根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號(hào)令)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)》(穗人社發(fā)[2010]128號(hào)文)以及廣州市人力資源與社會(huì)保障局下達(dá)的年度招聘計(jì)劃,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我校的實(shí)際,制定了《廣州大學(xué)2014年第二次公開(kāi)招聘(博/碩)工作公告》。
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
2014年第二次公開(kāi)招聘(博/碩)工作擬招聘專業(yè)教師崗位33人，科研崗位2人，實(shí)驗(yàn)室崗位14人，財(cái)務(wù)崗位4人，醫(yī)務(wù)崗位2人，新聞編輯崗位1人，圖書(shū)教輔崗位4人，政治輔導(dǎo)員崗位6人，教務(wù)員崗位4人，行政管理崗位15人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見(jiàn)附件《廣州大學(xué)2014年第二次公開(kāi)招聘(博/碩)人員資格條件表》，除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè);
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);
4、身體健康;
5、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、招聘辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2014年3月10日9：00至3月21日16：00，登錄廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng) http://202.192.18.209:1722/ 進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。(請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照附件《廣州大學(xué)2014年第二次公開(kāi)招聘(博/碩)人員資格條件表》中的崗位序號(hào)和資格條件，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位)。
2、報(bào)名確定方式：2014年3月10日至3月30日為我校進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘資料審核時(shí)間，應(yīng)聘人員經(jīng)廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng)確認(rèn)通過(guò)資格審核后便可自行打印準(zhǔn)考證、公開(kāi)招聘資格審查表，必須本人帶上打印好的準(zhǔn)考證、公開(kāi)招聘資格審查表、身份證原件以及所需要的其他書(shū)面材料到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)準(zhǔn)考證號(hào)碼及考場(chǎng)地點(diǎn)、考試時(shí)間方可參加考試。
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)：博士崗位應(yīng)于2014年3月24號(hào)(上午9：00-11：30，下午2：00-4：00)、碩士崗位應(yīng)于2014年4月7日至8日(上午9：00-11：30，下午2：00-4：00)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，地點(diǎn)為：廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號(hào)廣州大學(xué)圖書(shū)館附樓305室。
4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需要的其他書(shū)面材料還包括有：本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、在校成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、身份證復(fù)印件、兩張小一寸近期彩色照片(一張貼于“公開(kāi)招聘資格審查表”、一張貼于打印好的“準(zhǔn)考證”)、相關(guān)任職資格證書(shū)、學(xué)術(shù)研究成果、公開(kāi)發(fā)表的論文、應(yīng)聘要求有工作經(jīng)歷的崗位請(qǐng)?zhí)峁┕ぷ鲉挝蝗耸虏块T(mén)的工作經(jīng)歷證明原件及聘用合同原件。(以上相關(guān)的證書(shū)、成果均為A4規(guī)格復(fù)印件，原件待進(jìn)入資料復(fù)核環(huán)節(jié)時(shí)才提交審驗(yàn))
5、博士崗位中的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(序號(hào)2—1)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)(序號(hào)2—2)、建筑設(shè)計(jì)與理論專業(yè)(序號(hào)2—8)、城市規(guī)劃學(xué)專業(yè)(序號(hào)2—9)為我校緊缺專業(yè)按所需人數(shù)1：1比例以上進(jìn)行公開(kāi)招聘工作，其它博士崗位按不低于所需人數(shù)1：2比的比例進(jìn)行公開(kāi)招聘工作。碩士崗位必須按照不低于所需人數(shù)1：3的比例進(jìn)行公開(kāi)招聘工作。
(二)考試辦法
1、應(yīng)聘要求“博士”學(xué)位崗位的考試辦法。
(1)凡參與公招網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名且符合崗位資格條件的博士均可以參加專業(yè)技術(shù)考試。
(2)專業(yè)技術(shù)考試包括有：英語(yǔ)水平能力測(cè)試、授課能力測(cè)試、口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論及技術(shù)�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)通知，如有臨時(shí)改動(dòng)會(huì)以電話或手機(jī)短信通知。
(3)公開(kāi)招聘專家委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行綜合考核及評(píng)分，標(biāo)準(zhǔn)涉
及應(yīng)聘人員的：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力、英語(yǔ)水平能力、科研業(yè)績(jī)成果、學(xué)科教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，考試成績(jī)采用百分制，考試成績(jī)低于80分者不予聘用。
(4)可在廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行成績(jī)查詢，具體查詢時(shí)間以我校人事處網(wǎng)頁(yè)公布為準(zhǔn)。
2、應(yīng)聘要求“碩士及以上”學(xué)位崗位的考試辦法。
(1)如具有博士學(xué)位者應(yīng)聘此類教學(xué)科研崗位則按以上第1點(diǎn)既要求“博士”學(xué)位崗位的考試辦法進(jìn)行考試。
(2)碩士應(yīng)聘的考試形式依次為筆試、面試/試講(含實(shí)操)，具有博士學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)聘此類非教學(xué)科研崗位按照碩士應(yīng)聘的考試辦法進(jìn)行考試，筆試時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)通知為準(zhǔn)，面試/試講時(shí)間以我校人事招聘網(wǎng)公告及電話、手機(jī)短信通知為準(zhǔn)。
(3)筆試：筆試以閉卷形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按所招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試/試講(含實(shí)操)的人選。
(4)面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論技術(shù)和實(shí)際操作等方面的知識(shí)。
(5)試講：自選與應(yīng)聘專業(yè)相符的課程，作20分鐘的試講。試講主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及板書(shū)、儀表、個(gè)人形象、科研能力等。
(6)面試/試講人員成績(jī)采用百分制。
(7)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)按面試/試講成績(jī)占70%+筆試成績(jī)占30%計(jì)算，最終成績(jī)低于75分者不予聘用。
(8)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均可在廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢，查詢時(shí)間以我校人事處網(wǎng)頁(yè)公布為準(zhǔn)。
(三)體檢
由公開(kāi)招聘專家委員會(huì)根據(jù)最終成績(jī)的高低順序確定體檢人選，被確定為體檢的人選由學(xué)校統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行體檢及擇優(yōu)聘用，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)由學(xué)校給予報(bào)銷(xiāo)。
(四)聘用和公示
經(jīng)公開(kāi)招聘專家委員會(huì)考察及體檢合格的擬聘用人員名單在廣州市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。
此次公開(kāi)招聘確定聘用的人員，博士試用期為半年，碩士試用期為一年，應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2014年9月1日前順利畢業(yè)、取得相應(yīng)學(xué)位后到我校報(bào)到工作方可招聘有效，逾期則招聘結(jié)果無(wú)效。所聘用人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其它事項(xiàng)
(一)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號(hào)令)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)》(穗人社發(fā)[2010]128號(hào))文件精神為指導(dǎo)，實(shí)施本校本次的公開(kāi)招聘工作。學(xué)校成立公開(kāi)招聘專家委員會(huì)(由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)專業(yè)的專家、人事紀(jì)檢負(fù)責(zé)人組成)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排以下工作：
1、招聘計(jì)劃的制訂及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查等;
2、確定試教專家小組、面試考官小組成員(由用人部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成)。
3、對(duì)進(jìn)入試教、面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測(cè)評(píng)考核。
4、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)及體檢結(jié)果確定聘用人選。
(二)招聘工作的紀(jì)律要求：
1、在進(jìn)行公開(kāi)招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度;
2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作;
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開(kāi)透明;
4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消其考試資格或聘用資格。
(三)招聘工作的其它說(shuō)明事項(xiàng)：
1、本次公開(kāi)招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次公開(kāi)招聘開(kāi)始報(bào)名時(shí)間，即在2014年3月10日前未滿年齡要求周歲或2014年3月10日當(dāng)天剛好滿年齡要求周歲生日為符合資格條件。具有博士學(xué)位者應(yīng)聘要求“碩士及以上”崗位的年齡要求放寬至35歲以下;招聘崗位資格條件中要求工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘開(kāi)始報(bào)名時(shí)間即2014年3月10日。
2、具有博士學(xué)位者應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗的被聘人員，如有工作經(jīng)歷或有職稱證書(shū)者一律暫定為專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗，博士聘行政管理崗位定為管理八級(jí);初次參加工作的博士畢業(yè)生則不參與定級(jí);有碩士學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗的被聘人員，如有工作經(jīng)歷或有職稱證書(shū)者一律定為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)，只有碩士學(xué)位者(單證)聘專業(yè)技術(shù)崗位定為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)，碩士聘行政管理崗位定為管理九級(jí)，初次參加工作的碩士畢業(yè)生則不參與定級(jí)。
3、招聘《資格條件表》中所要求的學(xué)歷學(xué)位為報(bào)考人所獲得的最高學(xué)歷學(xué)位，要求的專業(yè)條件為報(bào)考人最高學(xué)歷學(xué)位所學(xué)之專業(yè)，全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的學(xué)歷學(xué)位及對(duì)應(yīng)的專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。學(xué)習(xí)經(jīng)歷從本科階段填起，學(xué)歷層次為本科、碩研、博研。
4、應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息均將留存，在面試資格復(fù)審、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
5、凡在我校以往公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)過(guò)弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的應(yīng)聘者一律不再接受報(bào)名。
6、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
7、公開(kāi)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話020-39366042。
8、公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話020-39366251/39366207/39366210。
9、在中國(guó)廣州人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
廣州大學(xué)人事處
2014年2月24日
附件：
廣州大學(xué)2014年第二次公開(kāi)招聘(博_碩)人員資格條件表.rar
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