為了更好的傳承國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，使萊蕪梆子藝術(shù)得到傳承和保護(hù)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)(2006)23號(hào))有關(guān)規(guī)定，萊蕪梆子劇團(tuán)(為差額事業(yè)單位)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘萊蕪梆子男演員1名、女演員3名、演奏員1名，制定本簡(jiǎn)章如下。

　　一、招聘范圍、條件

　　1、中�；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷;

　　2、專業(yè)為戲曲表演或中國(guó)樂(lè)器演奏;

　　3、從事戲曲表演或戲曲樂(lè)器伴奏5年以上工作經(jīng)歷(需出具單位書(shū)面證明);

　　4、年齡在35周歲以下(1978年12月5日以后出生)。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名并資格初審時(shí)間：2014年12月5日——12月6日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：萊蕪市藝術(shù)館一樓萊蕪梆子劇團(tuán)辦公室(萊蕪市高新區(qū)鳳凰路45號(hào))，咨詢電話：0634-6219722 。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表(考試劇(曲)目名稱、行當(dāng)?shù)?。

　　應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件、復(fù)印件和單位出具的從業(yè)證明各一份，并提供1寸近期同底版免冠正面照3張。

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。在萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由萊蕪市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)審查。報(bào)名和資格初審須本人參加。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘按照筆試30%、面試(專業(yè)技能測(cè)試)60%、獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))10%的比例計(jì)算總分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)筆試

　　筆試由萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局與萊蕪市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容主要為萊蕪梆子等戲曲的基礎(chǔ)理論知識(shí)。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　按照有關(guān)規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　(二)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

　　筆試結(jié)束后進(jìn)行面試(專業(yè)技能測(cè)試)，面試(專業(yè)技能測(cè)試)工作由萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局與萊蕪市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。

　　1、演員：每位應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表演一段本人行當(dāng)并展示本人專業(yè)技能的戲曲選場(chǎng)，劇種必須為萊蕪梆子，時(shí)間6-15分鐘;兩人或兩人以上共同展示戲曲選場(chǎng)的，時(shí)間12-25分鐘。

　　2、演奏員：每位應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演奏本人專業(yè)技能的萊蕪梆子曲目，時(shí)間為5-10分鐘。

　　面試(專業(yè)技能測(cè)試)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)。

　　(三)獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))情況

　　按從藝術(shù)院校畢業(yè)以來(lái)參加的專業(yè)大賽獲獎(jiǎng)等次計(jì)分(必須為個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)，兩人或兩人以上獎(jiǎng)項(xiàng)和集體獎(jiǎng)不計(jì)算分?jǐn)?shù))。獲得省部級(jí)(文化部或國(guó)家級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)主辦的大賽)一等獎(jiǎng)100分、二等獎(jiǎng)70分、三等獎(jiǎng)50分、優(yōu)秀獎(jiǎng)40分;市廳級(jí)(文化廳或省級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)主辦的大賽)一等獎(jiǎng)60分、二等獎(jiǎng)50分、三等獎(jiǎng)30分、優(yōu)秀獎(jiǎng)15分;縣處級(jí)(市級(jí)政府文化管理部門或市級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)主辦的大賽)一等獎(jiǎng)20分、二等獎(jiǎng)15分、三等獎(jiǎng)10分，優(yōu)秀獎(jiǎng)5分。被評(píng)為省部級(jí)(省政府或國(guó)家部委辦局或相應(yīng)級(jí)別的協(xié)會(huì)等)以上先進(jìn)工作者(或獲得相應(yīng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等)記100分，市廳級(jí)(市政府或省廳委辦局或相應(yīng)級(jí)別的協(xié)會(huì)等)先進(jìn)工作者(或獲得相應(yīng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等)記70分，縣處級(jí)(縣級(jí)政府或市直部門或相應(yīng)級(jí)別的協(xié)會(huì)等)先進(jìn)工作者(或獲得相應(yīng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等)記50分。

　　依據(jù)獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)情況，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分。

　　四、體檢、考察

　　按照應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，先后按照筆試、面試、獲獎(jiǎng)的分?jǐn)?shù)高低確定人選，若筆試、面試、獲獎(jiǎng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法確定人選。體檢由市里統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要從德、能、勤、績(jī)、廉及平時(shí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格進(jìn)行再次審核。進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，人力資源和社會(huì)保障部門審批。對(duì)公示期間有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)符合聘用條件的發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)全程監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　未盡事宜由萊蕪市萊蕪梆子劇團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　萊蕪市萊蕪梆子劇團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月26日