天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2016年第二批專業(yè)技術(shù)崗
公開(kāi)招聘實(shí)施方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定我院2016年第二批公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、 招聘單位基本情況
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招聘單位名稱 |
招聘單位地址 |
招聘單位性質(zhì) |
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天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院 |
天津市河北區(qū)真理道816號(hào) |
財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位 |
二、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；
2.身體健康，吃苦耐勞，具有履行崗位職責(zé)的身體、心理素質(zhì)；
3.工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特殊，要求有較高的思想覺(jué)悟和奉獻(xiàn)精神；
4.具備崗位要求的其他條件。
（二）具體崗位
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崗位要求：1.起始學(xué)歷須為全日制普通高校本科，不考慮�？坪统扇私逃瘘c(diǎn)學(xué)歷；2.應(yīng)屆本科畢業(yè)生要求大英四級(jí)425分以上，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生要求大英六級(jí)425分以上；3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)需與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致。4.除部分崗位單獨(dú)要求外，副高以上職稱應(yīng)聘人員學(xué)歷可放寬至本科5. 除部分崗位單獨(dú)要求外，非應(yīng)屆應(yīng)聘人員均要求年齡40歲以下。 | |||
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科室 |
學(xué)歷 |
人數(shù) |
相關(guān)要求 |
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肺病科 |
博士 |
1 |
中醫(yī)執(zhí)業(yè)類別，中醫(yī)內(nèi)科學(xué)專業(yè)呼吸病方向應(yīng)屆畢業(yè)生1人 |
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中醫(yī)外科 |
博士 |
1 |
中醫(yī)外科學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，男性，工作以診治肛腸系疾病為主，需值夜班 |
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婦科 |
博士 |
1 |
中醫(yī)執(zhí)業(yè)類別，中醫(yī)婦科學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 |
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肺病科 |
碩士 |
1 |
臨床執(zhí)業(yè)類別，內(nèi)科學(xué)專業(yè)呼吸病方向應(yīng)屆畢業(yè)生1人 |
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脾胃病科 |
碩士 |
1 |
臨床執(zhí)業(yè)類別，主治及以上職稱，熟練掌握ERCP、ESD、EMR、POME等內(nèi)科新技術(shù)。 |
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心內(nèi)科 |
碩士 |
1 |
臨床執(zhí)業(yè)類別，主治及以上職稱，具備心血管介入從業(yè)資質(zhì)，近3年于三甲醫(yī)院從事心血管介入工作 |
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普外科 |
碩士 |
1 |
45歲以下，臨床執(zhí)業(yè)類別，正高職稱，肝膽外科研究方向,近10年于三甲醫(yī)院從事肝膽外科工作，具備豐富的手術(shù)經(jīng)驗(yàn)，具備海外知名機(jī)構(gòu)肝膽外科研修經(jīng)歷，一作發(fā)表核心期刊5篇以上。 |
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兒科 |
碩士 |
2 |
臨床執(zhí)業(yè)類別，主治及以上職稱，近3年于三甲醫(yī)院從事兒科臨床工作。 |
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耳鼻咽喉科 |
碩士 |
1 |
臨床執(zhí)業(yè)類別，主治及以上職稱，近3年于三甲醫(yī)院從事耳鼻咽喉臨床工作，有較強(qiáng)的手術(shù)能力。 |
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麻醉科 |
碩士 |
3 |
非應(yīng)屆2人：副高及以上職稱，45歲以下，近5年于三甲醫(yī)院從事麻醉工作1人；中級(jí)及以上職稱，35歲以下，近3年于三甲醫(yī)院從事麻醉工作1人； 應(yīng)屆1人：麻醉醫(yī)學(xué)專業(yè) |
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CT室 |
本科 |
2 |
醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)診斷方向應(yīng)屆畢業(yè)生，男性，接觸放射線較多，需值夜班 |
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放射科 |
本科 |
2 |
醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)技術(shù)方向應(yīng)屆畢業(yè)生，男性，接觸放射線較多，需值夜班 |
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超聲科 |
碩士 |
2 |
影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)專業(yè)超聲方向 |
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總計(jì) |
19 | ||
天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2016年第二批專業(yè)技術(shù)崗公開(kāi)招聘方案經(jīng)市教委和人社局審批后，將在醫(yī)院主頁(yè)(www.tjzyefy.com)和天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布（方案發(fā)布不少于７個(gè)工作日）。
三、招聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：自2016年8月 10日至2016年 8月20日
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)面投或郵件投遞簡(jiǎn)歷（及相關(guān)證明材料）, 因收集簡(jiǎn)歷數(shù)量較大，一律不安排退回。
3.報(bào)名地點(diǎn)：天津市河北區(qū)真理道816號(hào)天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人力資源部 聯(lián)系人：張樹(shù)桐 聯(lián)系電話：60335359
郵政編碼：300150 郵箱：rlzyb5359@sina.com
4.應(yīng)聘材料：
（1）應(yīng)聘人員登記表(自醫(yī)院主頁(yè)下載，本人填寫簽字后打印件或掃描件)
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼有近期1寸免冠彩色照片)；
（3）本碩博學(xué)歷學(xué)位證書、本碩博學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（教育部學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書、英語(yǔ)等級(jí)證書及其他獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件，及個(gè)人簡(jiǎn)歷中能反映本人業(yè)績(jī)及專業(yè)能力的證明材料；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件或掃描件。
（5）應(yīng)聘人員須在簡(jiǎn)歷中明確應(yīng)聘崗位。
（二）資格審查
醫(yī)院人力資源部將對(duì)所接收簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，對(duì)于提供虛假資料者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘博士崗位及副高以上職稱崗位人員不參加筆試，資格審查合格后直接進(jìn)入面試考核，其他應(yīng)聘人員資格審查合格后將進(jìn)入筆試考核，對(duì)于筆試人員不足1：3的招聘崗位，相應(yīng)減少或取消崗位。在醫(yī)院網(wǎng)站主頁(yè)公布通過(guò)資格審查人員名單。
（三）筆試
筆試成績(jī)?cè)卺t(yī)院主頁(yè)公布，并將根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（四）資格復(fù)審
醫(yī)院將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員本人需攜帶應(yīng)聘材料原件來(lái)醫(yī)院參加資格復(fù)審。
（五）面試
通過(guò)資格復(fù)審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、綜合測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行專家打分，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不計(jì)算最終成績(jī)。
筆試和面試各占招聘總成績(jī)的50%，滿分為100分。總成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站公布，并將根據(jù)招聘最終成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘計(jì)劃等額組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。
（六）、體檢
醫(yī)院醫(yī)療、醫(yī)技崗位直接服務(wù)病人，工作性質(zhì)特殊，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。
（七）、考察
應(yīng)聘人員的考察由醫(yī)院人力資源部會(huì)同崗位所屬部門組織實(shí)施�？疾鞎r(shí)間一般不超過(guò)2周，考察將對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：
1、不具備應(yīng)聘崗位要求的工作能力；
2、以虛假信息通過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié)；
3、存在人格缺陷或其他精神疾病；
4、因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收錄用手續(xù)人員；
5、其他不適合錄用人員。
（八）、公示
將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招聘委員會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員情況將在信息發(fā)布范圍內(nèi)于天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，將擬聘人員情況報(bào)上級(jí)主管部門審批后，醫(yī)院人力資源部與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘應(yīng)屆畢業(yè)生須在招聘程序完成后1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，非應(yīng)屆人員須在3個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
四、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話
招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)；要自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。
報(bào)名、咨詢電話：022-60765135 投訴、舉報(bào)電話：022-60335359。
五、自本方案發(fā)布之日起，上半年招聘方案的崗位不再接受報(bào)名。