9月12日后，應(yīng)聘人員可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。

七、進(jìn)入面試人員的確定

（一）面試前資格復(fù)審

1.擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分，以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的以專業(yè)知識高者優(yōu)先，若再并列則一并進(jìn)入面試。

2.對擬進(jìn)入面試人員報名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進(jìn)行審核。考生本人須帶齊招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料按規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時間：9月24日至9月25日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00，地點：曲靖市人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心。

3.筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在9月22日前向曲靖市國土資源局組織人事監(jiān)察科提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的，計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時，將縮減招聘崗位計劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減招聘計劃數(shù)仍達(dá)不到面試比例的，按實有人數(shù)組織進(jìn)行面試，等額面試的須由曲靖市國土資源局報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。相關(guān)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。

4.考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學(xué)歷信息。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時,若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。

5.資格復(fù)審結(jié)束后，曲靖市國土資源局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

6.資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始7天前向曲靖市國土資源局組織人事監(jiān)察科提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，在資格復(fù)審階段已遞補過兩次的，不再進(jìn)行遞補，遞補過一次的，進(jìn)行第二次遞補，若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的，計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時，將縮減招聘崗位計劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減招聘計劃數(shù)仍達(dá)不到面試比例的，按實有人數(shù)組織進(jìn)行面試。需等額面試的須由曲靖市國土資源局報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。遞補人員由曲靖市國土資源局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。

（二）面試

1.面試按市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的《曲靖市國土資源局2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》組織實施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。

2.面試時間、地點詳見在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關(guān)內(nèi)容。

3.有關(guān)事項

（1）面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。

（2）報考人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。

（3）面試總成績?yōu)?00分。若等額面試的，面試成績必須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（4）考試綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

八、考核和體檢

（一）考核

根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬聘用人員后，由曲靖市國土資源局組織對擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力等進(jìn)行考核。

（二）體檢

體檢統(tǒng)一由曲靖市國土資源局組織到指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由曲靖市國土資源局組織到指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。遞補人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示。

九、聘用手續(xù)辦理程序及時限要求

（一）曲靖市國土資源局根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例確定擬聘用人員。報市人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期不得少于7個工作日，節(jié)假日順延）。

（二）公示期滿無異議的擬聘用人員,由曲靖市國土資源局提出擬聘用意見報送曲靖市人力資源和社會保障局審核后辦理聘用手續(xù)。

（三）在辦理聘用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄聘用資格的報考人員，必須在聘用手續(xù)辦理前，向曲靖市國土資源局提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，報曲靖市人力資源和社會保障局，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄聘用資格以及公示結(jié)果影響聘用造成崗位空缺的，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

（四）與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）事業(yè)單位公開招聘人員工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和社會的監(jiān)督。曲靖市紀(jì)委第五紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察人員對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（三）對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關(guān)取消報名資格、考試資格或聘用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（四）對自愿放棄資格復(fù)審、面試或聘用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

（五）對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀(jì)律處分。

曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和曲靖市人力資源社會保障局等相關(guān)部門對整個公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時處理。整個公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。

十一、本方案由曲靖市國土資源局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：

組織人事監(jiān)察科:0874-3139098、3136155

郵箱：qgtr6666@163.com

監(jiān)督電話：

曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委：0874-3128031

舉報郵箱：sdwjgw@163.com

曲靖市人力資源和社會保障局：0874-8967946

附件：曲靖市國土資源局2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.rar

曲靖市國土資源局

2013年6月25日

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