為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校的師資隊伍，優(yōu)化人員結構，南京特殊教育職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件，碩士研究生崗位年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)，博士研究生崗位年齡在40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
4、具備報考崗位要求的資格條件;
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、方式、地點
報名時間：2014年6月25日至2014年7月8日
報名方式：①網(wǎng)絡報名，應聘者直接將相關材料發(fā)送至學校人事處郵箱zpnjty@163.com，發(fā)送主題請以“崗位+姓名+專業(yè)名稱”格式注明。
�、卩]寄報名(以收件地郵戳時間為有效時間)：
地址：南京市棲霞區(qū)神農路1號南京特殊教育職業(yè)技術學院人事處 郵編：210038
聯(lián)系人：傅老師 聯(lián)系電話：025-89668028
(二)報名注意事項及資格審查
1、每位報考者限報考一個崗位。報考者報名時須提交下列材料：①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張;②填寫《南京特殊教育職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名登記表》;③身份證復印件;④已經畢業(yè)人員的學歷、學位證書(在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明);⑤未畢業(yè)應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;⑥自我介紹材料。(相關證件等材料在資格復審時必須提供原件)
2、同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。
3、招聘單位于7月10日前通知應聘人員是否通過報名資格審核，以及未通過審核的原因。
4、本次公開招聘不收報名費和考試費。
5、應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①教學科研測評; ②面試。
(一)教學科研測評主要測評應聘者與崗位相適應的教學能力及科研能力、應用能力。通過資格審查的應聘人員全部參加教學科研測評，具體辦法和內容由南京特殊教育職業(yè)技術學院制定。測評滿分為100分，合格線為70分。測評成績將在學校人事處網(wǎng)站公布，應聘人員憑身份證號查詢。測評結束后，在合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定，面試人員名單將在南京特殊教育職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。。
(二)面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試按照南京特殊教育職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
(三)總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%
(四)考核安排
(1)考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
(2)面試之前，參加面試人員須提供上述報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(應聘教師崗的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、回避
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘政策咨詢
南京特殊教育職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：89668027 聯(lián)系人：胡少華
七、招聘工作監(jiān)督
1、南京特殊教育職業(yè)技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：025-89668015 聯(lián)系人：程老師
2、江蘇省教育廳對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
舉報電話、傳真：(025)83335135
八、招聘工作舉報
1、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報電話、傳真：(025)83335135
2、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83314795
附件：1、南京特殊教育職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位表.rar
2、南京特殊教育職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表.rar
南京特殊教育職業(yè)技術學院
二○一四年六月二十二日