根據(jù)工作需要，宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位決定面向縣內(nèi)外公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃和職位

（一）選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)工作人員2名，其中：縣人社信息中心1名；縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局1名。

（二）選調(diào)職位及專(zhuān)業(yè)

詳見(jiàn)《宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

四、選調(diào)對(duì)象和條件

（一）選調(diào)對(duì)象

報(bào)考人員應(yīng)具備機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編、在職（崗）正式干部身份和擬選調(diào)職位的條件，限全額撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，縣內(nèi)人員必須進(jìn)編五年以上。

（二）選調(diào)條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

3、年齡40周歲及以下（1974年1月1日以后出生）。

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

6、符合選調(diào)職位所要求的其他條件。

7、具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

（1）受處分期間。

（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

（3）近3年年度考核中如有一年考核為基本稱(chēng)職（基本合格）和不稱(chēng)職（不合格）的。

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日至26日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理與人才流動(dòng)調(diào)配股。

3、報(bào)名要求：報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《宣恩縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�；

（2）所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4、由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，資格審查合格的，由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局通知參加能力測(cè)試。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者選調(diào)資格。

六、選調(diào)方式

選調(diào)采取能力測(cè)試的方式，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織能力測(cè)試組，對(duì)每名考生進(jìn)行能力測(cè)試，能力測(cè)試按100分計(jì)算。能力測(cè)試成績(jī)60分以上方能按崗位從高分到低分進(jìn)入體檢程序。

能力測(cè)試時(shí)間：2014年4月2日上午8：30分。

七、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員列為考核對(duì)象，體檢不合格的缺額按能力測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

八、考核

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按各職位計(jì)劃選調(diào)數(shù)等額確定考核對(duì)象�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考核材料等程序進(jìn)行。如遇考核不合格或放棄考核的，是否遞補(bǔ)由縣人力資源和社會(huì)保障局決定。

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)體檢和考核合格的選調(diào)人員，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聯(lián)系電話：0718－5822005

附件：1、宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員職位表.rar

2、宣恩縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.rar

宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月17日

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