1、筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù),按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。
進(jìn)入資格復(fù)審人員的比例為:招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的,進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:3;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的,進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:4;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的,進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:5。因筆試缺考,導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于1:3的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加面試資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員,其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公招所有參考人員的筆試平均成績(jī)的70%。報(bào)考者因未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審,致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)低于1:3的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加面試資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé),具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)于2015年5月中旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù):
(1)《綿陽(yáng)市2015年上半年市屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)考信息表》兩份。
(2)身份證。
(3)畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位條件。2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件,學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū))。
報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱、學(xué)位,應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)、學(xué)位等資格條件相符;因不符被取消報(bào)考、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(4)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,報(bào)考者參加資格復(fù)審時(shí)須提供以下工作經(jīng)歷證明材料:工作單位證明、勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明。
(5)其它證書(shū)、證明材料。有職稱、教師資格證要求的,須提供職稱、教師資格證證書(shū),已通過(guò)評(píng)審或考試即將領(lǐng)證的,可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件等。
上述所需材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份)。
提示:不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格復(fù)審中,因報(bào)考者不符合報(bào)考條件被取消考試資格和報(bào)考者自動(dòng)放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額,按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
(三)面試
1、有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2015年5月下旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
2、資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,《面試通知書(shū)》領(lǐng)取的有關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的,視為自動(dòng)放棄,按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,對(duì)進(jìn)入面試者,收取面試費(fèi)80元。
3、資格復(fù)審后,因自動(dòng)放棄或缺考導(dǎo)致面試實(shí)際開(kāi)考比例低于1:3的,仍視為有效比例開(kāi)考。
4、面試采取試講和綜合面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)=試講成績(jī)×70%+綜合面試成績(jī)×30%。
(1)試講。試講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能。參加試講人員,采取隨機(jī)抽取試講課題,進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備,向試講學(xué)科組考官進(jìn)行講課,講課時(shí)間不得超過(guò)25分鐘,試講成績(jī)每科滿分100分。
試講內(nèi)容和教材:試講教材均為綿陽(yáng)市現(xiàn)行使用的教材。應(yīng)聘高中、初中和小學(xué)教師崗位的,試講相應(yīng)學(xué)段二年級(jí)教材(高中為新課程教材)。試講所需教材、教參等由應(yīng)聘者自己準(zhǔn)備,可以帶入候考室或備課室,但教參等資料不得帶入試講考室。應(yīng)聘幼兒園教師主要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(自彈自唱、舞蹈、命題繪畫(huà)、講課等),自彈自唱和舞蹈請(qǐng)自行準(zhǔn)備,命題繪畫(huà)和講課現(xiàn)場(chǎng)抽題。
(2)綜合面試。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。綜合面試滿分為100分。
(3)試講或綜合面試成績(jī)低于75分的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5、參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排,并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公告。
五、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員;面試成績(jī)相同的,按試講成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢由市教體局統(tǒng)一組織,在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行,有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公布。
(三)肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格的,經(jīng)本人申請(qǐng),可復(fù)查一次,復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)招聘單位申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)和市人社局批準(zhǔn)后,可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
招聘單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的報(bào)考條件、政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn);應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生核查其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,由招聘單位和主管部門(mén)取消其聘用資格。因考核不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由招聘單位報(bào)主管部門(mén)和市人社局確定。如需遞補(bǔ),按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行綜合考核。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘人員,由市人社局、市教體局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公示。
擬聘人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,不再遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位,下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:
1、在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
2、下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級(jí)相關(guān)部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門(mén)出具的未就業(yè)證明。
3、2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)。
未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意,逾期未交上述材料的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人社局審核確認(rèn)。市人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
招聘單位憑市人社局的聘用通知,及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于6年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
此次公開(kāi)招聘的教師,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
九、其他事項(xiàng)
1、請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告,并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求,審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。
2、本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及資格復(fù)審、面試、體檢等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)上的相關(guān)公告,造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
3、因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動(dòng)放棄以及不到招聘單位報(bào)到的人員,從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算,2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。
4、請(qǐng)報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),在整個(gè)招聘工作期間(考試時(shí)除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后,應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位和主管機(jī)關(guān)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
5、身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6、需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的報(bào)考者,可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn):成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口;咨詢電話:028-86920616)。考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
十、招聘工作紀(jì)律
(一)為保證此次公招工作順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市人社局、市教體局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、綿陽(yáng)市2015年上半年市屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位需求表.rar
2015年3月31日