為做好我校人才引進(jìn)工作，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012] 166號(hào))、《赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2014年度行政事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)[2014]18號(hào))、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年度事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求和《赤峰學(xué)院選拔錄用高校畢業(yè)生暫行規(guī)定》，經(jīng)請(qǐng)示內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳、赤峰市人社局批準(zhǔn)，特制定赤峰學(xué)院2014年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘共招聘114名在編工作人員，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵23名，定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生17人，詳見《2014年赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、品行良好，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);
4、儀表端莊，口齒清晰，具備崗位所需的資格條件;
5、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);
6、聘用的畢業(yè)生應(yīng)為國(guó)家統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，本科崗位計(jì)劃必須為全日制本科及以上學(xué)歷，研究生崗位計(jì)劃必須為全日制碩士研究生。報(bào)考附屬醫(yī)院研究生崗位本科須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，中醫(yī)學(xué)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)不在附屬醫(yī)院此次招聘范圍;
7、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年11月1日至1996年11月1日期間出生);
8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求見《2014年赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
(二)定向招聘崗位條件：
“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。
報(bào)考“定向招聘項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵崗位”的人員，要求必須是截止2014年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。
報(bào)考“定向招聘蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍，其他人員不得報(bào)考。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布《簡(jiǎn)章》、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。相關(guān)事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
本次公開招聘所有環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名日期：2014年11月3日至11月7日
受理時(shí)間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名者的身份證復(fù)印件和填寫好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》(本方案附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(國(guó)外學(xué)歷人員要求提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件)和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)直接到赤峰學(xué)院人事處報(bào)名(崇正樓413室)。研究生崗位本科證件的復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》也需提供。
報(bào)考定向崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書復(fù)印件，旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證復(fù)印件。報(bào)考“蒙授生”崗位人員須提供戶口復(fù)印件。
3.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘方案，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，親自填寫相關(guān)信息，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，若信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
(3)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定報(bào)人社局批準(zhǔn)取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃(服務(wù)基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向職位如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無(wú)法合并的崗位，取消定向限制向社會(huì)公開報(bào)名，仍達(dá)不到開考比例的，取消該計(jì)劃)。根據(jù)報(bào)名情況，研究生崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。具體情況請(qǐng)關(guān)注赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的信息。
(三)資格審查
1、學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專業(yè)初審，初審合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審信息和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。
2、資格復(fù)審應(yīng)聘者須提供身份證原件、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件)。報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵崗位的須提供各類服務(wù)項(xiàng)目證書和證明原件或大學(xué)生退役士兵證書原件。
3、資格復(fù)審合格人員直接收取報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)并發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
4、資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，如在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試
1、所有崗位均需參加筆試。應(yīng)聘院本部、附屬中學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);應(yīng)聘附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)，筆試的內(nèi)容不指定參考用書。
2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙古文試卷，用蒙古文作答;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)可向工作人員說(shuō)明自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
4、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。
5、符合加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)必在資格復(fù)審時(shí)告知工作人員并進(jìn)行確認(rèn)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。
6、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
7、筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄上公布。
(五)面試
1、面試主要內(nèi)容是測(cè)試業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性。高校教師和中學(xué)教師崗位面試由面試和試講組成，試講形式為講課。其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
2、應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，視其筆試成績(jī)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、報(bào)考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答和講課;應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。報(bào)考英語(yǔ)類崗位的人員，面試試講環(huán)節(jié)必須用英語(yǔ)講課。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
4、面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試成績(jī)滿分為100分。考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
5、各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單;各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如確需要，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
6、面試相關(guān)事宜和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄上公布。
(六)考試總成績(jī)的計(jì)算
考試結(jié)束后，考生按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
(七)報(bào)考費(fèi)用
1、根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字[2002]887號(hào))的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，面試費(fèi)50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
2、報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)在資格復(fù)審合格后收取，面試費(fèi)在筆試成績(jī)公布后按進(jìn)入面試人員名單收取。
3、低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員須持低保家庭相關(guān)證明原件和復(fù)印件在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。
4、2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生不收取報(bào)考費(fèi)用，2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生收取一半報(bào)考費(fèi)用。符合減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)需提供填寫完整的《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》進(jìn)行審核后交費(fèi)。
(八)體檢
1、面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號(hào))要求，由赤峰學(xué)院具體組織實(shí)施。
3、參加體檢人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。
(九)考核
考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，將取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
(十)公示招聘結(jié)果
對(duì)于考核合格的人員，由人事處提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，并分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄上公示擬聘用人員名單。公示期為七天。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，不再遞補(bǔ)。
(十一)辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)果不影響聘用的，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。
2.在辦理入編及聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
⑴ 2014屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件;
�、� 往屆畢業(yè)生報(bào)到證原件、人事檔案;
�、谴髮W(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(國(guó)外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件);身份證原件及復(fù)印件;
⑷ 填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;
⑸ 各崗位所需要的其他材料(例如中共黨員介紹信、相關(guān)職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等)。
3.應(yīng)聘人員未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續(xù)所需的全部材料，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。
4.按規(guī)定學(xué)校對(duì)聘用的畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作要求，學(xué)校則與其解除聘約，并限期調(diào)離學(xué)校。
5、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
6、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》(赤黨辦發(fā)[2014]15號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
四、有關(guān)說(shuō)明
1、此次公開招聘工作人員考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的一些惡意炒作、虛假宣傳，特別提醒廣大考生切勿上當(dāng)受騙。社會(huì)上假借任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試主管機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
2、報(bào)名截止后，請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布的資格審查、考試等通知。
3、本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
五、咨詢方式
聯(lián)系人：李 飛
咨詢電話：0476-8300095
附件：1、赤峰學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar
2、赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.rar
赤峰學(xué)院人事處
2014年10月31日