2014年廣州市民防辦公室直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　根據(jù)實(shí)際工作需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化人防隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)人防工程建設(shè)和管理的力量，現(xiàn)我辦直屬事業(yè)單位(廣州市人防項(xiàng)目建設(shè)中心)將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令)和廣州市關(guān)于事業(yè)單位進(jìn)員管理的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)發(fā)布公告如下。

　　一、用人單位及招聘崗位

　　用人單位廣州市人防項(xiàng)目建設(shè)中心為廣州市民防辦公室下屬的正處級財(cái)政核撥事業(yè)單位(公益一類)。負(fù)責(zé)市一級直屬人防項(xiàng)目的籌建工作;負(fù)責(zé)市委、市政府預(yù)備指揮所和市直屬單建式人防工程的建設(shè)、維護(hù)、管理及擬訂應(yīng)急搶險(xiǎn)搶修方案等工作。本次公開招聘崗位為高級工程師1名、工程師1名、職員2名(具體招聘崗位及資格條件見附表)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)身體健康;

　　(五)廣州市戶籍，非廣州市戶籍的應(yīng)滿足入戶廣州的條件;

　　(六)具有崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。

　　應(yīng)聘人員向用人單位提供的資料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，用人單位有權(quán)取消其考試或聘用資格。

　　附表：

　　注：招聘條件中所涉及的年齡、年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截止到2014年2月8日公告發(fā)布之日。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，填寫個(gè)人信息及打印準(zhǔn)考證等。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2014年2月23日12時(shí)至2014年2月26日17時(shí)。

　　(三)每位應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如果某職位資格初審合格人數(shù)不足1：5，則不開考或調(diào)整招考人數(shù)。

　　(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年3月2日12時(shí)起。

　　四、考試

　　本次公開招聘采取考試的方式進(jìn)行，包括筆試和面試。

　　考試總成績采用百分制�？偝煽冞_(dá)到60分以上(含60分)者，按照分?jǐn)?shù)高低排列名次，擇優(yōu)錄取。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，筆試范圍為申論和專業(yè)內(nèi)容。筆試成績采用百分制，占考試總成績的30%。

　　2、筆試時(shí)間：2014年3月9日(星期日)上午9：00—11：30時(shí)。

　　3、筆試地點(diǎn)：廣州(詳見準(zhǔn)考證)。

　　4、筆試要求：筆試成績達(dá)到60分以上(含60分)才具備面試資格。

　　(二)資格復(fù)核

　　2014年3月28日進(jìn)行資格復(fù)核，通過資格審查者方可參加面試。參加資格復(fù)核人員需提供本人身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書(非全日制普通高等院校畢業(yè)的，需同時(shí)提供廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明)、專業(yè)資格證書，所在單位出具的同意報(bào)考證明或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料，已婚人員還應(yīng)提供結(jié)婚證明和計(jì)劃生育證明。上述材料必須是原件，缺少者原則上不得參加面試。資格復(fù)核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績采用百分制，占考試總成績的70%。

　　2、面試對象人數(shù)根據(jù)招聘崗位按1：5的比例確定，筆試成績按照由高到低的順序確定面試名單。

　　3、面試時(shí)間：2014年4月15日上午8：30時(shí)前抽簽確定面試順序，9：00時(shí)開始面試。

　　4、面試地點(diǎn)：詳見“廣州市民防網(wǎng)”的通知公告欄。

　　(四)成績

　　考試總成績和參加體檢人員名單在“廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”和“廣州市民防網(wǎng)”的通知公告欄上發(fā)布。

　　五、體檢

　　在考試總成績合格的應(yīng)聘人員中，依成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　六、考察

　　考試、體檢結(jié)束后，聘用單位人事部門到擬聘人員工作單位或?qū)W校進(jìn)行考察，了解擬聘人員的情況。

　　七、確定擬聘人員及公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在“廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”和“廣州市民防網(wǎng)”進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，對擬聘人員有異議的，將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。崗位確無合適人選的可空缺。

　　八、聘用

　　用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合崗位要求又不同意用人單位調(diào)整工作崗位的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同;試用期滿，經(jīng)考核勝任崗位要求的，正式聘用。

　　九、本公告由廣州市民防辦公室秘書處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：楊曉明 電話：020-86119980

　　周運(yùn)平 電話：020-36750058

　　李林娜 電話：020-36750036

　　投訴電話：020-86119905

　　傳真：020-36750013　 020-86119903

　　電子郵箱：mf86119905@163.com

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