武漢農村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告
武漢農村商業(yè)銀行是經中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業(yè)銀行下設4家分行及23家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到30余家，形成規(guī)�；陌l(fā)展態(tài)勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經過長期的發(fā)展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業(yè)銀行已經成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農村商業(yè)銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”、“2014湖北企業(yè)100強”、等多項榮譽稱號。
為進一步加快發(fā)展步伐，武漢農村商業(yè)銀行總行國際業(yè)務部、風險管理部、行政管理部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）總行國際業(yè)務部招聘崗位
1、國際業(yè)務部異地收單行營銷管理崗1人
職責描述：
（1）負責國際業(yè)務客戶的營銷工作，包括客戶拓展，客戶業(yè)務溝通，客戶業(yè)務單據(jù)搜集；
（2）負責草擬業(yè)務產品推薦書，向總行國際業(yè)務部營銷條線反饋營銷信息；
（3）協(xié)助總行專業(yè)營銷團隊進行客戶營銷等
任職條件：
（1）年齡不超過35歲（含）；
（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責任感；
（4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經驗者優(yōu)先；有外貿公司或進出口企業(yè)崗位經歷者優(yōu)先；有CDCS證書者優(yōu)先。
工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行
薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業(yè)務部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
2、國際業(yè)務部異地收單行業(yè)務經辦崗1人
職責描述：
（1）負責收單行業(yè)務辦理（含資本金及個人外匯等非貿業(yè)務）。貿易項下業(yè)務包括匯款、信用證、托收業(yè)務、結售匯業(yè)務的經辦，外匯業(yè)務客戶通知，業(yè)務登記，業(yè)務相關費用的收取，貨物貿易企業(yè)信息查詢等；
（2）負責非貿業(yè)務包含資本金項下業(yè)務信息登記，資本金結匯，資本金項下賬戶結算；個人外匯業(yè)務結算，個人外匯現(xiàn)鈔業(yè)務網(wǎng)點籌備、驗收、監(jiān)管報備、業(yè)務培訓，個人外匯現(xiàn)鈔業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及業(yè)務檢查等工作。
任職條件：
（1）年齡不超過35歲（含）；
（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責任感；
（4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經驗者優(yōu)先；有外貿公司或進出口企業(yè)崗位經歷者優(yōu)先；有CDCS證書者優(yōu)先。
工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行
薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業(yè)務部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
3、國際業(yè)務部異地收單行業(yè)務復核崗1人
職責描述：
（1）負責收單行業(yè)務（含資本金及個人外匯等非貿業(yè)務）經辦后的各項業(yè)務審定和復核；
（2）負責對每日的國際收支情況進行業(yè)務申報；
（3）負責與當?shù)乇O(jiān)管部門溝通及處理外匯局交互平臺相關通知；
（4）負責向當?shù)赝鈪R管理局報送各類報表。
任職條件：
（1）年齡不超過35歲（含）；
（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責任感；
（4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經驗者優(yōu)先；有外貿公司或進出口企業(yè)崗位經歷者優(yōu)先；有CDCS證書者優(yōu)先。
工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行
薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業(yè)務部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
4、國際業(yè)務部異地收單行綜合崗1人
職責描述：
（1）負責相關統(tǒng)計報表及財務報表的編制；
（2）負責與總行國際業(yè)務部對口條線科室的溝通與協(xié)調，文檔歸集管理；
（3）負責資金業(yè)務的平盤、大額外匯資金變動報備；
（4）負責財務核算、外匯賬戶管理、反洗錢信息報送等工作。
任職條件：
（1）年齡不超過35歲（含）；
（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè)；
（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責任感；
（4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經驗者優(yōu)先；有外貿公司或進出口企業(yè)崗位經歷者優(yōu)先；有CDCS證書者優(yōu)先。
工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行
薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業(yè)務部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（二）總行風險管理部招聘崗位
1、總行風險管理部信貸流程優(yōu)化崗2名
職責描述：
1、統(tǒng)籌信貸流程優(yōu)化項目開展，確保項目順利實施；
2、協(xié)助外包項目組制定和優(yōu)化信貸業(yè)務流程，控制信貸風險，提高業(yè)務運營效率；
3、協(xié)助外包項目組提出信貸流程優(yōu)化配套的組織架構、政策制度、績效考核等優(yōu)化建議；
4、負責匯總整理全行信貸業(yè)務流程優(yōu)化建議，并將其轉化為可落地的業(yè)務需求；
5、負責消化吸收項目成果，并指導后續(xù)工作的開展；
6、負責與相關部門及分支行的溝通協(xié)調、培訓，追蹤流程的實際運行狀況，確保業(yè)務的正常開展。
任職條件：
1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，5年（含）以上信貸業(yè)務客戶經理、審查審批或信貸流程優(yōu)化從業(yè)經驗，有信貸系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮；
2、具備1年（含）以上的財務會計崗位經驗，熟悉信貸業(yè)務記賬規(guī)則。
3、具備較強的文字功底，能夠熟練的運用各類寫作方式。
4、性格開朗、工作主動細致，善于溝通，能承受較大的工作壓力；
5、具備較強的組織能力，能夠按照計劃，協(xié)調組織大型的培訓、學習、推廣等會議或活動；
6、熟練使用VISIO、PROJECT、EXCEL等辦公軟件，能制作甘特圖，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點：總行風險管理部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行風險管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予經理待遇或總經理助理待遇。
2、總行風險管理部信貸系統(tǒng)開發(fā)崗2名
職責描述：
1、參與各類信貸管理系統(tǒng)業(yè)務需求的討論和編寫工作；
2、負責信貸系統(tǒng)設計、應用開發(fā)及相關技術問題解決，完成項目中詳細設計、編碼、測試機相關文檔編制工作；
3、負責制定與信貸系統(tǒng)相關的數(shù)據(jù)接口標準，并進行相關的系統(tǒng)接口開發(fā)工作；
4、負責信貸系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境管理，監(jiān)督檢查外包項目完成質量并定期匯報項目進度；
5、配合運維部門做好信貸系統(tǒng)安裝、投產和日常維護工作。
任職條件：
1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
2、3年（含）以上信貸系統(tǒng)開發(fā)經驗，有銀行信貸系統(tǒng)開發(fā)或在著名軟件企業(yè)有從事銀行信貸系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先考慮，有銀行信貸業(yè)務經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握AIX、UNIX、LINUX等主流操作系統(tǒng)；精通SQL語法，熟練掌握ORACLE、DB2、INFORMIX等主流數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；至少掌握一種中間件的安裝、配置、部署技術；精通JAVA語言開發(fā)，熟悉各種常用通訊協(xié)議、報文結構，具備較強的系統(tǒng)設計和代碼開發(fā)能力；
4、有刻苦鉆研精神，要求邏輯思維清晰和一定的表達能力，有良好的編程素質、學習能力和文檔編寫能力，以及良好的溝通能力，具有責任心和團隊意識。
薪酬待遇：合同制員工，按照總行風險管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予經理待遇。
（三）總行行政管理部招聘崗位
行政管理部招投標管理崗1人
職責描述：
（1）負責審查招標項目申請、招標計劃、招標方案、投標人資格等材料；
（2）負責編制招標項目公告、資格預審文件、招標文件及評分辦法；
（3）依法組織開標、評標和定標活動，確保招投標全過程有序開展、保證招投標工作的公開、公平、公正；
（4）負責中標人公示，發(fā)送中標通知書；
（5）負責招投標文件文檔資料的整理和歸檔工作；
（6）審查與管理評標專家資格和招標代理中介機構資質;
（7）保守本行招標項目的相關機密。
任職條件：
（1）年齡30周歲及以下，經濟學、工學、法學或管理學類及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有招標師資格證書者優(yōu)先；具有工程建設類注冊執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先（建造師、工程師、造價工程師等）。
（2）熟悉我國招投標法及相關法律法規(guī)；
（3）熟悉國家招投標工作相關流程，能獨立完成招標文件相關資料的編寫工作，具備一定公文寫作能力；
（4）具有3年以上招投標相關工作經驗；
（5）有較強的溝通和協(xié)調能力，良好團隊合作精神，較強的判斷與決策能力，談判能力，溝通能力，人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，抗壓力強;
工作地點及部門：武漢市、行政管理部
薪酬待遇：合同制員工，按照行政管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
2、報名時間：
報名時間為：2015年10月16日——10 月29日
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息，每人限報1個崗位；
4、筆試時間：
筆試時間為：2015年10月31日。
筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
2015年10月19日