參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的人員,截止2015年4月9日服務(wù)期滿、考核合格的,按照川人發(fā)〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。上述文件中“評為優(yōu)秀”指表彰優(yōu)秀,非日常年度考核優(yōu)秀。
同時符合上述加分規(guī)定的,不累加,可按最高加分規(guī)定加分,政策性加分最高不超過6分。凡已享受過加分并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的人員,不再享受上述加分政策。
申請加分的報(bào)考人員,務(wù)必于2015年4月22日至4月24日期間將以下材料送交區(qū)人力資源和社會保障局干部股(涪城區(qū)文廟街8號510室)進(jìn)行審查:
(1)基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)所在地縣級以上組織、人社、團(tuán)委、教育部門蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》原件和復(fù)印件。
(2)退役大學(xué)生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和?萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的,不予受理,不再享受加分政策,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
4.筆試成績、筆試折合成績、政策性加分、職位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于2015年5月7日左右在綿陽人事考試網(wǎng)(www.mypta.gov.cn)上公布。
(二)面試
根據(jù)考生的筆試成績,按照招考職位聘用名額的3倍,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后,進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位聘用名額3倍的,可根據(jù)實(shí)際情況,將筆試人員全部確定為面試人員。
資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由區(qū)人力資源和社會保障局于5月中旬在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行通知?忌诮拥酵ㄖ,應(yīng)攜帶《綿陽市2015年上半年縣市區(qū)公開招聘教師報(bào)考信息表》二份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)和招聘單位要求的其它證書、手續(xù),于指定的時間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,并領(lǐng)取面試通知單。其中,幾種特殊報(bào)考對象,還須具備以下手續(xù):
1.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生,試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的,須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)。
2.我市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員報(bào)考的,須出具主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意其報(bào)考手續(xù)。
3.國家有其他特殊規(guī)定的,從其特殊規(guī)定。
資格復(fù)審合格者,進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,并按筆試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
面試為試講方式,面試成績滿分為100分,在考試總成績中按50%折合計(jì)算。
六、體檢及考核
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照報(bào)考人員的考試總成績,從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的,按面試成績排序,招聘單位另有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍的職位,進(jìn)入體檢、考察的人員,其考試總成績不得低于本次公開考試單位其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢考察人員的最低考試總成績。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行,國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)招聘單位或本人申請,可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出,復(fù)檢只安排一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動放棄。
(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位同意,根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)一次,并通知其參加體檢。
(三)考核內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格
七、公示
擬聘用人員確定后,由區(qū)人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬聘用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào),期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理備案手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予報(bào)批備案;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩備案,待查實(shí)后再決定是否備案。
經(jīng)公示無異議的,由區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)市人力資源和社會保障局備案同意后辦理聘用等手續(xù)。
八、聘用
經(jīng)公示無異議人員,應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位,下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:
1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過區(qū)人社局審核確認(rèn)后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。
3.2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書。
招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。區(qū)人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考人員提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。通過區(qū)人社局審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
未經(jīng)招聘單位同意,逾期未將上述材料送交招聘單位的,視為自動放棄聘用資格,由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由主管部門、招聘單位及區(qū)人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。
招聘單位憑區(qū)人力資源和社會保障局的聘用通知,及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動放棄,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,區(qū)監(jiān)察局將對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:涪城區(qū)監(jiān)察局0816-2240345
咨 詢 電 話:綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局0816-2263419
十、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由區(qū)人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)公告。
(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
本公告未盡事宜,由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.綿陽市涪城區(qū)2015年上半年公開招聘教師崗位需求表
2.《政策性加分證明材料》(樣本)
2015年3月31日
1.綿陽市涪城區(qū)2015年上半年公開招聘教師崗位需求表.rar