2015年嘉興桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)招聘新教師公告

　　 根據(jù)桐鄉(xiāng)市教育局、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局《關(guān)于公開招聘2015年中小學(xué)(幼兒園)教師實施辦法》(桐教[2014]241號)文件精神，決定公開招聘新教師共40名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘的范圍和對象

　　2015年桐鄉(xiāng)市生源全日制普通高校應(yīng)屆師范類畢業(yè)生。

　　二、招聘計劃和崗位要求詳見附件

　　三、報名條件

　　1.遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，未受到過警告及以上的處分。

　　3.應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園教師的應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)聘中學(xué)教師的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4.崗位所需的專業(yè)條件。

　　5.身體健康。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作由市教育局、市人力資源和社會保障局組織實施，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名、資格審核

　　報名采取現(xiàn)場報名、資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)的辦法。

　　1.報名時間、地點

　　(1)報名時間：3月16日(星期一)上午9∶00-11∶00，下午14∶00-16∶30

　　逾期不再受理。

　　(2)報名地點：桐鄉(xiāng)市教育局五樓會議室(康民路280號)

　　2.報名程序

　　(1)填寫《桐鄉(xiāng)市教育局公開招考2015年新教師登記表》;

　　(2)提交有關(guān)材料，并接受資格審核;

　　(3)繳費;

　　(4)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　3.提交材料要求

　　(1)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

　　(2)2015屆師范類畢業(yè)生提供由學(xué)校出具的師范類證明原件。

　　(3)居民身份證原件及復(fù)印件。

　　(4)戶口簿(或有效戶籍證明)原件及復(fù)印件，或生源地證明、高考錄取證明。

　　(5)一寸證件照2張。

　　委托他人報名的，除提供所需材料和被委托人的身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書。

　　報名時繳納考務(wù)費80元。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試和技能展示相結(jié)合的方式。

　　1.筆試。筆試的內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》(幼兒園教師職位為《學(xué)前教育專業(yè)知識》)和《綜合基礎(chǔ)知識》。卷面滿分值各為100分。

　　筆試時間定于2015年3月21日(星期六)，參考人員憑《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加考試。筆試地點：杭師大附屬桐鄉(xiāng)市實驗中學(xué)(教育局東側(cè))。

　　市教育局以崗位擬招聘人數(shù)1∶3的比例按照筆試成績(為兩門筆試科目之和)從高分到低分確定面試人員名單;當(dāng)報名人數(shù)不足1∶3的采用淘汰后30%的辦法，淘汰時采取四舍五入法取整數(shù)確定面試人員;當(dāng)報名人數(shù)不足2人時，取消該招聘崗位。參加面試的人員在桐鄉(xiāng)教育網(wǎng)、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障網(wǎng)及桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)上公布。面試3天前，取得面試資格的報考人員向市教育局書面確認(rèn)不參加面試的，將在未進入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以遞補。

　　2.志愿填報。參加面試的每一位考生根據(jù)招聘計劃向市教育局投報應(yīng)聘單位志愿。志愿填報時間、地點另行通知。

　　3.面試。面試主要為教學(xué)能力測試。

　　應(yīng)聘中小學(xué)文化課教師的采用說課和現(xiàn)場答辯的形式，重點考察應(yīng)聘人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者則取消資格。

　　應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等技能學(xué)科教師的面試采用現(xiàn)場答辯的形式，同時加試技能展示。技能展示重點考核應(yīng)聘人員各方面技能特長。面試成績和技能展示成績滿分各為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者則取消資格。

　　應(yīng)聘幼兒園教師的面試采用微型課(模擬課堂教學(xué))和技能展示的形式。微型課和技能展示成績滿分各為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者則取消資格。

　　面試時間和地點另行通知。

　　(三)確定入圍人員

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績、面試成績計算總成績。

　　文化課教師的計算方法為：總成績=(筆試成績÷2)×50%+面試成績×50%。技能學(xué)科教師的計算方法為：總成績=(筆試成績÷2)×50%+面試成績×20%+技能展示成績×30%。幼兒教師的計算方法為：總成績=(筆試成績÷2)×50%+微型課成績×20%+技能展示成績×30%。

　　從高分到低分按1：1的比例(如總成績相等，以筆試成績高排位在前)，根據(jù)各職位招聘計劃及考生志愿，按照總成績確定入圍人員名單。

　　(四)體檢、考核

　　入圍人員須進行體檢和考核。體檢、考核參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《浙江省國家公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則》執(zhí)行。體檢、考核不合格者取消資格，依次遞補。

　　(五)公示

　　各招聘單位根據(jù)考生的志愿、崗位要求以及考試、考核和體檢等結(jié)果確定擬聘人員。若出現(xiàn)考生志愿與招聘崗位不相一致的情況，市教育局將進行統(tǒng)一調(diào)配。

　　招聘單位和擬聘人員名單在桐鄉(xiāng)教育網(wǎng)、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障網(wǎng)、桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)上進行公示。在公示前由于擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次遞補。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

　　(六)聘用

　　受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，辦理聘用手續(xù)。報到時未取得畢業(yè)證書或不按時報到取消聘用資格。經(jīng)批準(zhǔn)，學(xué)校聘用的人員，學(xué)校應(yīng)與受聘人員按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同。受聘人員的人事關(guān)系由學(xué)校委托市教育局師資交流服務(wù)中心實行人事代理。

　　咨詢電話：0573-88032033

　　查詢網(wǎng)站：桐鄉(xiāng)教育網(wǎng)：http://www.zjtxedu.org/

　　桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.txlss.gov.cn/

　　桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)：http://www.zjtxrc.com/

　　附：2015年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)公開招聘新教師計劃表

　　桐 鄉(xiāng) 市 教 育 局

　　桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

　　二〇一五年三月五日

　　2015年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)公開招聘新教師計劃表

注：以上招聘條件內(nèi)尚未包含的其他專業(yè)應(yīng)屆師范類畢業(yè)生根據(jù)高考時文理科分類情況報名，文科類可報考小學(xué)語文教師或小學(xué)英語教師職位，理科類可報考小學(xué)數(shù)學(xué)教師或小學(xué)科學(xué)教師職位。