為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北建筑工程學(xué)院2014年第二批公開(kāi)招聘擬面向社會(huì)招聘工作人員27名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
河北建筑工程學(xué)院創(chuàng)建于1950年，是河北省唯一的專門(mén)培養(yǎng)建筑工程高級(jí)技術(shù)人才的普通高等本科學(xué)校。學(xué)院專業(yè)設(shè)置涵蓋工、管、理、文四個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，工科類(lèi)專業(yè)占專業(yè)總數(shù)的90%，形成了以建筑產(chǎn)業(yè)類(lèi)學(xué)科為主體，理工結(jié)合，文理滲透，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系，為社會(huì)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才。2009年以來(lái)，土木工程專業(yè)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)和工程管理專業(yè)先后順利通過(guò)了國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部專業(yè)教育評(píng)估。2013年順利通過(guò)碩士學(xué)位授權(quán)單位驗(yàn)收，學(xué)校獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，土木工程和建筑學(xué)2個(gè)一級(jí)學(xué)科具備碩士研究生培養(yǎng)資格。近年來(lái)，我院應(yīng)屆畢業(yè)生的一次性就業(yè)簽約率都名列全省高校前茅。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件;
7.2013、2014屆全日制高等院校博碩士研究生和本科畢業(yè)生。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2014年我校第二批公開(kāi)招聘教師、學(xué)工27名。具體招聘人數(shù)及崗位條件詳見(jiàn)河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn)《河北省省直事業(yè)單位2014年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或傳真、電子郵箱等方式報(bào)名，由學(xué)院人事處受理。
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日—7月3日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
報(bào)名地點(diǎn)：河北建筑工程學(xué)院人事處
具體地址：張家口市高新區(qū)朝陽(yáng)大街13號(hào)
辦公電話：0313-4187653
傳 真：0313-4187653
電子郵箱：hbjzgcxyrsc@163.com。
(3)報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《河北建筑工程學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件，其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
外地應(yīng)聘人員可將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電于郵件)的方式報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查。由學(xué)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。
(5)開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(6)考試通知：考試分為筆試和面試兩部分。應(yīng)聘人員參加考試的時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院人事處確定并負(fù)責(zé)通知。由于高學(xué)歷應(yīng)聘人員來(lái)自全國(guó)各地，為減少應(yīng)聘人員往返次數(shù)，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，學(xué)院將筆試與面試安排在同一天進(jìn)行，所有應(yīng)聘人員均參加筆試與面試。
五、考試
(一)筆試
1.筆試方式。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)，考試范圍以各學(xué)歷層次的專業(yè)課程為準(zhǔn)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由學(xué)院人事處通知應(yīng)聘人員。
3.筆試組織。筆試組織工作由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。筆試成績(jī)將在考試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)發(fā)布。
(二)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由學(xué)院人事處通知應(yīng)聘人員。
2.面試方式。由學(xué)院組織面試專家組進(jìn)行面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)與筆試成績(jī)同時(shí)發(fā)布。
3.面試組織。面試工作由學(xué)院人事處組織實(shí)施。面試評(píng)委組抽調(diào)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的有關(guān)負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)人員�？忌楹灈Q定面試順序。關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定面試方案，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后實(shí)施。
(三)總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由校衛(wèi)生院統(tǒng)一組織。體檢參照高等學(xué)校教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人選后，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)公開(kāi)招聘擬聘用人員公示名單一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績(jī)、體檢考核情況等材料，經(jīng)審核匯總后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn)、學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hebiace.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
河北建筑工程學(xué)院人事處(http://wwt.hebiace.edu.cn/col8/col24/col81/index.htm1?colid=81)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0313-4187653 (河北建筑工程學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616769 88616767 (省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
附件：
1.河北建筑工程學(xué)院2014年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.rar
2.河北建筑工程學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
河北建筑工程學(xué)院
2014年6月27日