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廣東省深圳市羅湖區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2014年5月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告(2)

時間:2014-5-23 11:25:03 點(diǎn)擊:

(三)須提供的材料。

  報考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證,并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。

  1.應(yīng)屆畢業(yè)生

 。1)基本材料:本人報名表、準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書或落款時間為2013年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學(xué)校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章,研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。屬2012、2013、2014年市外院校深圳生源畢業(yè)生報考市內(nèi)戶籍要求崗位的,需提供深圳戶籍本;如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的,須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。

  軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的,需提供就讀院校出具的地方生證明。

  符合條件報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的往屆畢業(yè)生,按社會人員提供相應(yīng)資料。

  2.社會人員

  報考者本人報名表、準(zhǔn)考證、身份證(或戶籍本)、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、計劃生育情況調(diào)查表(附件3,該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供,但必須書面保證未違反計劃生育政策,最遲應(yīng)在辦理聘用備案手續(xù)時提供該表,否則取消聘用資格)、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

  其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的,須提供雇用合同或勞動合同作為證明。

  3.無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員,有下列情形的,均須按要求提供相應(yīng)材料

 。1)夫妻分居市外一方按本市戶籍人員報考的,須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證,深圳戶籍人員的戶籍本。

 。2)崗位有工作經(jīng)歷要求的,須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明,以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明在資格初審時可暫不提供,但必須書面保證,最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供,否則取消聘用資格)。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的,以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。崗位沒有具體崗位工作經(jīng)歷要求的,可在初審現(xiàn)場提供勞動合同等證明。

 。3)崗位要求英語、職業(yè)資格等級的,高于要求等級的均為符合條件,須提供相應(yīng)等級證書(大學(xué)英語四、六級的可提供425分以上的成績單)。在官方語言是英語的國家留學(xué)2年以上的留學(xué)生,報考具有大學(xué)英語四、六級要求崗位的,可不提供相關(guān)證書,但需提供留學(xué)證明資料。

 。4)留學(xué)歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的,可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業(yè)的,資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書;所有留學(xué)歸國人員通過考試、體檢和考察后,必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。

  (5)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的,按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考,資格初審時須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的,辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》。

 。ㄋ模┢渌。

  1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí),如材料不齊或弄虛作假,不予進(jìn)入面試;

  2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進(jìn)行報考資格初審。報考資格初審合格的,由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;

  3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查,最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。

  五、面試

 。ㄒ唬┟嬖嚂r間及地點(diǎn)。

  面試時間及地點(diǎn)由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局確定并通知獲面試資格的報考者(見面試通知書)。

 。ǘ┟嬖囆问郊懊嬖嚱M織。

  按照職責(zé)分工,面試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)組織,面試的具體形式見面試通知書。

  報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

  (三)確定體檢人選。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:

 。链磉M(jìn)入該崗位的面試人數(shù),B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù),C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

  1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況),則C=B;

  2.若A<3B,則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入,醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的,報考者總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

  同一崗位總成績相同的,筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的,由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

  入圍體檢人員名單由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)公布。

  六、體檢、考察、公示

 。ㄒ唬w檢。

  取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。

  體檢時間及體檢醫(yī)院均由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局確定,在公布入圍體檢人員名單時一并公布。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 。ǘ┛疾。

  體檢合格的考生,由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察,考察包括資格復(fù)審和考核。

  招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格,

  考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

  經(jīng)考察不合格的,由用人單位按管理權(quán)限報區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局審定,審定不合格的取消聘用資格。

 。ㄈ┕。

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

  七、聘用

  擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時間向區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由并經(jīng)組織或人力資源部門批準(zhǔn)1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。

  被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或商調(diào)函確定的時間內(nèi)到用人單位報到,無正當(dāng)理由并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

  八、試用期

  事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期,并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的,試用期可超過6個月,但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  試用期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。

  九、其它事項(xiàng)

 。ㄒ唬┙(jīng)公開招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員,實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。

 。ǘ⿲ο硎車易畹蜕畋U辖鸬某擎(zhèn)家庭以及農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者,實(shí)行減免考務(wù)和體檢費(fèi)用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復(fù)印件)申請減免;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)申請減免,由深圳市考試院和招聘單位審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的,報名考試費(fèi)用由深圳市考試院負(fù)責(zé)減免,體檢費(fèi)用由各招聘單位承擔(dān)。

 。ㄈ┱衅赶嚓P(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算,均截至2014年4月30日。崗位要求取得相關(guān)證書的,必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是通過考試但未取得證書的,視為不符合要求,崗位另有要求的從其要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如崗位要求取得教師資格證的,高中教師崗位必須提供高級中學(xué)以上教師資格證,小學(xué)教師資格證則為不符合條件)。

 。ㄋ模⿳徫灰2年以上工作經(jīng)歷的,必須是2012年5月1日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)歷的,必須是2011年5月1日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的,必須是2009年5月1日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職和社會人員的非工作培訓(xùn)不予計算。

 。ㄎ澹⿲2012年、2013年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考,在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的,按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

 。⿷(yīng)屆畢業(yè)生報考的,應(yīng)當(dāng)在2014年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消聘用資格。

 。ㄆ撸⿲υ谡衅高^程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  (八)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

 。ň牛┱衅覆樵兙W(wǎng)址如下:

  1.中共深圳市羅湖區(qū)委組織部網(wǎng)站:http://www.szlh.gov.cn/main/zfjg/qwbm/zzb/dwgk/tzjbg/tzgg/index.shtml;

  2.深圳市羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)站:http://www.szlh.gov.cn/rlzyj/;

  3.深圳市考試院網(wǎng)站:http://www.testcenter.gov.cn 。

  (十)本公告由中共深圳市羅湖區(qū)委組織部和深圳市羅湖區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

附件1A,羅湖區(qū)黨群部門事業(yè)單位招聘崗位表(社會人員).rar

附件1B,羅湖區(qū)黨群部門事業(yè)單位招聘崗位表(面向畢業(yè)生).rar

附件1C,羅湖區(qū)政府部門事業(yè)單位招聘崗位表(面向社會人員).rar

  附件2:高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄.rar

附件3:深圳市聘用事業(yè)單位工作人員計劃生育情況調(diào)查表.rar

附件4:2014年5月區(qū)屬事業(yè)單位公開招考管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員有關(guān)問題的解答.rar

附件5:考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報名功能使用詳細(xì)說明.rar

  中共深圳市羅湖區(qū)委組織部   深圳市羅湖區(qū)人力資源局

  2014年5月22日
 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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