2016年浦發(fā)銀行拉薩分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績(jī)、誠(chéng)信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國(guó)證券市場(chǎng)中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國(guó)設(shè)立了40家一級(jí)分行、1660家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有超過4.7萬(wàn)名員工，架構(gòu)起全國(guó)性商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)服務(wù)格局。近年來(lái)，浦發(fā)銀行加快國(guó)際化、綜合化經(jīng)營(yíng)發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國(guó)際成立為標(biāo)志，邁出國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)和順利收購(gòu)上海國(guó)際信托有限公司為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營(yíng)。

　　2015年7月，美國(guó)《財(cái)富》雜志發(fā)布財(cái)富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位。2016年2月，英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強(qiáng)”排名，浦發(fā)銀行位列第37位，居中資銀行第10位，品牌價(jià)值63.93億美元。2016年6月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強(qiáng)”排名，浦發(fā)銀行位列第57位，居上榜中資企業(yè)第12位、上榜中資銀行第7位；同月，英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強(qiáng)”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第29位，居上榜中資銀行第7位，表現(xiàn)出良好的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢(shì)而變、順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

　　拉薩分行是總行突破區(qū)域性限制，走出長(zhǎng)江流域設(shè)立的第一家分行。自1996年4月開業(yè)以來(lái)，秉承“篤守誠(chéng)信、創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，以客戶為中心，為客戶提供誠(chéng)心、專心、用心、貼心、全心的服務(wù)，努力踐行“新思維、心服務(wù)”，為把自身建設(shè)成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化金融服務(wù)企業(yè)而努力。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向拉薩市公開招聘，誠(chéng)邀優(yōu)秀人士加盟上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司拉薩分行。

　　一、基本條件

　　遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　　誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

　　性格開朗、思維靈活、身體健康、無(wú)重大疾患病史，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

　　符合我行親屬回避的要求。

　　二、報(bào)名及聯(lián)系方式

　　1、登錄我行網(wǎng)站，點(diǎn)擊“今日浦發(fā)”中的“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：lsfhzp@spdb.com.cn

　　為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“×××（姓名）—應(yīng)聘××××（崗位）”，簡(jiǎn)歷為word格式。面試環(huán)節(jié)根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況隨時(shí)安排，我行將以郵件的方式通知。

　　招聘信息以我行網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，非經(jīng)授權(quán)的其他網(wǎng)站或媒體轉(zhuǎn)載此招聘信息我行將不予負(fù)責(zé)。同時(shí)，我行會(huì)對(duì)應(yīng)聘人資料嚴(yán)格保密。謝絕來(lái)訪，敬請(qǐng)諒解。

　　2、報(bào)名時(shí)間截至2016年9月7日，報(bào)名初選后，我行將另行通知進(jìn)行招聘選拔，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，本行將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

　　三、招聘崗位列表

　　四、崗位職責(zé)和應(yīng)聘要求

　　（一）公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：制定部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)；帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開展公司或個(gè)人市場(chǎng)營(yíng)銷工作，推進(jìn)對(duì)重要大客戶的經(jīng)營(yíng)能力和價(jià)值挖掘能力；開展行業(yè)分析與市場(chǎng)研究，收集行業(yè)及市場(chǎng)信息，確定營(yíng)銷重點(diǎn)，制定營(yíng)銷方案，開展綜合營(yíng)銷，推動(dòng)本部門完成年度目標(biāo)任務(wù)；牽頭部門整體業(yè)務(wù)拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測(cè)和控制；檢查、判斷、監(jiān)測(cè)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)合規(guī)性內(nèi)控管理；制定部門內(nèi)部考核辦法，實(shí)施績(jī)效考核管理；推進(jìn)專業(yè)隊(duì)伍管理，組織部門員工參加從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，推動(dòng)各類崗位資格考試等。

　　應(yīng)聘條件： 40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司營(yíng)銷、信貸部門、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或具有信貸營(yíng)銷主管、高級(jí)客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理，具有良好的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、客戶營(yíng)銷與服務(wù)技能，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的客戶資源者優(yōu)先；業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)上級(jí)行（部門）或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃，并根據(jù)本團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計(jì)劃；了解客戶的金融需求,在各種信息中識(shí)別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場(chǎng)，形成積極營(yíng)銷，增加客戶對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn)；不斷跟蹤市場(chǎng)和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時(shí)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)的損失等。有很強(qiáng)的客戶資源，給分行能夠帶來(lái)效益等。

　　應(yīng)聘條件： 35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力及豐富的客戶資源；業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　�。ㄈ�）金融市場(chǎng)部客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：協(xié)助制訂并組織實(shí)施針對(duì)證券、期貨、公募基金行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃安排；組織實(shí)施分行相配套產(chǎn)品組合的統(tǒng)一對(duì)外銷售工作；根據(jù)市場(chǎng)需求及政策變化，開展資產(chǎn)負(fù)債、產(chǎn)品代銷、產(chǎn)品托管、投資顧問、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)合作，會(huì)同產(chǎn)品部門提出創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)需求或建議；協(xié)助制訂并組織實(shí)施針對(duì)國(guó)有銀行、股份制銀行分行、城農(nóng)商行等中資銀行同業(yè)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；協(xié)調(diào)推動(dòng)面向要素市場(chǎng)交易所相關(guān)營(yíng)銷服務(wù)工作。開展中資銀行行業(yè)的市場(chǎng)分析及政策研究，制定合作策略；負(fù)責(zé)中資銀行同業(yè)客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，組織全行開展中資銀行同業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、授信申報(bào)等相關(guān)工作。有很強(qiáng)的客戶資源，給分行能夠帶來(lái)效益等。

　　應(yīng)聘條件： 35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理、投資、工程、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行客戶營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有領(lǐng)先的金融市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、銷售、項(xiàng)目融資、業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新能力；有豐富的客戶資源，給分行能夠帶來(lái)效益的；具有較強(qiáng)書面表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　�。ㄋ模┝闶劭蛻艚�(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)上級(jí)行（部門）或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃，并根據(jù)本團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計(jì)劃；了解客戶的金融需求,在各種信息中識(shí)別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場(chǎng)，形成積極營(yíng)銷，增加客戶對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn)；不斷跟蹤市場(chǎng)和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時(shí)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)的損失等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；了解市場(chǎng)情況，熟悉零售銀行信貸產(chǎn)品與小微業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)與渠道開拓、客戶拓展和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力；業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）.doc