2014年青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2014年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求,現(xiàn)將2014年青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案公布如下:
一、面試職位和對(duì)象
青島市人才交流服務(wù)中心綜合管理職位2人,信息網(wǎng)絡(luò)管理職位1人,統(tǒng)計(jì)職位1人;青島市就業(yè)服務(wù)中心文秘職位2人;青島市職業(yè)技能鑒定中心信息網(wǎng)絡(luò)管理職位1人;青島市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究室教學(xué)研究職位1人;青島市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心綜合管理職位1人。
根據(jù)全市統(tǒng)一筆試的成績(jī),按照面試比例從高分到低分,經(jīng)過(guò)資格審查符合條件的考生,確定為進(jìn)入面試人選。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試,但進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)青島市人才交流服務(wù)中心、青島市就業(yè)服務(wù)中心、青島市職業(yè)技能鑒定中心、青島市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究室和青島市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心的工作特點(diǎn)和職位要求,面試主要考察考生從事招聘職位工作必備的知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
三、面試的方法和程序
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。
考生按要求到指定地點(diǎn)參加面試,根據(jù)報(bào)考職位分別抽簽確定面試順序并依次進(jìn)入考場(chǎng),其余人員在候考室等候。考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題,面試結(jié)束后退出考場(chǎng)等候。同一職位所有考生面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試成績(jī)采取百分制,由7名外聘考官現(xiàn)場(chǎng)打分,每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,計(jì)算每名考生平均得分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)和青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)考生攜帶身份證和面試通知書按要求參加面試,超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄?忌鷪(bào)名表提供的聯(lián)系電話近期應(yīng)保持暢通。
(二)未盡事宜按《2014年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作聯(lián)系電話:18553287390
招聘工作監(jiān)督電話:85912131
(工作時(shí)間9:00-11:30,13:30-17:00)