1、筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。共兩張?jiān)嚲�，卷面滿(mǎn)分分別為100分，其中，行政職業(yè)能力測(cè)試占筆試總成績(jī)的40%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)的60%，筆試滿(mǎn)分100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

2、筆試時(shí)間為7月6日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%。

4、筆試成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專(zhuān)欄進(jìn)行公布。

（四）面試

1、面試人員的確定

根據(jù)聘用職位及聘用計(jì)劃，分別按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、面試辦法：

報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中廣播電臺(tái)播音主持的人員需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試；

報(bào)考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位人員均采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿(mǎn)分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

3、面試資格確認(rèn)

考生須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)審查并提交材料的方式進(jìn)行，考生填寫(xiě)《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》一式2份(見(jiàn)附件3)，并提交如下材料(原件及2份復(fù)印件，附《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》后)：

（1）有效身份證；

（2）筆試準(zhǔn)考證；

（3）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

（4）就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套））；

（5）招聘崗位要求的相關(guān)資格證；

（6）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明（單位加章）；

（7）尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)開(kāi)具的有效證明和加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套）；

面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

請(qǐng)考生注意登錄，洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專(zhuān)欄，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

面試資格確認(rèn)過(guò)程中，因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員。

若某一職位實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。其中，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

4、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專(zhuān)欄公示，請(qǐng)考生注意登錄查看。

5、總成績(jī)排列，按所報(bào)考的職位分項(xiàng)排列�？偝煽�(jī)并列時(shí)，按學(xué)歷層次確定擬聘用人選；若學(xué)歷層次相同，按面試成績(jī)高低確定擬聘用人選。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照聘用職位和聘用計(jì)劃1：1的比例分別從高分到低分確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄）、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專(zhuān)欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

（六）考核與聘用

考核由人事、紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀(guān)念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理，實(shí)行崗位管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

本公告中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-65156602

附件：1、《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》

2、大學(xué)生村干部證明

3、《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》

附件1-3下載.rar

洛龍區(qū)2013年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月20日

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