2014年遼寧省省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）面向
優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員（參照管理單位
工作人員）身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員（工作人員）公告
為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，改進(jìn)和優(yōu)化省級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓展基層公務(wù)員特別是優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份“大學(xué)生村官”的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》及有關(guān)政策法規(guī)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2014年省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選單位范圍和職務(wù)層次
本次公開遴選單位范圍為49個(gè)省直機(jī)關(guān)（參照管理單位），遴選職位共計(jì)142個(gè)，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。
二、報(bào)考人員范圍和條件
（一）報(bào)考人員范圍
1、省委組織部選調(diào)生；
2、具有公務(wù)員或參照管理單位工作人員身份且試用期滿的“大學(xué)生村官”；
3、符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照管理單位工作人員。
報(bào)考省直機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我省省級及以下機(jī)關(guān)（含行政機(jī)關(guān)、參公機(jī)關(guān)及中央機(jī)關(guān)駐遼寧省各級行政機(jī)構(gòu)，下同）中已進(jìn)行公務(wù)員（參公機(jī)關(guān)工作人員）登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參公機(jī)關(guān)工作人員），以及參照管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”。
報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位（不含參公機(jī)關(guān)）遴選職位的，除前一條所述符合報(bào)考省直機(jī)關(guān)（參公機(jī)關(guān)）遴選職位條件的人員外，還包括我省省級及以下參照管理單位及中央?yún)⒄展芾韱挝获v遼寧省各級機(jī)構(gòu)中，除“六類人員”以外，其他已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。
根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過渡手續(xù)的人員；（2）參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期（服務(wù)期）滿的人員；（4）由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正。
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、一般應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。
5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機(jī)關(guān)（參照管理單位）公務(wù)員（工作人員）工作經(jīng)歷，其中，具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份“大學(xué)生村官”應(yīng)具有1年機(jī)關(guān)（參照管理單位）公務(wù)員（工作人員）工作經(jīng)歷，且試用期滿已進(jìn)行公務(wù)員（參照管理單位工作人員）登記。
除省委組織部選調(diào)生和具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份“大學(xué)生村官”外，由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照管理事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
6、年齡一般在35周歲以下（即1978年10月1日以后出生）。
7、歷年年度考核均為稱職以上等次。
8、具備遴選職位要求的具體資格條件。
9、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月30日，特別是報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的。
4、未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（法檢系統(tǒng)選調(diào)生在縣區(qū)）工作未滿2年的；參加全省公務(wù)員四級聯(lián)考錄用到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)和參照管理單位的公務(wù)員（工作人員），在新錄用機(jī)關(guān)（參照管理單位）公務(wù)員（工作人員）崗位工作未滿3年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期未滿3年的；如行業(yè)或系統(tǒng)對服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間為2014年10月21日至26日。
符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認(rèn)真閱讀公告后，在遼寧人事考試網(wǎng)下載打印、填寫《報(bào)名推薦表》（附件2）一式三份，考生所在單位在同意報(bào)考欄加蓋公章。
省公安廳遴選職位特殊要求，請考生登陸省公安廳網(wǎng)站（www.lnga.gov.cn）查詢。
每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。各職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例一般不低于5∶1。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時(shí)通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。
工作單位為縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)、單位的考生，到縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)名，并提供個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版（JPG格式，文件名為考生身份證號碼），由縣（市、區(qū)）委組織部進(jìn)行資格初審，審核合格的在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章，然后縣（市、區(qū)）委組織部統(tǒng)一將審查合格考生的《報(bào)名推薦表》原件、有效身份證、個(gè)人檔案及學(xué)歷學(xué)位證書原件、近期免冠一寸彩色照片電子版（JPG格式，文件名為考生身份證號碼）等報(bào)市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。
工作單位為市直機(jī)關(guān)、單位的考生，到市委組織部報(bào)名，并提供個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版（JPG格式，文件名為考生身份證號碼），由市委組織部進(jìn)行資格審查。
市委組織部要對照報(bào)考條件，認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，對考生《報(bào)名推薦表》上的信息逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保真實(shí)準(zhǔn)確，審查合格的在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋市委組織部公章。
工作單位為省直機(jī)關(guān)、單位的考生，到本機(jī)關(guān)、單位干部人事部門報(bào)名，并提供學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版（JPG格式，文件名為考生身份證號碼），由省直機(jī)關(guān)、單位干部人事部門對照報(bào)考條件、個(gè)人檔案進(jìn)行資格審查，審查合格的在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章。
各市委組織部和省直機(jī)關(guān)、單位于2014年10月30日前將審查合格的考生名單、近期免冠一寸彩色照片電子版（JPG格式，文件名為考生身份證號碼）及《報(bào)名推薦表》報(bào)省委組織部。
省委組織部匯總考生名單及《報(bào)名推薦表》后，分別轉(zhuǎn)各遴選單位，再由各遴選單位進(jìn)行資格審查，審查合格的在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章，然后返回省委組織部。
本次公開遴選要把資格審查貫穿始終，資格審查的重點(diǎn)是報(bào)名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。
遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
考生在遴選期間〔報(bào)名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、體檢與考察、公示〕，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試省級機(jī)關(guān)公務(wù)員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試滿分100分。
報(bào)考省公安廳遴選職位的考生增加公安基礎(chǔ)知識專業(yè)科目考試，考試時(shí)限60分鐘，滿分100分；筆試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。
筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間為2014年11月，具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。
考場設(shè)在沈陽市。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。
筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報(bào)。
五、資格審查（復(fù)審）
遴選單位根據(jù)筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單。資格審查（復(fù)審）人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查（復(fù)審）人員持《報(bào)名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案及學(xué)歷學(xué)位證書原件等參加資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）中，特別要對是否具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留；未達(dá)到規(guī)定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位。
資格審查（復(fù)審）具體時(shí)間和地點(diǎn)，由各遴選單位另行通知。
六、面試
明確保留的職位，資格審查（復(fù)審）合格的人員進(jìn)入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當(dāng)理由不得缺考。
面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)命制。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能遴選。面試組織和面試評委組成嚴(yán)格按照《2014年省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
設(shè)置專業(yè)測試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測試主要測試報(bào)考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試組織嚴(yán)格按照《2014年省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
七、體檢與考察
面試結(jié)束后，由遴選單位對考生成績進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（或面試成績×30%+專業(yè)測試×20%）。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消遴選資格。
考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組應(yīng)由2名以上人員組成，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示�？疾旖Y(jié)束后，各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報(bào)省級公務(wù)員主管部門，由省級公務(wù)員主管部門對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試（專業(yè)測試）成績等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
（二）辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職等相關(guān)手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，正式辦理任職手續(xù)。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)填寫并經(jīng)資格審查（復(fù)審）合格的職務(wù)作為依據(jù)，平職轉(zhuǎn)任。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員（工作人員），是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，對幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按《公務(wù)員法》第七十條有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有《公務(wù)員法》第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報(bào)考該遴選單位職位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，把督查工作貫穿遴選全過程，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將派專人對遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。
十、咨詢電話
遴選政策咨詢電話:
省委組織部 024-23128270
省公務(wù)員局 024-23448317
附件：1、2014年遼寧省省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位信息表.rar
2、2014年遼寧省省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表.rar
中共遼寧省委組織部
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省公務(wù)員局
2014年10月21日