吳橋縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會進行招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
共招聘36名，其中臨床專業(yè)10名，麻醉專業(yè)2名，口腔專業(yè)2名，影像專業(yè)3名，醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)1名，藥學(xué)專業(yè)1名，中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)2名，護理專業(yè)15名。
三、招聘條件
1、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、臨床、麻醉、口腔、影像、醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)及中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)崗位報名人員須為應(yīng)屆畢業(yè)生且具備相應(yīng)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；護理專業(yè)崗位報名人員須為全日制高中起點大專及以上學(xué)歷的護理專業(yè)畢業(yè)生，18周歲以上30周歲以下（計算時間截止到2014年7月3日）且取得護士資格證或達到護士資格考試分數(shù)線。
四、報名
1、時間、地點：2014年7月10日至2014年7月11日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）在吳橋縣委黨校教室現(xiàn)場報名。
2、報名時須提供以下證件、資料，經(jīng)資格初審合格后，辦理報名手續(xù)。逾期提供的材料一律不予受理。
（1）二代身份證原件及復(fù)印件一份；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；
（3）護士資格證或縣衛(wèi)生局出具的達到護士資格考試分數(shù)線證明原件及復(fù)印件各一份；
（4）《吳橋縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》（可到吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)下載后打�。┒�；
（5）近期免冠、正面、小二寸照片4張；
（6）報名考務(wù)費55元。
3、報考同一職位（專業(yè)）要形成競爭，報名人數(shù)與招聘計劃之比不能低于2︰1。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式。
（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：持本人身份證于2014年7月24日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）到縣人社局四樓大會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動棄考。
（2）筆試：筆試工作由縣人社局組織實施，縣紀檢委全程監(jiān)督。筆試命題、閱卷委托有資質(zhì)的中介機構(gòu)實施。護理專業(yè)考試范圍為護理專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，其他專業(yè)考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分。
根據(jù)招聘計劃、筆試成績，按1︰2的比例從高分到低分順序確定面試人選。末位成績并列的都進入面試。
筆試時間及地點：2014年8月2日，考試時限為120分鐘�？忌墓P試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
（3）面試：由縣人社局會同縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院組織實施，縣紀檢委全程監(jiān)督。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達、邏輯思維能力和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績滿分為100分。
面試時間及地點：另行通知。
（4）總成績計算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%。
六、確定擬聘人選、資格復(fù)審
根據(jù)崗位數(shù)量，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定入圍人選。末位考試總成績并列并超出招聘數(shù)量時，依次按面試成績、現(xiàn)有全日制學(xué)歷（限醫(yī)學(xué)專業(yè)）、在職學(xué)歷（限醫(yī)學(xué)專業(yè)）從高到低和有無職位職業(yè)所需資格證書順序依次確定擬聘人選。按以上規(guī)則仍無法確定具體人選時，一并列為擬聘人選。
由招聘辦對入圍人選報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進行審核。資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘人選；不符合招聘條件的，取消資格。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
七、體檢、考核
參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對擬聘人選進行體檢，體檢費用由本人承擔(dān)。同時對擬聘人選政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。
八、公示
體檢、考核合格的人員，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，確定為擬聘用人員，在吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)予以公示（時間為7個工作日）。
九、聘用
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
十、人員待遇及聘用管理
1、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，不納入編制管理，與單位簽定臨時聘用合同，檔案委托縣人力資源市場管理。
2、招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為三個月（從應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)（初次簽定合同期限為三年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
3、聘用人員工資福利和保險待遇由縣醫(yī)院確定。
十一、紀律監(jiān)督
對以不正當(dāng)手段獲取報名、聘用資格的人員，隨時取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：0317－7365033。
吳橋縣人力資源和社會保障局
二〇一四年七月二日