（1）“一村一大”加分規(guī)定：大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分。其中服務(wù)期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協(xié)議時(shí)計(jì)算至本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止之日，天對天)，大學(xué)生村（社區(qū)）干部獲獎(jiǎng)加分必須是被縣級以上黨委、政府或組織人社部門評為“優(yōu)秀大學(xué)生村干部”，不包括年度考核優(yōu)秀。
（2）退役大學(xué)生士兵加分規(guī)定：退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定加分。
（3）其他基層項(xiàng)目加分規(guī)定：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定加分。
6.申請加分材料。申請加分的報(bào)考者請于2015年4月9日至4月15日18:00前在工作時(shí)間將以下材料交納溪區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：納溪區(qū)政府大院人力資源和社會(huì)保障局306辦公室，電話：0830-4294906）。
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部，須提供服務(wù)所在地縣區(qū)項(xiàng)目主管部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、加分申請、身份證、報(bào)名信息表等材料原件及復(fù)印件。
（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷證書、加分申請、身份證、報(bào)名信息表等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。2015年4月20日納溪區(qū)人社局通過網(wǎng)站（http:// www.nxrsrc.com/）公示初審后的擬加分人員名單，公示至2015年4月24日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。已享受加分政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生，報(bào)考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。
7.筆試成績計(jì)算：《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)》滿分均為100分。編碼2015123001——2015123042的崗位筆試成績=《教育公共基礎(chǔ)》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+政策性加分；編碼2015123043——2015123073的崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+政策性加分。區(qū)人社局于2015年5月15日上午通過納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站采取點(diǎn)對點(diǎn)方式公布加分后的筆試成績及排名情況。
8.筆試成績最低分?jǐn)?shù)線：考生筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線的不能參加資格審查。編碼2015123001——2015123042的崗位筆試成績最低分?jǐn)?shù)線=（《教育公共基礎(chǔ)》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的平均分×50%）×50%；編碼2015123043——2015123073的崗位筆試成績最低分?jǐn)?shù)線=（《綜合知識》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的平均分×50%）×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴�、違紀(jì)的考生成績不作為有效成績計(jì)算平均分。
(二)資格審查
1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，編碼為2015123001——2015123016、2015123043——2015123050、2015123055——2015123073的崗位，按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)3倍，且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員一并確定進(jìn)入資格審查）；編碼為2015123017——2015123042、2015123051——2015123054的崗位，按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)2倍，且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員一并確定進(jìn)入資格審查）。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴终�、筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格者均不能進(jìn)入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2015年5月15日下午通過納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請考生注意關(guān)注。
2.審查時(shí)間：首輪資格審查時(shí)間為2015年5月21日，因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對象的，納溪區(qū)人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。2015年5月22日公布遞補(bǔ)參加資格審查人員名單，遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間2015年為5月26日18:00。
3.審查要求：資格審查主要圍繞報(bào)考條件（含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件）進(jìn)行，考生參加資格審查須持：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，其中2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具本人學(xué)生證和學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：028-86741860）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（3）截至資格審查之日，考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。資格審查時(shí)隱瞞或弄虛作假的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
（4）《報(bào)名信息表》2份。
(三)面試
1.面試方式：編碼20151203001——2015123042崗位采取專業(yè)化面試方式；編碼2015123043——2015123073崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：資格審查合格的考生才能參加面試，編碼2015123001——2015123042崗位面試時(shí)間暫定在5月30日，編碼2015123043——2015123073崗位面試時(shí)間暫定在6月6日，具體時(shí)間地點(diǎn)見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。
3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
(四)綜合成績
面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識》或《教育公共基礎(chǔ)》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考核：對體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對象的，納溪區(qū)人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由納溪區(qū)人社局在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:// www.nxrsrc.com/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
受聘人員須遵守納溪區(qū)事業(yè)單位的服務(wù)期制度，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
七、公告解釋權(quán)
本公告由納溪區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830－4294906
考務(wù)咨詢電話：0830－4212407
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016
監(jiān)督電話：0830－4293048
撥打時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
附件：
1.納溪區(qū)2015年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表.rar
瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月23日
2015年3月23日