根據(jù)中央、省、市委有關(guān)文件精神，蕭山區(qū)委組織部、蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施2015年面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘錄用5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)工作人員(城廂街道2名，寧圍街道1名，臨浦鎮(zhèn)1名，戴村鎮(zhèn)1名)。
二、招聘對(duì)象、條件
招聘對(duì)象：本次招聘專門面向我區(qū)符合招聘條件的在崗大學(xué)生村官，招聘對(duì)象應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》對(duì)應(yīng)聘人員規(guī)定的基本條件要求�！霸趰彺髮W(xué)生村官”是指2006年至今，我區(qū)統(tǒng)一選聘到村任職，招聘時(shí)依然在崗的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2008年納入統(tǒng)一管理的在崗大學(xué)生村官。留村任職的大學(xué)生村官只要符合條件，納入公開招聘對(duì)象范圍。目前已離崗的大學(xué)生村官和各地通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不在招聘對(duì)象范圍。
招聘條件：任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官。各職位任職(工作)時(shí)間計(jì)算到2014年12月31日為止。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則，采用發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考核評(píng)價(jià)、體檢、公示、上報(bào)審核和聘用等程序。資格審查貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。
1、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：3月7日上午9：00—3月16日下午17:00
現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名時(shí)間：3月12日 9:00-11:30。地點(diǎn)：蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(金城路1558號(hào))717辦公室。其他時(shí)間可與蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(82898264)聯(lián)系報(bào)名事宜。
報(bào)名時(shí)所需材料：《蕭山區(qū)2015年面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)、鎮(zhèn)街出具的大學(xué)生村官任職及歷年考核情況證明書(附件2)、戶口簿和身份證的原件及復(fù)印件、近期免冠1寸正照1張。符合報(bào)考條件的人員，可事先在蕭山黨建網(wǎng)、蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上下載《蕭山區(qū)2015年面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》進(jìn)行填寫。
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3:1比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。通過資格審查人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2、筆試
時(shí)間：3月21日上午9:00—11:00
筆試由市里統(tǒng)一命題和閱卷，考場(chǎng)設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與材料寫作。報(bào)考人員在3月18至20日期間登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)(http://www.ttt.gov.cn/)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌捎�3月28日起在培訓(xùn)考試網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。
3、面試
時(shí)間：4月3日下午13:30—17:00
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試和考核評(píng)價(jià)對(duì)象。面試由杭州市統(tǒng)一命題，蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試具體事宜另行通知。
4、考核評(píng)價(jià)
時(shí)間：4月10日前
對(duì)所有進(jìn)入面試的大學(xué)生村官日常表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，量化考核辦法由蕭山區(qū)委組織部、蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定，并由蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
5、體檢和公示
時(shí)間：4月30日前
按照筆試、面試、考核評(píng)價(jià)各占30%、30%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以考核評(píng)價(jià)成績(jī)高的排位在前，若考核評(píng)價(jià)成績(jī)又相同，以筆試成績(jī)高的排位再前。從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢工作參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。有體檢不合格或放棄的，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
體檢結(jié)束后，在蕭山黨建網(wǎng)、蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上，進(jìn)行為期7天的公示。公示未通過的，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制擬聘用人員。
6、上報(bào)審核。
擬聘用人員名單報(bào)市委組織部審核，審核期間放棄的，將不再遞補(bǔ)。審核同意后，具體崗位的確定實(shí)行全區(qū)統(tǒng)籌安排。崗位確定后，按規(guī)定簽訂聘用合同。
7、聘用及管理。
經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，且應(yīng)繼續(xù)在錄用鎮(zhèn)街所屬村(社區(qū))工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。繼續(xù)留村(社區(qū))工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。
四、其他事項(xiàng)
1、網(wǎng)絡(luò)查詢：培訓(xùn)考試網(wǎng)(http://www.ttt.gov.cn)、蕭山黨建網(wǎng)(http://www.xsdj.gov.cn)、蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.xsks.gov.cn)。
2、本公告由蕭山區(qū)委組織部、蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：82898264 、82898136。
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1、2015年杭州市蕭山區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.zip
中共杭州市蕭山區(qū)委組織部
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月6日