2014年三亞市教育系統(tǒng)公開招聘公告
為加強我市教職工隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘中學(xué)、特殊教育學(xué)校和幼兒園教職工。
一、崗位設(shè)置
根據(jù)三亞市機構(gòu)編制委員會核定的各學(xué)校教職工缺編情況確定招聘崗位（詳見附件1）。本次招聘的所有崗位均為事業(yè)編制崗位，聘用人員按規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。
已獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头�，不違反國家政策法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；
（四）年齡在18周歲以上，且未達到法定退休年齡；
�。ㄎ澹┚哂蟹下毼灰蟮奈幕潭取⒐ぷ髂芰推渌麠l件（具體條件見附件2）；
�。┚哂辛己玫纳眢w素質(zhì)和心理素質(zhì)；
�。ㄆ撸┬姓⑹聵I(yè)編制在編人員和在職特崗教師報考須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具同意報考的意見，定向委培生需出具原定向委培單位及工作單位同意報考意見；
�。ò耍┮韵聨最惾藛T不得報考：1.現(xiàn)役軍人；2.在讀的高校學(xué)生；3.2014年11月31日之前已被正式聘用為海南省農(nóng)村特崗教師或海南省其他市縣編制內(nèi)教師，未辦理報到上崗手續(xù)也未辦理離職手續(xù)的人員；4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；5.有法律規(guī)定不得聘用為公職人員其他情形的人員；
�。ň牛﹫罂既藛T不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
三、招聘程序
（一）報名工作
1.報名時間、地點
時間：12月21日至12月27日止；
地點：市教育局（三亞市河?xùn)|路60號）。
2.報名提供材料
（1）應(yīng)聘者分類填寫《三亞市教育系統(tǒng)公開招聘報名表》（附件3），行政、事業(yè)編制在職人員需有所在單位及主管部門同意報考的意見；
（2）身份證（原件和正反兩面復(fù)印件）；
（3）畢業(yè)證（原件、復(fù)印件）；
�。�4）教師資格證（原件、復(fù)印件）；
�。�5）非師范類畢業(yè)生筆試、試講和普通話考試均合格但未辦理教師資格證者，報名時須提供以上三項考試的合格證明和教師資格證辦理機構(gòu)的證明材料；
�。�6）報考有戶籍限制崗位的考生須提供戶口本（原件、復(fù)印件）。
3.報名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，報考者備齊所有報名材料后直接到市教育局報名。工作人員依據(jù)本次招聘的資格條件對應(yīng)聘者進行資格審查確認。
（二）資格審查和準考證打印
1.工作人員根據(jù)崗位要求對報考者所提供的材料進行資格審查。報考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實，材料不齊不予報名，弄虛作假者取消報考資格。報名資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時為準。
2.12月29日，符合報考要求的考生報名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項的通知在三亞市人民政府網(wǎng)和三亞市教育局網(wǎng)站發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例未達到1∶3的，相應(yīng)減少該學(xué)科崗位招聘人數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員未達到1∶3比例的，須經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可進行筆試。
3.準考證由考生自行下載打印，考生將個人信息準確填寫在準考證上要求填寫的各項內(nèi)容內(nèi)，用A4紙張打印，并在規(guī)定的照片粘貼區(qū)域內(nèi)粘貼一寸正面免冠彩色照片（應(yīng)與報名表所粘貼的照片一致）。如考生進入考場時，監(jiān)考人員檢查發(fā)現(xiàn)準考證上考生個人信息填寫不準確或粘貼的照片不是考生本人，取消考生的考試資格。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件，否則不得參加考試。
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考試分為筆試、面試兩部分，兩個項目占綜合成績的權(quán)重分別為60%、40%，兩項權(quán)重分合計為綜合成績。
1.筆試
�。�1）時間地點
筆試的時間為2015年1月10日，地點以《準考證》為準。
（2）形式
筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。
�。�3）內(nèi)容
教師崗位筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識重點考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
特殊教育學(xué)校、幼兒園保育員崗位筆試內(nèi)容為保教相關(guān)知識。
�。�4）筆試合格分數(shù)線劃定
筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得進入面試。筆試成績在三亞市人民政府網(wǎng)、三亞市教育局網(wǎng)站以及考點公布。
2.面試
�。�1）人員確定
面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定（招聘人數(shù)大于或等于10人的崗位按1:2的比例確定）；筆試達到合格分數(shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實有達到合格分數(shù)線的考生確定。
因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。等候遞補面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補面試的人員視為放棄遞補資格。達到筆試合格分數(shù)線的考生人數(shù)不足上述比例，則按實有筆試合格考生確定等候遞補面試人員。
�。�2）時間
面試的時間為2015年1月17日。
�。�3）形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。
�。�4）評委及評分方法
面試評委每組不少于5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，評委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余考官打分的平均分（即：考生的面試得分=其余考官的打分合計總分÷其余考官數(shù)），計算結(jié)果（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）為考生的最后得分。
�。�5）面試合格分數(shù)線
面試合格分數(shù)線為60分（含60分），面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
3.成績公示
統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人民政府網(wǎng)和三亞市教育局網(wǎng)站上公布。
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以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排列；如筆試成績相同，須進行追加筆試，按加試成績高低順序排列。
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根據(jù)考生考試成績排名按擬聘人數(shù)1:1.5的比例通知考生進行考核和體檢，考試成績排名在擬招聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補資格。
招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
體檢工作由市教育局具體負責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
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經(jīng)考核、體檢合格后，通知入選人員選擇崗位，由紀檢員負責(zé)監(jiān)督。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補對象遞補。