體檢合格人員確定為擬聘人員。
七、公示
(一)擬聘人員在綿陽高新區(qū)管委會政務網、綿陽高新人才網公示7天。
(二)公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
(三)公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補。
八、試用
規(guī)定有試用期的人員，試用期滿考核不合格的解除其勞動關系。
九、招聘工作紀律
(一)為保證招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。
(二)在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十、本公告的招聘事宜由綿陽高新區(qū)城管執(zhí)法分局負責解釋。
咨詢電話：綿陽高新區(qū)城管執(zhí)示分局 0816-2554966
監(jiān)督電話：綿陽高新區(qū)黨群工作部 0816-2532937
綿陽高新區(qū)監(jiān)察局 0816-2532420
2015年4月20日