天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
（二）招聘單位地址：天津市紅橋區(qū)光榮道竹山路7號
（四）招聘單位性質(zhì)及主要職能：學(xué)院為全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：高等職業(yè)教育
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：
1、專業(yè)帶頭人及專業(yè)教師，6人
專業(yè)帶頭人及專業(yè)教師崗位職責(zé)：
⑴承擔(dān)學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)；
⑵承擔(dān)相關(guān)專業(yè)和課程的建設(shè)與改革工作；
⑶承擔(dān)各類競賽的組織與實施工作；
⑷承擔(dān)實驗實訓(xùn)室及實訓(xùn)基地的開發(fā)、建設(shè)與管理等工作。
2、實訓(xùn)教師，5人
實訓(xùn)教師崗位職責(zé)：
⑴承擔(dān)實訓(xùn)課程的授課任務(wù)，實訓(xùn)教學(xué)資料的編寫工作；
⑵負(fù)責(zé)指導(dǎo)、帶領(lǐng)學(xué)生完成實驗設(shè)備的日常、定期維護及保養(yǎng)工作；
⑶承擔(dān)實習(xí)基地的建設(shè)；
⑷承擔(dān)實踐教學(xué)的科研工作，撰寫論文，參加教研活動等。
（二）招聘數(shù)量（見附件招聘計劃表）
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）和我院網(wǎng)站（www.suoyuan.com.cn）發(fā)布，發(fā)布時間為7個工作日（2014年3月28日—2014年4月8日）。
五、報名與資格審查
（一）報名時間、地點、方式和聯(lián)系人
招聘信息發(fā)布后，開始報名工作，報名時間為5天（2014年4月9日至4月14日）。應(yīng)聘人員需填寫《天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》（見附件），并將填寫完整的報名表及本人電子簡歷以“2014年公開招聘—學(xué)科帶頭人”、“2014年公開招聘—專業(yè)教師”、“2014年公開招聘—實訓(xùn)教師”為題一并發(fā)送至電子郵箱：jdrenshi@126.com。
（二）資格審查時間、地點、方式
天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對報名者報考資格進行初審，并負(fù)責(zé)通知初審合格的應(yīng)聘者及發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
資格審查時間為1個工作日（2014年4月22日），地點為天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
六、考試
（一）筆試
資格審查合格后，即進行筆試，時間為2014年5月10日（具體地點詳見準(zhǔn)考證）。筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需基本理論知識和專業(yè)能力水平。資格初審合格的應(yīng)聘人員須按規(guī)定時間、地點參加筆試。筆試結(jié)束后，參加筆試人員到天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院查看筆試成績及面試人員名單。
（二）面試
筆試結(jié)束14日后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單進行面試，時間為2014年5月24日，面試采取結(jié)構(gòu)化面談及試講兩種方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員邏輯思維、語言表達能力和運用專業(yè)理論知識履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等。（面試具體地點另行通知）
招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復(fù)審。因報考人員個人原因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分依次遞補。
面試結(jié)束后，按照筆試占50%、面試占50%的比例計算出應(yīng)聘人員總成績，參加面試人員到天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院查看成績及結(jié)果。結(jié)構(gòu)化面談或試講成績60分以下者不予錄取。
七、體檢、考察
（一）體檢
以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作未盡事宜，由天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督工作由中共天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委和天津百利機械裝備集團有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。
招聘咨詢電話：58719573聯(lián)系人：曹春云
招聘投訴電話：58719579聯(lián)系人：王作民
監(jiān)督舉報電話：27686691聯(lián)系人：鄒海明
天津機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一四年三月二十八日
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