根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員36名。公告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)及計(jì)劃名額
本次共招聘事業(yè)單位工作人員36人，其中區(qū)直機(jī)關(guān)所屬全供事業(yè)單位26人，各街道辦事處所屬事業(yè)單位10人。具體招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及要求詳見(jiàn)公告后附表。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(三)具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求，聘用后能按要求及時(shí)到崗工作;
(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件(其中，2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表(函)》，必須在7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū));
(五)年齡應(yīng)符合各招聘專(zhuān)業(yè)要求(截止日期以2015年1月1日為準(zhǔn)，例如：30周歲以下是指1985年1月1日后出生);
(六)具有正常履職所需的身體條件;
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與報(bào)名資格審查方式，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受報(bào)名資格審查，不得由他人代替。每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消其考試資格。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月28日--2015年4月30日(逾期不予受理)
上午8：30-11：30
下午14：00-17：00
報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓312房間人事管理科(鄭州市上街區(qū)金華路與許昌路交叉口向南200米路東)。
報(bào)名咨詢電話：0371—68921562，0371—68920280
報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試加分材料、相關(guān)資格證件等(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、《畢業(yè)生推薦表(函)》，且必須于7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證;留學(xué)回國(guó)人員持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件(A4紙)各一份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份(學(xué)信網(wǎng)打印)、近期免冠同底版一寸彩照5張(紅色背景);如有工作單位的，需提交單位出具的同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。通過(guò)報(bào)名資格審查人員繳納考務(wù)費(fèi)：按每人30元/科，共60元收取。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名者持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)于2015年5月7日至2015年5月9日，到上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不得由他人代領(lǐng)。
(二)注意事項(xiàng)
1.同一專(zhuān)業(yè)擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)急需緊缺的需要，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不低于1：3。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，此專(zhuān)業(yè)招聘名額遞減直至取消。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘專(zhuān)業(yè)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
(一)筆試
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，各占筆試總成績(jī)的50%。
3.筆試成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試通知書(shū)的領(lǐng)取時(shí)間由上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以電話通知等方式通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
應(yīng)試者持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、面試通知書(shū)按要求參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
同一招聘專(zhuān)業(yè)因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)上街區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低面試比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的，核減該專(zhuān)業(yè)的招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
2.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
(三)應(yīng)試者的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(四)面試成績(jī)?cè)谏辖謪^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(二)體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。在體檢過(guò)程中，因體檢不合格或者考生自愿放棄體檢所產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因考察不合格或考生自愿放棄考察資格所產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，應(yīng)在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)到上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排工作。不服從分配者和逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的空缺名額不予遞補(bǔ)。
(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)筆試加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(三)招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)本方案由上街區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0371-68923611
2015年鄭州上街區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表 .zip
2015年4月17日